Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.

Dans cet épisode, maître Avi Bitton démonte trois fausses idées reçues qui freinent encore trop souvent les cadres et dirigeants dans leurs échanges avec l’employeur.

Vous pensez que :

• Une entreprise peut refuser toute rupture conventionnelle ?

• Un licenciement est impossible pendant un arrêt maladie ?

• Le harcèlement moral est trop difficile à prouver ?

Détrompez-vous !

Dans cet épisode, découvrez ce que dit réellement le droit du travail, quelles marges de manœuvre vous avez en tant que cadre supérieur, et comment éviter de vous auto-censurer face aux RH. Un éclairage clair, juridique et stratégique.

Si cet épisode vous a plu, partagez, commentez et pensez à vous abonner pour ne pas manquer les prochains.

Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous avez un doute sur ce que l’employeur a le droit de faire ?

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Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.

Dans cet épisode :

• Découvrez les trois catégories de cadres et comment leur durée de travail est encadrée légalement

• Comprenez pourquoi la légende des cadres dirigeants, les « cadres sans horaires » est souvent utilisée à tort par les RH

• Apprenez à utiliser la durée de travail comme levier de négociation lors d’une stratégie de départ

• Analysez les risques liés au forfait jours et au statut de cadre dirigeant, souvent mal appliqués

• Bénéficiez de conseils pratiques pour prouver vos horaires de travail et défendre vos droits

• Découvrez comment l’accompagnement juridique peut transformer votre trajectoire professionnelle et sécuriser votre stratégie de départ

  
  

Écouter cet épisode, c’est acquérir les outils pour reprendre la main sur votre temps, votre carrière et vos négociations face à l’entreprise.

Conseil offert :

Pour prouver vos horaires de travail sur les trois dernières années (correspondant au délai de prescription), vous avez le droit de copier vos mails, vos agendas électroniques et l’historique de vos connexions sur votre ordinateur professionnel : c’est désormais légal. Pensez à conserver ces données pour les faire valoir lors de votre négociation de départ.

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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous vous interrogez sur la validité de votre forfait jours, la réalité de votre statut ou la façon de prouver vos horaires de travail en cas de négociation ou de rupture conventionnelle ?

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Lors d’une négociation pour une rupture conventionnelle, vous croyez que tout se joue sur le montant de l’indemnité ? Détrompez-vous. Dans cet épisode, maître Avi Bitton partage les points stratégiques qu’il négocie systématiquement pour ses clients : date de départ, taux d’imposition, financement d’un coaching, sort des stock-options ou des clauses de non-concurrence, réputation professionnelle…

Un épisode dense, direct, taillé pour les cadres supérieurs qui souhaitent maîtriser chaque variable de leur sortie, qu’elle soit subie ou choisie. Parce qu’une rupture conventionnelle bien menée peut changer la suite de votre carrière.

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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous souhaitez négocier une rupture conventionnelle dans les meilleures conditions ?

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Mots-clés : rupture co • négociation • départ • licenciement • harcèlement • avocat • travail • cadre • dirigeant • RH • stratégie de négociation • conseils juridiques • droits • mobilité • transition pro • professionnel • démission • contrat • leviers juridiques • carrière • burn-out • grandes entreprises • clause • non-concurrence • coaching • accompagnement juridique • négocier • management juridique • questions rh • droit du travail

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Beaucoup de cadres ignorent que leur entreprise est tenue par la loi de respecter des obligations précises. Et si ce que vous ignoriez aujourd’hui pouvait devenir votre principal levier de négociation demain ? Dans ce nouvel épisode, maître Avi Bitton revient sur des droits souvent méconnus, que les cadres ne revendiquent pas… et que les RH préfèrent ne pas rappeler.

Maître Avi Bitton vous montre comment transformer ces manquements en arguments juridiques puissants lors d’une négociation de départ. Vous découvrirez aussi que le salaire variable reste négociable, même en cas d’objectifs non atteints, si les conditions étaient déloyales.

