🎧 Un épisode exceptionnel que j’ai le plaisir de vous partager aujourd’hui !

Nous plongeons au cœur d’une initiative ambitieuse et inspirante : "No Mind at Risk", portée par ENGIE, pour prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) à grande échelle.

👥 Pour en parler, deux invités engagés et passionnants :

• Emmanuel Bridoux, responsable de la prévention des RPS et de l'amélioration de la QVCT à la Direction santé & sécurité du Groupe ENGIE, pilote de cette initiative,

• et Virginie Abel, chargée de projet Diversité & Inclusion chez Storengy France, également référente santé et sécurité.

🌍 Ensemble, ils partagent les coulisses d’un programme structuré autour de 9 engagements concrets, mêlant prévention, sensibilisation, respect des différences, et implication forte du comité de direction.

Pourquoi l’inclusion renforce-t-elle la prévention des risques ?
Quels leviers activer pour faire évoluer les pratiques en entreprise ?
Comment ancrer durablement la santé mentale dans la culture d’un grand groupe ?

💡 Entre retours d’expérience, résultats tangibles et inspirations à mettre en œuvre, cet épisode est une mine d’or pour toutes les entreprises en quête de sens et d’impact.

Bonne écoute ! 🎙️

Pour poursuivre votre écoute, nous vous conseillons les épisodes suivants :

- La semaine de quatre jours, comme vous n'en avez jamais entendu parler - Laurent de la Clergerie

- Slow life : et si on prenait le temps de vivre ?

- Réinventez votre leadership pour une meilleure santé au travail

"Stop à la charge mentale !" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.

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🚨 Aujourd’hui, c’est LE rendez-vous à ne surtout pas rater si vous voulez comprendre pourquoi la prévention des risques psychosociaux en entreprise est plus cruciale que jamais ! 🚨

🔥 Stress, burn-out, bore-out… Vous pensez avoir tout vu ? Attendez de découvrir nos clés pour détecter et anticiper ces fléaux avant qu’ils ne frappent vos équipes !

🎙️ Avec notre invité David Budziak, expert RATP, plongez au cœur du lien vital entre reconnaissance au travail et bien-être personnel. Il dévoile comment bâtir un environnement où chacun se sent valorisé, motivé… et protégé.

🤔 Le burn-out n’est pas qu’un mot à la mode : est-il vraiment pris au sérieux dans votre boîte ? Vos managers savent-ils repérer les signaux d’alerte, souvent invisibles, qu’envoient leurs collaborateurs ? Découvrez les stratégies indispensables pour passer de la simple détection à une prévention active et efficace.

🛠️ Formation, outils de repérage, rôle des proches… On vous révèle tout, y compris l’impact insoupçonné de votre ego sur la gestion du burn-out. Parce que parfois, l’alarme interne ne suffit pas : la famille et les amis ont un rôle clé à jouer !

👉 Ne restez pas largués : cet épisode, c’est votre plan d’action pour transformer managers, RH et dirigeants en véritables boucliers contre le burn-out.

⏰ On lance le play maintenant – ou vous prenez le risque de passer à côté d’informations qui pourraient sauver votre équipe !

🚨 Ne passez surtout pas à côté de Capital Humain ! 🚨

🎙️ Animé par Magaly Siméon, votre experte QVT, charge mentale et conciliation, ce podcast 100 % action signé Lily facilite la vie vous livre chaque semaine des clés pour booster le bien-être au travail.

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⏳ Foncez — votre équilibre pro-perso mérite ce coup de pouce dès aujourd’hui !

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Et si on changeait de perspective sur le rôle du manager ? Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Jacques Beraud, manager de proximité et militant CFDT, pour un échange lucide et sans langue de bois sur les réalités du terrain.

💥 On y parle :

• De la transformation du métier de manager, entre pilotage stratégique, écoute et accompagnement humain

• De la santé mentale comme enjeu RH majeur : comment la protéger concrètement ?

• De la légitimité managériale comme levier de confiance et d’efficacité

• Et de pourquoi, malgré les difficultés, la plupart des gens veulent bien faire leur travail

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Un témoignage authentique, puissant et profondément humain, à mettre entre les oreilles de tous les DRH, managers et acteurs du changement.

🎯 À écouter si vous croyez que le capital humain est le cœur de la performance durable.

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