『型破りFATORY』のカバーアート

型破りFATORY

型破りFATORY

著者： 浦竹重行
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このコンテンツについて

 新しいカタチの町工場を目指して　型破りな発想で活動中 経営・営業・人材・ブランディングなど私たちの活動が新しいことにチャレンジしたい方へのヒントになれば嬉しいです。 まず行動して考えてまた行動する！その繰り返しでカタチにしていきましょう！浦竹重行 マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • ＃9 ベトナム採用の旅！爆笑＆感動エピソード大放出！　　ベトナム人採用の話

    ＃9 ベトナム採用の旅！爆笑＆感動エピソード大放出！　　ベトナム人採用の話
    2025/06/13

    ベトナム採用のリアルをゆる〜く語ります！

    「外国人採用って大変そう…」

    「言葉や文化の壁ってどう乗り越えるの？」

    そんな疑問を持っているあなたに、 ベトナムでの採用旅 の 爆笑＆感動エピソード を大放出！

    ✅ マシニングの試験で驚きの光景！？

    ✅ 手先の器用さチェックのために“折り紙テスト”！？

    ✅ 現地の先生にめっちゃ気に入られた理由とは！？

    ✅ ベトナムの大学や工場を見てびっくり！日本より設備がいい！？

    ✅ 採用されたズー君がすぐにリーダーシップを発揮！その瞬間とは？

    ✅ 数年後に届いた感動のメッセージ…ドヤ顔が生んだ奇跡！？

    文化の違いに驚いたり、笑ったり、時には感動したり。

    「外国人採用って面白い！」 と思えるリアルな話を、ゆる〜くお届けします！

    🎧 聴いたらあなたもベトナムが好きになるかも！？ 🌏✨
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    11 分
  • #8 急に仕事がキャンセルになったら　　　 協力会社との関係が命綱！？出る出る案件に負けない仕組みとは

    #8 急に仕事がキャンセルになったら　　　 協力会社との関係が命綱！？出る出る案件に負けない仕組みとは
    2025/06/06

    「大型案件、来ると思ったのに…」

    そんな“出る出る詐欺”に振り回された経験、ありませんか？


    今回のポッドキャストでは、浦竹社長が実際に体験した

    仕事の波（ばらし）問題と、それを乗りこなすための戦略について語ります！


    ✅ 大型案件を待って断った別案件…でも結果、両方失った！？

    ✅ そこで見つけた解決策：協力会社と“分け合う”という発想

    ✅ “お互い様”の関係が、実は会社の強さにつながる

    ✅ 家電と自動車、業界ごとの“波”を補完し合う異業種連携とは？

    ✅ 案件のばらし＝悪じゃない！むしろ、波に乗るチャンスかも？


    どんなに計画しても予測できないのが仕事の波。

    でも大切なのは「どう対応するか」。

    中小企業が“しなやかにサバイブ”するためのヒント、詰まってます🎧✨


    #あるある

    #中小企業

    #ビジネスのヒント

    #ポッドキャスト

    #経営のリアル
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    6 分
  • #7 自分で変えられることとそうでないもの 性格は変わらん。でも働き方は変えられる！社長の思考整理トーク

    #7 自分で変えられることとそうでないもの 性格は変わらん。でも働き方は変えられる！社長の思考整理トーク
    2025/05/30

    トランプさんがどうとか、経済がどうとか、社員がチャランポランとか…。

    世の中には「自分じゃどうしようもないこと」って、ありますよね？


    今回のポッドキャストでは、そんな相談に対して浦竹社長がいつものようにゆる〜く、でも本質を突いて答えます！


    ✅ 関税の話も、性格の話も、自分でどうにかできへん！

    ✅ じゃあ“自分にできること”ってなんやろ？に立ち返る習慣が大事

    ✅ チャランポランな社員の相談に「それ直せるんですか？」と聞いてみた結果…？

    ✅ 現場で雑談する時間が、実は一番大事な時間だったりする

    ✅ 「変えられないことは流し、変えられることに集中する」社内風土の作り方


    「どうにもならんことに悩む時間、もったいなくない？」

    そんな気づきをくれる回です。

    今日からちょっと、気持ちがラクになるかも🎧✨
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    6 分

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