ベトナム採用のリアルをゆる〜く語ります！

「外国人採用って大変そう…」

「言葉や文化の壁ってどう乗り越えるの？」

そんな疑問を持っているあなたに、 ベトナムでの採用旅 の 爆笑＆感動エピソード を大放出！

✅ マシニングの試験で驚きの光景！？

✅ 手先の器用さチェックのために“折り紙テスト”！？

✅ 現地の先生にめっちゃ気に入られた理由とは！？

✅ ベトナムの大学や工場を見てびっくり！日本より設備がいい！？

✅ 採用されたズー君がすぐにリーダーシップを発揮！その瞬間とは？

✅ 数年後に届いた感動のメッセージ…ドヤ顔が生んだ奇跡！？

文化の違いに驚いたり、笑ったり、時には感動したり。

「外国人採用って面白い！」 と思えるリアルな話を、ゆる〜くお届けします！

🎧 聴いたらあなたもベトナムが好きになるかも！？ 🌏✨

「大型案件、来ると思ったのに…」

そんな“出る出る詐欺”に振り回された経験、ありませんか？

今回のポッドキャストでは、浦竹社長が実際に体験した

仕事の波（ばらし）問題と、それを乗りこなすための戦略について語ります！

✅ 大型案件を待って断った別案件…でも結果、両方失った！？

✅ そこで見つけた解決策：協力会社と“分け合う”という発想

✅ “お互い様”の関係が、実は会社の強さにつながる

✅ 家電と自動車、業界ごとの“波”を補完し合う異業種連携とは？

✅ 案件のばらし＝悪じゃない！むしろ、波に乗るチャンスかも？

どんなに計画しても予測できないのが仕事の波。

でも大切なのは「どう対応するか」。

中小企業が“しなやかにサバイブ”するためのヒント、詰まってます🎧✨

#あるある

#中小企業

#ビジネスのヒント

#ポッドキャスト

#経営のリアル

トランプさんがどうとか、経済がどうとか、社員がチャランポランとか…。

世の中には「自分じゃどうしようもないこと」って、ありますよね？

今回のポッドキャストでは、そんな相談に対して浦竹社長がいつものようにゆる〜く、でも本質を突いて答えます！

✅ 関税の話も、性格の話も、自分でどうにかできへん！

✅ じゃあ“自分にできること”ってなんやろ？に立ち返る習慣が大事

✅ チャランポランな社員の相談に「それ直せるんですか？」と聞いてみた結果…？

✅ 現場で雑談する時間が、実は一番大事な時間だったりする

✅ 「変えられないことは流し、変えられることに集中する」社内風土の作り方

「どうにもならんことに悩む時間、もったいなくない？」

そんな気づきをくれる回です。

今日からちょっと、気持ちがラクになるかも🎧✨

DXツールは入れた。けど、誰も使ってくれへん…

そんな“あるある”に直面した浦竹社長が、

**どうやって現場を巻き込んだのか？**リアルに語ります！

✅ システム導入直後の「めんどくさい・できへん・忘れた」攻撃

✅ 現場がパソコン触らへん→だからこそ“タブレット＋スマホ戦略”で対応

✅ 有休申請をスマホ限定にして、あえて“使わざるを得ない”仕掛けに

✅ 「数字で追うことで、感情論のケンカが減る」ってどういうこと？

✅ 会議よりもLINEで共有！コツコツ浸透が鍵になるDX文化づくり

「なんでこんなことせなアカンの？」って声に、どう向き合うか？

導入よりも難しい“浸透”をどう乗り越えるか、ヒント満載の1回です🎧✨

「DXって言われたからとりあえずシステム入れたけど、結局どう使っていいか分からん…」

そんな経験、ありませんか？ 実は浦竹社長も、最初はリース地獄”の失敗からのスタート**やったんです！

300万円のシステム導入→使いこなせず→OS更新でさらに300万円の見積もり！？

「もうアホか思いました…」と語る社長が、ある日出会ったのは “町工場が作った町工場のためのシステム”。

これがまさかの大逆転のきっかけに！

✅ 小さく始めて、大きく変える

✅ 町工場だから分かる、使いやすさと柔軟性の大事さ

✅ DX導入のリアルな「あるある」もたっぷり！

「とりあえず入れたらなんとかなる」じゃなくて、「ちゃんと自分たちに合うやり方を選ぶ」ってこと、

この回を聞けばきっとヒントが見つかるはず！

万博って、ぶっちゃけ盛り上がってるん？

そんな疑問に、実際に行った浦竹社長がガチで回答！

🌏 世界最大級のリングの上からの景色に「圧倒された…！」

🎡 万博＝お堅いと思ってたら、公園みたいに使えるゆるさもあってびっくり！？

👨‍💼 しかも社長自身、実は万博に出展予定！ 車椅子のプロジェクトで大手・凸版印刷とタッグ！

🗼 東京で「万博ってどうなん？」と聞かれたときの完璧な切り返しトークも紹介！

「やるって決まったなら、楽しんだ方がええやん！」

📌 中小企業こそ楽しむ視点がカギ！

聴けば、ちょっと万博行きたくなる…かも？🎫

💡 外国人採用って、意外と簡単！？

「外国人と一緒に働くって大変そう…」

「文化の違いってどう乗り越えればいいの？」

そんな不安を持ってる人にこそ 聞いてほしい！ 🌏✨

✅ “人はそもそも違う”と気づいたら、すべてがラクになった話！

✅ マレーシアからのインターン生と激辛料理チャレンジ！？🍛🔥

✅ 言葉の壁？いや、そんなの“〇〇”でなんとかなる！

✅ 時間の概念が違いすぎる！遅刻問題の対処法とは？

✅ 文化の違いを楽しむマインドが、職場を劇的に変える！

「なんでこうなるの！？」とびっくりすることも、異文化理解の第一歩。

無理に日本のやり方に合わせるんじゃなくて、 “違い”を受け入れること が大事だった！

浦竹社長が リアルなエピソード満載で、異文化フレンドリーな採用の秘訣を語ります！

🎧 聴いたらあなたも、「外国人採用、ちょっとやってみようかな？」って思うかも！ 🚀

[製作]

東亜成型株式会社

urara@toaseikei.com

外国人採用、まさかのスタートは突然の訪問！？

「外国人採用って計画的にやるもんでしょ？」

いや、 ウチはめちゃくちゃ予想外の流れで始まりました！ 🤯

✅ リーマンショックのどん底で、突然“黒人の仲間”が戻ってきた！？

✅ 「襲われるかと思った！」社長が語る衝撃の第一印象とは？

✅ そもそも、なぜウチは外国人採用に踏み切ったのか？

✅ 技能実習生ではなく、高スキルなエンジニアを選んだワケ！

✅ 採用の裏側、まさかの人材紹介会社の実態もぶっちゃける！

最初は「正直、無理だろ」と思ってた外国人採用。

でも、やってみたら会社が 劇的に変わった！ 🌏✨

言葉や文化の壁はあったけど、 「結局、大事なのは人としてどう向き合うか」 って話。

ウチの会社が外国人採用に至った リアルな奮闘記、おもしろエピソード満載でお届けします！

🎧 聴けば「外国人採用ってアリかも！」って思えるはず！ 🚀

[製作]

東亜成型株式会社

urara@toaseikei.com