●番組へのご質問はこちら

https://www.maru-nagoya.jp/podcastform/

●今回の質問・テーマ

すべての仕事を自分で行わないと気がすまない性格で、なかなかスタッフを信じて任せることができません。近藤先生はどのようにして仕事を任せているのでしょうか？心得的なものがあればご教示いただきたいです。

▼内容

・近藤先生も任せるのが苦手

・忙しさで限界に達し、仕方なく任せるようになった

・任せてみたら意外と問題なく回ると気づく

・結果に直結する重要な部分は今でも自分で行う

　印象（歯型を取る）やセメント処理など

・一部の患者さんは、必ず自分が診ると決めている

・誰にでも同じ対応では、信頼は得られない

・その人に合った医療を提供する

・そのためにその人の背景を知り、適材適所に振り分ける

●番組の概要

名古屋で有名な歯科医院、医療法人悠桜会　コンドウ歯科　院長の近藤昌嗣先生に、株式会社まるの鎌形忠史が根掘り葉掘りインタビューする形でお届けする音声番組です。若き歯科医師（勤務医や開業医の皆さん）にお役に立てる情報をお届けしてまいります。

●パーソナリティ

医療法人悠桜会　コンドウ歯科　院長　近藤昌嗣(こんどうまさつぐ)先生

株式会社まる　鎌形忠史(かまがたあつし)

●医療法人悠桜会のホームページ

コンドウ歯科⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.e-kondou.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

コンドウ歯科キッズデンタルパーク⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.kondou-kdp.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

コンドウ歯科出張インプラント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.kondoudental.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

コンドウ歯科採用サイト⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.kondou-kdp.com/recruitlp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

●株式会社まるのホームページ

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●医院経営秘伝のタレ、その他の回はこちら

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●今回の質問・テーマ

近藤先生の場合には、インプラント手術というオンリーワンの武器があります。そのような武器はどのように磨いていけば良いでしょうか？

▼内容

・「オンリーワンの武器」は好き・得意を深掘りして作る

・専門性を磨くことで自然に差別化できる

・得意分野は保険診療でも活かせる

・楽しく続けられることが成長の鍵

・技術＋患者に好かれる力が最強の武器

●番組の概要

名古屋で有名な歯科医院、医療法人悠桜会　コンドウ歯科　院長の近藤昌嗣先生に、株式会社まるの鎌形忠史が根掘り葉掘りインタビューする形でお届けする音声番組です。若き歯科医師（勤務医や開業医の皆さん）にお役に立てる情報をお届けしてまいります。

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●今回の質問・テーマ

開業医として成功する人と、しない人の違いはなんだと思いますか？

▼内容

・他人の気持ちをどれだけ汲み取れるかが一番大事

・人の心がわからない人に開業医としての成功はありえない

・相手の人生を尊重する姿勢

・技術がなくても、愛想がよければ患者さんは来る

・院長のタイプによって来院患者さんのタイプも変わる

・他人の気持ちを汲み取る力は、先天的なもの？後天的なもの？

・社員100人を超える歯科医院の院長からの教え

・自分を変えていける、変化していける力も必要

・変化のためにはリスクをとることが必要

・どんなリスクをとってきたのか？

・何回ぐらい変革があったのか？

・変革の成功率は？

・人の気持ちを考えるのは患者さんだけではない

・スタッフにも宅急便やタクシーの運転手さんにも、コンビニの店員さんにも親切な対応を心がける

・常に低姿勢で生きる

・体を大切にする

・死に物狂いで勉強して努力する時期があっても良い

・戦場に行くことを考えれば、今の環境は恵まれている

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