Ce matin, on fait le point complet sur les marchés après une semaine mouvementée. Je te partage ce que je vais suivre en priorité cette semaine sur les cryptos, les niveaux techniques que je garde en ligne de mire, et surtout ma stratégie mentale pour rester aligné malgré les turbulences.

Un message reçu ce week-end m’a rappelé l’essentiel : ne jamais lâcher. Et je t'explique pourquoi ça change tout.

🌍 Marchés tradis, cryptos, mindset : on repart au combat, mais avec méthode.

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Ce podcast a été réalisé indépendamment de la rédaction de L'Express.

« 40% de la population adolescente a des symptômes dépressifs. »

Au micro de Philippine Dolbeau dans 20/20, Grégoire Borst, Professeur de psychologie, du développement et de neurosciences cognitives de l’éducation à l'Université de Paris Cité, et Directeur du Laboratoire de Psychologie du Développement et de l’Éducation de l’Enfant.

Chercheur et auteur reconnu, Grégoire Borst consacre ses travaux à comprendre comment les fonctions cognitives et socio-émotionnelles influencent les apprentissages et le développement des jeunes. Inégalités sociales à l'école, impact des écrans, pression du système éducatif et rôle de l'IA, dans cet épisode, nous abordons des questions que nous nous posons toutes et tous.

🎧 Bonne écoute !

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Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)

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