YouTubeやSNSで顔出しはもちろん、感情も想いも全面に出して発信されているラボラトス（株）のひとり広報・ゆりにこさん。「なぜ動画に挑戦したのか？」「前に出ることにためらいや不安はなかったのか？」「反響は？」など、活動の裏側や成果について、根掘り葉掘り聞いてみました！（濱中）

02:02 ゆりにこさんの自己紹介

04:28「私をいじってください」社長からの初ミッション

07:00「顔出し広報」へのプレッシャーはあった？

11:24 SNSは会社の“歴史”を残すログそのもの

15:35 動画制作の裏側

19:32 広報活動の割合（動画発信は全体の3割）

22:17 広報の枠におさまりたくない

★ゆりにこさんSNSのアカウント

X：https://x.com/yurichan_cosme

Instagram：https://www.instagram.com/yurinicochan_/

YouTube：https://www.youtube.com/@TV-iy8yv

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二宮：@recliveninomiya

濱中：@cmg_hamanaka

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今回は、「情報疲れ」について考えてみました。発信する側も、受け取る側も、疲弊してきているのでは…？ と。互いに疲れてしまっては本質的な情報発信ができないですよね。

「KPIって必要なの？」「X、楽しめてる？」「成果を求めすぎると発信は苦しくなる？」そんな会話を通じて、最終的には「続けるための工夫」が何より大事なんじゃないかなと思いました。（濱中）

00:00 音声メディア、みんな飽きてきてない？

05:14 Podcastは“内輪コンテンツ”の時代へ

08:20 インプットしきって満足。 ファンの“卒業”とどう向き合うか

13:03 続かないPodcastの共通点と、続く番組のヒント

16:44 そもそもSNSが生まれた理由を考えてみたら・・・

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久しぶりのMC二人での収録ということもあり、まずお互いの1か月をふり返るところから。

二宮さんは自分たちの採用動画を作り、私はYouTube番組の立ち上げたり。

偶然にも二人とも“発信の意味と価値”をあらためて見直す1ヶ月でした。

二宮さんの話で「確かに！」と思ったのは、社内視聴会の話。社内メンバーで見て盛り上がるかどうかは、良いコンテンツかを見極める物差しになるかもしれないですね。（濱中）

主な内容：

05:08 動画制作を提供しているわけではない

08:06 他社ではなく、自分たちの採用動画を作った話

14:22 「価値観合わせ」に命をかけたい！

18:01 広報6人体制を目指す

19:30 最近になってYouTube番組を立ち上げた話

23:00 KPIは“登録者数”ではなく“コンテンツ単位での価値”

31:19 社長・社員満足度の高いコンテンツとは？

38:20 社内視聴会のすすめ

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