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Lösungstreff* 🚀 Personalgewinnung & Markenaufbau

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著者： Katharina Jenne Annkathrin Dahlhaus
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このコンテンツについて

 Lösungstreff – der Podcast, der Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenbringt. Wir sprechen mit Personen jeglichen Alters und Berufsstand über aktuelle Herausforderungen in der Personal- und Kundengewinnung, werfen einen Blick in die Gedanken verschiedener Zielgruppen und teilen praxisnahe Tipps sowie inspirierende Lösungen erfolgreicher Betriebe. So schaffen wir Verbindungen, fördern Perspektivwechsel und entwickeln gemeinsam lösungsorientierte Ansätze. Hinter dem Lösungstreff stehen Annkathrin Dahlhaus, selbstständige Grafikdesignerin im Markenaufbau und Katharina Jenne, selbstständige Strategieberaterin in der Personalgewinnung.Eine Kooperation der Dahlhaus Meister-Marke GmbH und Jenne Consulting – Katharina Jenne. マーケティング マーケティング・セールス 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • Mehr als schöne Bilder – Wie der Imagefilm zur Arbeitgebermarke wird

    Mehr als schöne Bilder – Wie der Imagefilm zur Arbeitgebermarke wird
    2025/05/02
    In Episode 16 sprechen wir mit Guido, Filmemacher mit Erfahrung im Pflegebereich – einer Branche, die wie kaum eine andere unter dem Fachkräftemangel leidet. Gemeinsam beleuchten wir, wie Imagefilme nicht nur die Außendarstellung verbessern, sondern aktiv beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke helfen. Was macht einen guten Imagefilm aus? Wie spricht man gezielt die richtigen Bewerber:innen an? Und warum ist ein Film oft der erste Eindruck, der zählt? Guido teilt praktische Einblicke, ehrliche Erfahrungen und konkrete Tipps aus der Welt des bewegten Employer Brandings.
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    22 分
  • Feedback erwünscht? Aber was, wann, wie?

    Feedback erwünscht? Aber was, wann, wie?
    2025/04/25
    In dieser Episode sprechen wir mit Trainer und Coach Florian Daumüller über das Thema Feedback – ein Thema, das oft gewünscht, aber selten gut umgesetzt wird. Gerade in der Zusammenarbeit zwischen Generationen kommt es häufig zu Missverständnissen: Während junge Mitarbeitende regelmäßiges, offenes Feedback erwarten, tun sich ältere Generationen im Berufsalltag manchmal schwer damit. Florian berichtet aus seiner Praxis mit Ausbilder:innen und Azubis, worauf es im Umgang mit Feedback wirklich ankommt – und wie man eine Kultur schafft, die Wertschätzung und Entwicklung vereint.
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    25 分
  • Fachkräftemangel bleibt, wenn Potenziale ignoriert werden

    Fachkräftemangel bleibt, wenn Potenziale ignoriert werden
    2025/04/18
    In dieser Episode sprechen wir mit Eva – Spezialistin für Quereinsteiger, vor allem in der IT-Branche. Während viele Unternehmen noch nach dem perfekten Lebenslauf suchen, setzt Eva auf das, was wirklich zählt: Potenzial. Gemeinsam beleuchten wir, warum der Fachkräftemangel bleibt, wenn Fähigkeiten übersehen, Chancen nicht gegeben und Soft Skills unterschätzt werden. Warum kann ihre Oma stricken – und hätte damit auch das Zeug zur Programmiererin? Und wie erkennt man echtes Potenzial hinter der klassischen Bewerbungsmaske?
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    26 分

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