• 経営層が直面する「やめさせたい社員」

  • 2025/01/24
  • 再生時間: 17 分
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経営層が直面する「やめさせたい社員」

  • サマリー

  • 経営層が直面する「やめさせたい社員」というテーマ/社員のパフォーマンス不足の対応策/周囲への悪影響が引き起こす課題/職務適性の見直しと配置転換の可能性/退職勧奨を行う際の条件と責任/職務移動やジョブローテーションによる解決策/社内で起きる人間関係問題への対応方法/お客様への影響が業務改善の鍵となる場合/社員のプライベートと仕事の関連性/人事の責任範囲と社員へのサポート体制/企業規模と管理水準の関係性/家族構成や健康状態を含めた社員の実情把握/人事部門が担う重要な役割とは?/社員を守ることが組織運営の基本/小規模企業でも必要な人事の視点/採用担当以外にも役立つ人事の知識/企業が成長するための組織構築のポイント/社員の健康と職場環境を考える/人事が果たすべき役割を再認識する一歩に


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あらすじ・解説

経営層が直面する「やめさせたい社員」というテーマ/社員のパフォーマンス不足の対応策/周囲への悪影響が引き起こす課題/職務適性の見直しと配置転換の可能性/退職勧奨を行う際の条件と責任/職務移動やジョブローテーションによる解決策/社内で起きる人間関係問題への対応方法/お客様への影響が業務改善の鍵となる場合/社員のプライベートと仕事の関連性/人事の責任範囲と社員へのサポート体制/企業規模と管理水準の関係性/家族構成や健康状態を含めた社員の実情把握/人事部門が担う重要な役割とは?/社員を守ることが組織運営の基本/小規模企業でも必要な人事の視点/採用担当以外にも役立つ人事の知識/企業が成長するための組織構築のポイント/社員の健康と職場環境を考える/人事が果たすべき役割を再認識する一歩に


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