労働新聞ニュース

著者： 株式会社労働新聞社
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  • サマリー

  • 労働新聞社は中立的な立場から人事、労務、経営、労働・社会保険、労働法、労働行政、安全衛生に関する情報を提供する専門新聞社です。「労働新聞電子版」が配信する、働き方改革やハラスメントほか労働に関するフラッシュニュースをお届けします。
    ℗ & © 2024 株式会社労働新聞社
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あらすじ・解説

労働新聞社は中立的な立場から人事、労務、経営、労働・社会保険、労働法、労働行政、安全衛生に関する情報を提供する専門新聞社です。「労働新聞電子版」が配信する、働き方改革やハラスメントほか労働に関するフラッシュニュースをお届けします。
℗ & © 2024 株式会社労働新聞社
マーケティング 経済学
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エピソード
  • 相互感謝制度導入し会長賞　テレワーク協会

    相互感謝制度導入し会長賞　テレワーク協会
    2024/12/24
    「相互感謝制度導入し会長賞　テレワーク協会」　　日本テレワーク協会（栗原博会長）は、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方の実現に向けて独自の工夫を行っている企業などを顕彰する「第25回テレワーク推進賞」の表彰式を開いた。会長賞として、従業員同士で感謝を伝え合う制度を導入してコミュニケーションの機会を確保した日本情報通信㈱（東京都中央区）を表彰している。そのほか、計７社・団体に優秀賞などを授与した。
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    1 分
  • 新たな時間法制提言　成果で評価・処遇決定へ　経団連

    新たな時間法制提言　成果で評価・処遇決定へ　経団連
    2024/12/23
    「新たな時間法制提言　成果で評価・処遇決定へ　経団連」　　経団連は12月９日、日本のめざすべき姿とその実現のために必要な政策に関する提言「FUTURE DESIGN　2040」をまとめ、非定型的な業務を行うホワイトカラーの労働者を対象とした、労働時間ではなく成果で評価・処遇を決められる新しい労働時間法制の創設を求めた。
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    1分未満
  • 現業職の女性増で健康対策強化　名古屋鉄道

    現業職の女性増で健康対策強化　名古屋鉄道
    2024/12/23
    「現業職の女性増で健康対策強化　名古屋鉄道」　　名古屋鉄道㈱（愛知県名古屋市、髙﨑裕樹代表取締役社長）は、鉄道現業職の女性が10年間で1.5倍に増加し、120人に上ったことを受け、女性特有の健康課題への対策を強化している。　管理職などの理解を深めるため、今年度から外部の専門医を招聘してセミナーを開催している。来年１月にはグループ会社の役員・管理職を対象に実施する。　今年11月には、低用量ピルの処方を会社負担で受けられる仕組みも整えた。
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    1 分

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