第95回目のテーマは、「 「会社経営をする上で大切にしたいこと」静岡油化工業株式会社　高木社長　Part2　～人を育てる·導く方々の考え方や行動から学ぶ～　」

今回からは「人を育てる·導く方々の考え方や行動から学ぶ」シリーズです。

静岡油化工業株式会社 高木社長をゲストにお呼びしてお話をします。

会社を経営する上で「謙虚さ」を大切にしている高木社長。

そんな社長が、会社として、

社員の「安全」「健康」のために行なっていることとは？

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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。

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第94回目のテーマは、「 「産業廃棄物を再利用して環境貢献」静岡油化工業株式会社　高木社長　Part1　～人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ～　」
今回からは「人を育てる・導く方々の考え方や行動から学ぶ」シリーズです。
静岡油化工業株式会社 高木社長をゲストにお呼びしてお話をします。
静岡油化工業株式会社とはどのような会社？産業廃棄物中間処理業ってどんなことをするの？
高木社長と静岡油化工業株式会社の出会いとは？などなど、
静岡油化工業株式会社、そして高木社長について、お伺いしました！
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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第93回目のテーマは、「【模擬説明】2025年4月1日の育児介護休業法改正について～介護離職防止のための個別の周知意向、確認等～ 」
2025年4月1日施行の法改正により、
企業は従業員に対して介護と仕事の両立支援制度について
個別に周知・意向確認を行うことが義務化されました。
今回のエピソードでは、北澤先生が企業側の立場でその説明を模擬的に行い、
実際の対応の参考になる内容をお届けします！
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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