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サマリー
あらすじ・解説
今回は、人材の中でも”若手”にスポットを当ててお話していきます。 ズバリ、若手を育成するには「○○○○○○人材育成法」です! 一例をあげると、内定者に”100人の人に内定を報告”するように課題を与え、これにより内定辞退を防ぎつつ、内定者の成長を促進するという方法です。 この方法は放任するわけではなく、進捗を定期的に確認しながらフォローする仕組みも設けているんです! ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」 https://lin.ee/IYeGyQU ▼社外人事部長紹介動画 https://youtu.be/AsjzVhsZRwE ▼社外人事部長オリジナルソング https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG