മേധാവിയുമായി നടത്തുന്ന കൂടിക്കാഴ്ച ഒരു ദിവസം കൊണ്ട് അവസാനിക്കുന്നതല്ലെന്ന ഓർമ വേണം. തുടക്കം മാത്രമാണ് ചർച്ച. കൂടിക്കാഴ്ചയ്ക്ക് ആഴ്ചകളോ മാസങ്ങൾക്കോ ശേഷം കരിയറിൽ വന്ന മാറ്റം വിലയിരുത്തുക. ആറു മാസത്തിനുശേഷം വീണ്ടുമൊരു വിലയിരുത്തൽ കൂടി നടത്തുക. പോഡ്കാസ്റ്റ് അവതരിപ്പിക്കുന്നത് സാം ഡേവിഡ്.

Remember your meeting with your supervisor is not a one-day affair, but a constant process. Discussion is just beginning. Take time to assess any changes in your career a few weeks or even months after the meeting. Additionally, conduct another evaluation after six months to measure your progress. Listen more in the podcast presented by Sam David.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

ജോലിക്കായി ഒാഫിസിൽ വരുന്ന സമയത്തു മാത്രമല്ല, മീറ്റിങ്ങുകൾക്കും വരുന്ന കാര്യത്തിൽ കൃത്യനിഷ്ഠ വേണം. മറ്റുള്ളവരുടെ സമയത്തിനു നിങ്ങൾ വില കൽപിക്കുന്നുവെന്ന് മറ്റുള്ളവർക്കു തോന്നിയാൽ സഹപ്രവർത്തകരുടെ മനസ്സിലിടം നേടാൻ‌ സാധിക്കും. പോഡ്കാസ്റ്റ് അവതരിപ്പിക്കുന്നത് സാം ഡേവിഡ്.

Punctuality matters not only when reporting to work but also when attending meetings. Respecting others’ time helps you earn their trust and goodwill, strengthening your place among colleagues. The podcast is presented by Sam David.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

ഒരുപാട് ഉറക്കെ സംസാരിച്ച് മറ്റുള്ളവരുടെ മേൽആധിപത്യം സ്ഥാപിക്കുന്നവരാണ് ജിഡിയിൽ വിജയിക്കുക എന്ന തെറ്റായ ധാരണ ചിലർക്കെങ്കിലുമുണ്ട്. തന്നിരിക്കുന്ന വിഷയത്തെ ഗൗരവത്തോടെ സമീപിച്ച് ആ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സ്വന്തം കാഴ്ചപ്പാട് വ്യക്തമാക്കുകയും ആശയങ്ങൾ പരസ്പരം പങ്കുവയ്ക്കാൻ അവസരം നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയാണ് ഗ്രൂപ്പ് ഡിസ്കഷൻ. പോഡ്കാസ്റ്റ് അവതരിപ്പിക്കുന്നത് സാം ഡേവിഡ്

There is a common misconception that success in a Group Discussion (GD) is attained by speaking loudly and dominating the conversation. In reality, GD involves thoughtfully engaging with the topic, clearly expressing one's perspective, and encouraging a mutual exchange of ideas. For more, listen to the podcast hosted by Sam David

See omnystudio.com/listener for privacy information.