വെറുതേ ആരും പ്രമോഷൻ നൽകില്ല - Job Promotion | Career Growth | Performance Appraisals
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
വെറുതേ ആരും പ്രമോഷൻ നൽകില്ല - Job Promotion | Career Growth | Performance Appraisals
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
മേധാവിയുമായി നടത്തുന്ന കൂടിക്കാഴ്ച ഒരു ദിവസം കൊണ്ട് അവസാനിക്കുന്നതല്ലെന്ന ഓർമ വേണം. തുടക്കം മാത്രമാണ് ചർച്ച. കൂടിക്കാഴ്ചയ്ക്ക് ആഴ്ചകളോ മാസങ്ങൾക്കോ ശേഷം കരിയറിൽ വന്ന മാറ്റം വിലയിരുത്തുക. ആറു മാസത്തിനുശേഷം വീണ്ടുമൊരു വിലയിരുത്തൽ കൂടി നടത്തുക. പോഡ്കാസ്റ്റ് അവതരിപ്പിക്കുന്നത് സാം ഡേവിഡ്.
Remember your meeting with your supervisor is not a one-day affair, but a constant process. Discussion is just beginning. Take time to assess any changes in your career a few weeks or even months after the meeting. Additionally, conduct another evaluation after six months to measure your progress. Listen more in the podcast presented by Sam David.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
まだレビューはありません