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  • 「2025年・春季労使交渉結果」ニュースまとめ

    「2025年・春季労使交渉結果」ニュースまとめ
    2025/08/14
    「「2025年・春季労使交渉結果」ニュースまとめ」　『労働新聞』で今年配信したニュース記事の中から、「2025年春季労使交渉結果」に関する記事をまとめてご紹介します。賃上げ配分に変化も　春闘の中間まとめ案公表　連合https://www.rodo.co.jp/news/199903/連合は、今春闘の中間まとめ案を公表し、成果として「賃上げの配分に変化があったとの報告もある」と明かした。
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  • 「労働局や労基署のセミナー・リーフレット」ニュースまとめ【2025年１～６月】労働時間　問題生じやすい11例示す　転倒防止体操など／賃金台帳　事業場ごとに調製を　システム化で問題多く　ほか

    「労働局や労基署のセミナー・リーフレット」ニュースまとめ【2025年１～６月】労働時間　問題生じやすい11例示す　転倒防止体操など／賃金台帳　事業場ごとに調製を　システム化で問題多く　ほか
    2025/08/13
    「「労働局や労基署のセミナー・リーフレット」ニュースまとめ【2025年１～６月】労働時間　問題生じやすい11例示す　転倒防止体操など／賃金台帳　事業場ごとに調製を　システム化で問題多く　ほか」　全国各地の労働局や労働基準監督署では、独自にセミナーを開催したり、事業者に注意を促すリーフレット・点検表を作成したりしています。2025年上半期に『労働新聞』で配信したニュース記事の中から、セミナー、リーフレットに関する記事をまとめてご紹介します。
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  • 労働裁判ニュースまとめ【2025年４～６月】転籍合意　「自由意思論」適用されず　契約地位承継を認定／県の安全配慮義務違反認定　病気増悪がなくても　ほか

    労働裁判ニュースまとめ【2025年４～６月】転籍合意　「自由意思論」適用されず　契約地位承継を認定／県の安全配慮義務違反認定　病気増悪がなくても　ほか
    2025/08/13
    「労働裁判ニュースまとめ【2025年４～６月】転籍合意　「自由意思論」適用されず　契約地位承継を認定／県の安全配慮義務違反認定　病気増悪がなくても　ほか」　『労働新聞』で配信したニュース記事の中から、2025年４月７日号～６月23日号で公開した労働裁判関連の記事をまとめてご紹介します。
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  • 「多様な働き方」ニュースまとめ【2025年１～６月】週休３日制を導入　育児介護と学び直しに／副業は月35時間まで　通算で上限規制超過防ぐ　ほか

    「多様な働き方」ニュースまとめ【2025年１～６月】週休３日制を導入　育児介護と学び直しに／副業は月35時間まで　通算で上限規制超過防ぐ　ほか
    2025/08/12
    「「多様な働き方」ニュースまとめ【2025年１～６月】週休３日制を導入　育児介護と学び直しに／副業は月35時間まで　通算で上限規制超過防ぐ　ほか」　多様な人材の活躍に向けて、働き方の柔軟性を高める企業が増えています。本欄では、『労働新聞』で配信したニュース記事のなかから、週休3日制や副業・兼業の導入などの「多様な働き方」に関する記事をまとめてご紹介します。
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  • 「労働行政運営方針」ニュースまとめ【2025年１～６月】賃上げ助成金パックを周知　生産性向上など支援／７年度監督指導　違反繰返しは「必ず」送検　昨年度は「躊躇なく」　ほか

    「労働行政運営方針」ニュースまとめ【2025年１～６月】賃上げ助成金パックを周知　生産性向上など支援／７年度監督指導　違反繰返しは「必ず」送検　昨年度は「躊躇なく」　ほか
    2025/08/12
    「「労働行政運営方針」ニュースまとめ【2025年１～６月】賃上げ助成金パックを周知　生産性向上など支援／７年度監督指導　違反繰返しは「必ず」送検　昨年度は「躊躇なく」　ほか」　『労働新聞』で配信したニュース記事の中から、2025年上半期に公開した「行政運営方針」などに関する記事をまとめてご紹介します。賃上げ助成金パックを周知　生産性向上など支援　厚労省・令和７年度運営方針https://www.rodo.co.jp/news/196203/厚生労働省は令和７年度地方労働行政運営方針を策定した。
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  • 労働裁判ニュースまとめ【2025年１～３月】弁護士の労働者性を否定　契約解除は有効に／競業避止違反認めず　売上げ減少から推認は困難　ほか

    労働裁判ニュースまとめ【2025年１～３月】弁護士の労働者性を否定　契約解除は有効に／競業避止違反認めず　売上げ減少から推認は困難　ほか
    2025/08/12
    「労働裁判ニュースまとめ【2025年１～３月】弁護士の労働者性を否定　契約解除は有効に／競業避止違反認めず　売上げ減少から推認は困難　ほか」　『労働新聞』で配信したニュース記事の中から、2025年１月13日号～３月24日号で公開した労働裁判関連の記事をまとめてご紹介します。
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    1分未満
  • 組合員参加型活動　参加状況が「減少」は３割　東京都調べ

    組合員参加型活動　参加状況が「減少」は３割　東京都調べ
    2025/08/11
    「組合員参加型活動　参加状況が「減少」は３割　東京都調べ」　「活動を今後見直す」は28％　東京都によると、「組合員参加型活動」を計画している労働組合は、76.9％だった。開催している活動の分野としては、「飲食主体の懇親行事」を挙げる組合の割合が75.7%に上っている。一方で、活動への参加状況については３割が「減少傾向」と回答した。　調査は「2025年春季賃上げ調査」の一環として実施したもの。225組合から回答を得ている。
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  • 民事上の紛争　「解雇」最多に　沖縄労働局

    民事上の紛争　「解雇」最多に　沖縄労働局
    2025/08/08
    「民事上の紛争　「解雇」最多に　沖縄労働局」　　沖縄労働局（柴田栄二郎局長）は、令和６年度の個別労働紛争解決制度の施行状況を公表した。民事上の個別労働紛争相談の内容では、「解雇（普通・整理・懲戒）」が415件に上り、最も多くなっている。　次いで「自己都合退職」と福利厚生などが含まれる「その他の労働条件」がそれぞれ407件となった。全国では最も多い相談の「いじめ・嫌がらせ」については、沖縄県では４番目に留まり、377件だった。
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