🤖 Et si vous interviewiez ChatGPT ?

C’est ce que j’ai fait.

Une vraie interview, en direct, sans script.

Et je dois dire… c’est perturbant.

Dans cet épisode spécial de Happy Work, je discute avec ChatGPT de l’impact de l’IA sur le monde du travail. Oui, littéralement avec ChatGPT.

💥 On a parlé de :

• Faut-il avoir peur de l’IA ?

• Quels métiers vont changer, ou disparaître ?

• L’IA va-t-elle nous rendre plus créatifs… ou obsolètes ?

• Peut-elle avoir une conscience, des émotions ? (spoiler : non)

🎧 Une conversation sincère, drôle, parfois déroutante… et très actuelle.

00:00 - Introduction : une interview avec ChatGPT ?!

01:05 - ChatGPT va-t-elle piquer nos jobs ?

03:00 - Les impacts concrets de l’IA sur le travail

05:00 - Pourquoi elle fait peur (et c’est normal)

07:00 - IA et créativité : alliée ou menace ?

09:00 - Peut-elle ressentir des émotions ?

11:00 - ChatGPT face à ses propres limites

12:30 - Conclusion et message pour les humains

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On me pose souvent la question du rapport entre bienveillance et performance. Les deux sont-ils compatibles ? En fait, quand j’étais manager, je ne me posais pas la question, peut-être parce que je suis naturellement bienveillant et que, étant loyal vis-à-vis de mon propre manager, l’atteinte des objectifs était quelque chose qui me tenait vraiment à cœur.

Mais en fait, il est important de regarder cette question des deux côtés du miroir.

1️⃣ Du côté du managé : qui souhaiterait avoir un manager malveillant ?

2️⃣ Du côté du manager : une évidence s’il intègre le point 1️⃣

En fait, si vous écoutez cet épisode, la conclusion s’impose d’elle-même : non seulement bienveillance et performances sont compatibles… mais elles sont indissociables !

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Soyons honnêtes : quand on pense à la culture d’entreprise dans le BTP, ce n’est pas le premier secteur auquel on associe le mot “bienveillance”.

Et pourtant…

Dans cet épisode de Happy Work, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Sébastien Botin, DRH du groupe Socotec, récemment certifié Great Place to Work.

Un échange passionnant sur une transformation profonde, à contre-courant des clichés.

💡 On y parle de :

• Comment transformer la culture d’un grand groupe sans perdre son identité

• Pourquoi le bien-être au travail est devenu un levier RH… et business

• L’enjeu d’attractivité dans un secteur en tension

• Ce que veut dire, concrètement, "mettre l’humain au cœur"

00:00 Introduction

01:00 - Socotec, dans un secteur en transformation

01:20 - Présentation de Socotec en 2 minutes

04:10 - Pourquoi miser sur le bien-être au travail ?

06:45 - Le défi : attirer et retenir les talents dans le BTP

09:00 - L’enjeu de l’employee value proposition

11:40 - Comment faire bouger les lignes dans un secteur réputé dur

14:20 - Le rôle du management dans la transformation culturelle

16:40 - Conclusion : vers une culture d’entreprise plus humaine

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