L'inclusione lavorativa delle persone autistiche rappresenta un'opportunità significativa sia per le aziende che per la società. Comprendere il valore della neurodivergenza permette di creare ambienti di lavoro più inclusivi, migliorare le performance aziendali e valorizzare talenti unici. Nel webinar "Inclusione e Successo: l'Autismo come Potenziale", Fulvio Palmieri dialoga con Andrea Mazzola per approfondire le sfide e le opportunità legate all'inserimento delle persone autistiche nel mondo del lavoro. Viene analizzato il libro "Autismo: Studiare, Lavorare, Socializzare" di Lorenzo J.S. (nome d'arte) e Andrea Mazzola, che propone strategie concrete per trasformare le difficoltà in punti di forza. Tra i temi trattati:

• il ruolo dell'autismo nel mondo del lavoro,
• i falsi miti da sfatare, le competenze distintive delle persone autistiche,
• le difficoltà nell'inserimento lavorativo
• le buone pratiche aziendali per favorire un ambiente inclusivo.

Relatore: Dott. Andrea F. Mazzola Psicologo-psicoterapeuta, laureato in Psicologia dello Sviluppo presso l'Università degli Studi Milano-Bicocca e specializzato in psicoterapia comportamentale e cognitiva presso la scuola di psicoterapia ASIPSE a Milano. Il Dott. Mazzola è coautore del libro "Autismo: studiare, lavorare, socializzare... L’esperienza e le strategie ideate da una persona autistica, che ha trasformato i propri limiti in potenzialità", scritto insieme a Lorenzo J.S., una persona autistica, pubblicato da Iter. Il libro: Autismo: studiare, lavorare, socializzare… L’esperienza e le strategie ideate da una persona autistica, che ha trasformato i propri limiti in potenzialità di Lorenzo J.S. e Andrea F. Mazzola Editore: ITER Data di pubblicazione: 2 maggio 2024 Disponibile su Amazon: https://amzn.to/4aLl1rr

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In questo incontro con Salvatore Garbellano, autore del libro "Imprenditori Trasformazionali e Management di Movimento", approfondiamo i temi cruciali che riguardano le imprese e la gestione delle loro persone. Salvatore Garbellano, docente a contratto di Management e Organizational Behaviour al Politecnico di Torino, collabora con aziende e associazioni sui temi di gestione delle risorse umane. Ha ricoperto ruoli dirigenziali in Fiat e Poste Italiane e ha scritto numerosi libri e articoli pubblicati su riviste italiane ed estere, tra cui Measuring Business Excellence e Harvard Business Review Italia. Nel corso dell’incontro, Garbellano illustra concetti chiave ampiamente documentati nel suo libro, come l’imprenditore trasformazionale. Questo tipo di imprenditore si distingue per la sua visione strategica e la capacità di anticipare i cambiamenti, investendo nelle competenze interne per preparare l’azienda a un futuro incerto. Si parla anche di concetti strategici come reshoring, nearshoring, friendshoring e rightshoring, che permettono alle aziende di accorciare la distanza dalle proprie filiere produttive e di rispondere con maggiore rapidità alle esigenze del mercato. Inoltre, viene affrontato il concetto di leadership for impact, cioè come gli imprenditori di successo oggi non solo influenzano le loro aziende, ma anche le comunità e i territori in cui operano, creando un cambiamento positivo che va oltre i confini aziendali. Garbellano offre spunti molto interessanti su come le aziende possano gestire il benessere dei dipendenti, valorizzare le diversità e affrontare le sfide della fidelizzazione dei talenti, un tema particolarmente rilevante in un contesto di continua trasformazione. Il libro: Imprenditori trasformazionali e management di movimento. Imprese leader nell’età dell’incertezza. di Salvatore Garbellano Editore: Franco Angeli Data di pubblicazione: 28 ottobre 2024 Disponibile su Amazon: https://amzn.to/3PMNUtj #RUHR #ImprenditoriTrasformazionali #LeadershipForImpact #ManagementDiMovimento #PMIItaliane #Reshoring #Nearshoring #FriendShoring #RightShoring #PeopleStrategy #Innovazione #Sostenibilità #SmartWorking #StrategieAziendali #Cambiamento #BusinessAgility

Siamo abituati a pensare al management come un’attività seria, rigida, talvolta stressante. Ma è davvero l’unica strada? Paolo Iacci, esperto di gestione delle risorse umane e autore del libro “Ironia” edito da Franco Angeli, in questo incontro ci ha guidato alla alla scoperta di una visione alternativa: l’ironia come competenza strategica per i leader e strumento rivoluzionario per il management moderno.

Attraverso esempi pratici, aneddoti divertenti e riflessioni profonde, Paolo Iacci ci mostra come integrare leggerezza e profondità nel mondo del lavoro, per costruire relazioni professionali più autentiche e soddisfacenti.