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サマリー
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あらすじ・解説
就業規則に弁明の機会を与えると記載がない場合でも、懲戒処分を行う際に弁明の機会を与えるべきなのでしょうか?
裁判例も踏まえて解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
就業規則に弁明の機会を与えると記載がない場合でも、懲戒処分を行う際に弁明の機会を与えるべきなのでしょうか?
裁判例も踏まえて解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/