第101回目のテーマは、「熱中症」を学ぶ　Part2　＜法改正により企業の対策義務化へ>
今回は「法改正により企業の対策義務化へ」シリーズです。
6月から「真夏日」30°を超える日が続いている昨今。
十年前とは状況が大きく変わっている中で意識改革が必要になってきています。
何に気をつけどう対策するか分かりやすく解説！
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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第100回目のテーマは、「熱中症」を学ぶ　Part１　＜法改正により企業の対策義務化へ>
今回からは「法改正により企業の対策義務化へ」シリーズです。
近年の夏は少しでも気を抜くと熱中症の危険があります…。
これから始まる夏のために「熱中症」「警戒アラート」について
詳しく学んでいきましょう！！
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

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第99回目のテーマは、「労働保険制度」を語る　Part2
今回は働く人を守るための「労働保険制度」Part2です。
労災保険と雇用保険から成る労働保険制度は、働く人を守る大切な仕組みです。
保険料や特別加入制度も紹介され細かいところまで話しています！
働く人に絶対に必要な制度をわかりやすく解説！！
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

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第98回目のテーマは、「労働保険制度」を語る　Part1
今回は働く人を守るための「労働保険制度」についてです。
働くすべての人に関わる「労働保険制度」。実はその内容を正しく理解している人は多くありません。
今回は、労災保険と雇用保険の基本的な仕組みや役割をわかりやすく解説。
知っておくことで、自分や家族を守る大切な知識が身につきます！
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第97回目のテーマは、「社会保険労務士として"ありたい姿"を追い求めて/社会保険労務士 岩崎まゆみ先生 〜人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ〜」
子育てなど様々なライフイベントがある中でも働き続けていたまゆみ先生。
そんなまゆみ先生にとって社会保険労務士としてのお仕事は、
自分の人生を歩むために自己表現をするステージだったのだとか。
そんなまゆみ先生が考える社会保険労務士として"ありたい姿"について語ります。

まゆみ社会保険労務士事務所：https://mayumi-sr.com/service

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第96回目のテーマは、「 「経営者の休日過ごし方や求める人材について」

静岡油化工業株式会社　高木社長　Part3　～人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ～　」

今回からは「人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ」シリーズです。

静岡油化工業株式会社 高木社長をゲストにお呼びしてお話をします。

会社を経営する上で「謙虚さ」を大切にしている高木社長。

静岡油化工業株式会社に入社したくなる会社の魅力

そして、高木社長自身の魅力をすべてお届け！！

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第95回目のテーマは、「 「会社経営をする上で大切にしたいこと」静岡油化工業株式会社　高木社長　Part2　～人を育てる·導く方々の考え方や行動から学ぶ～　」

今回からは「人を育てる·導く方々の考え方や行動から学ぶ」シリーズです。

静岡油化工業株式会社 高木社長をゲストにお呼びしてお話をします。

会社を経営する上で「謙虚さ」を大切にしている高木社長。

そんな社長が、会社として、

社員の「安全」「健康」のために行なっていることとは？

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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

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第94回目のテーマは、「 「産業廃棄物を再利用して環境貢献」静岡油化工業株式会社　高木社長　Part1　～人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ～　」
今回からは「人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ」シリーズです。
静岡油化工業株式会社 高木社長をゲストにお呼びしてお話をします。
静岡油化工業株式会社とはどのような会社？産業廃棄物中間処理業ってどんなことをするの？
高木社長と静岡油化工業株式会社の出会いとは？などなど、
静岡油化工業株式会社、そして高木社長について、お伺いしました！
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