Anhören - danach hast du die Top Tipps - was du vermeiden kannst.

Die Fehler sind praxiserprobt ;-) D.h. natürlich kannst du es ausprobieren. Du kannst aber auch einfach einen Schritt zurück gehen - entspannt von oben drauf schauen - lächeln nicht vergessen und .... es eben anders machen.

Egal ob Perfektionismus, zu streng zu sich sein, den eigenen Widerstand nicht ernst nehmen... das Ego nach vorne stellen oder denken, ich muss das jetzt aber schaffen... Nicht Nein sagen können... usw...

In dieser Folge lernst du, wie du nicht auf die Nase fällst. Sondern die Lieblingsfehler von Führungskräften vermeidest.

Hör rein und hole dir Tipps für echtes, authentisches Leadership.

Hast du gerade einen neuen Job als Führungskraft?

Oder bist du in eine andere Führungsrolle gewechselt?

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Viel Spaß beim Hören,

Katja

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So geht Führung.

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2. Online Akademie mit brandneuen Videos

3. Workbook in Print zum Reflektieren und Nachlesen

4. Die Community, die du brauchst, um für dich Praxistools und Tipps mitzunehmen

5. Gruppencoaching 1x monatlich

6. Präsenz-Workshop im Sommer in München

7. Feuerlöschercall - d.h. 24/7 Service per Whats-app oder Kurz-Coachings für schnelle Lösungen für akute Probleme

Ich gebe mit der Akademie das weiter, was ich damals gebraucht hätte:

• Praxistools zum Direkt umsetzen

• Die Roadmap zum Aufbau meiner authentischen Führungspersönlichkeit

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• 4000,00 € + Mwst. für das Jahrespaket rundum-sorglos

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Jedes Jahr eine Überraschung, dieser 24.12., tsss...

Ich wünsche dir und euch ein wunderschönes

Weihnachtsfest, erholsame Tage und einen guten

Start ins neue Jahr.

Easy Tool mit großer Wirkung

Die Portfolioanalyse mache ich mindestens 2x pro Jahr. Sie erdet, gibt Mut für Neues und lässt entspannt auchEntscheidungen treffen, wo keine Energie mehr hinfließen soll.

·Sie gibt mir einen Überblick, welche Produkte und Dienstleistungen ich habe. ·Sie schafft es jedoch auch, den Mut zu bekommen, neue Dinge zu brainstormen und auszuprobieren.

·Sie zeigt mir, wo wirkliches Potential in meinem Business ist und in welche Dienstleistungen es sich lohnt, Zeit und Geld zu investieren.

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Neben einer Beschreibung und Praxisbeispielen zu Evaluationstools für dich als Führungskraft und einfach als Mensch habe ich einen Recap für dich aus meinem eigenen Business.

Es geht darum, anzuhalten, den Pausenknopf zu drücken, um mit klarem Kopf das neue Jahr zu starten.

Ich freue mich, wenn du die Tools umsetzt.

Bei Fragen melde dich direkt bei mir:

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neue Gruppe aus

Führungskräften für die

Leadership Akademie (max.

10 Führungskräfte)

2. Ab Mai startet die erste

internationale Gruppe für

englischsprachige

Führungskräfte.

3. Coaching Days (ein voller

Tag für Leadership Mindset

und Klarheit für die

Führungsrolle können jetzt

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4. Die komplette Akademie

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