Le droit du travail pour cadres offre plus de leviers que vous ne l’imaginez. Encore faut-il les connaître — et les faire valoir au bon moment.

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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous ignorez peut-être les leviers juridiques à votre disposition ?

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Mots-clés : rupture co • négociation • départ • licenciement • harcèlement • avocat • travail • cadre • dirigeant • RH • stratégie • conseils juridiques • droits • mobilité • transition pro • professionnel • démission • contrat • leviers juridiques • carrière • burn-out • grandes entreprises • clause • non-concurrence • coaching • accompagnement juridique • négocier • négociation • management juridique • questions rh • droit du travail

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Vous êtes peut-être dans une situation inconfortable : pression psychologique, harcèlement latent, mise à l’écart progressive... Ce que vous allez entendre ici peut changer profondément la suite de votre trajectoire professionnelle. Dans cet épisode, maître Avi Bitton partage une stratégie claire et éprouvée pour négocier une rupture conventionnelle :

• Comment amener l’entreprise à proposer elle-même la rupture conventionnelle (et pourquoi c’est stratégique)

• Pourquoi l’accompagnement juridique est indispensable dès les premiers signaux d’alerte

• Les erreurs à éviter lors de la négociation de l’indemnité (ne vous contentez jamais du minimum légal)

• Que faire des clauses sensibles : non-concurrence, non-dénigrement, actions gratuites...

• Et après la signature ? Vérifications fiscales, solde de tout compte, congés payés...

Une stratégie de départ bien menée peut changer la suite de votre carrière. Écoutez cet épisode pour connaître vos droits et vos leviers juridiques en tant que cadre.

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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous envisagez une rupture conventionnelle ?

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Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans, pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture co, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.

Dans cet épisode très personnel, maître Avi Bitton revient sur une année difficile, celle où, jeune collaborateur dans un grand cabinet, il a subi un harcèlement moral quotidien. Il raconte comment il a :

• Identifié les signes de harcèlement professionnel, alors banalisés

• Trouvé les bons leviers juridiques, grâce à l’aide d’un pair pour reprendre la main

• Établi une stratégie de sortie, en toute discrétion et dans son intérêt

• Transformé une situation toxique en opportunité de rebond

Un épisode à écouter si vous sentez que la situation au travail vous échappe. Car face au harcèlement ou aux pressions internes, il existe des solutions juridiques. Et plus vous agissez tôt, mieux vous pouvez structurer votre sortie.

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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous ressentez des pressions ou du harcèlement professionnel de la part de votre hiérarchie ?

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En tant que cadre expérimenté, vous serez peut-être amené un jour à négocier votre départ — dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une transaction ou encore d’un licenciement.

Dans cet épisode, maître Avi Bitton, vous donne les bases indispensables pour mener la négociation.

Il y décrypte les erreurs à éviter, et les points-clés à clarifier avant de signer quoi que ce soit.

Que vous soyez en poste ou en réflexion, cet épisode vous aidera à anticiper, comprendre vos droits et poser un cadre sécurisé à votre départ.

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Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans, pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.

Négocier son départ quand on est cadre dirigeant ne s’improvise pas. Et pourtant, beaucoup tombent dans des pièges que l’on pourrait croire évidents… après coup. Dans cet épisode, maître Avi Bitton vous donne les clés pour éviter les trois faux pas juridiques les plus fréquents, et vous aide à construire une stratégie efficace, protectrice et conforme à vos objectifs.

Découvrez comment structurer votre départ, activer les bons leviers et préserver vos intérêts, en étant conseillé dès les premiers signaux. Un accompagnement juridique en amont peut faire toute la différence pour sécuriser vos démarches et maximiser vos options. Un épisode essentiel pour tout cadre souhaitant anticiper sa sortie sans se mettre en difficulté.

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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous être sur le point de négocier votre départ ?

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