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令和の広報ラジオ

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著者: 令和PR_小澤美佳
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このコンテンツについて

「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ(小澤美佳)」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。 ▼お便りフォーム https://x.gd/KItnv ▼コザワのキャリア 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。 会社HP:https://reiwapr ◆コザワの広報経験 ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。 ▼SNS X:https://twitter.com/mica823 note:https://note.com/micakozawa LINE:https://lin.ee/soGfB5M令和PR_小澤美佳 マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • #93_“伝説の広報”と呼ばれた犬飼奈津子さんの人生、仕事、母、起業【犬飼さんとの対談に向けた予習】(1/5)
    2025/06/08

    おはようございます。令和PR小澤です。

    明日から3日間、”伝説の広報”として有名な犬飼奈津子さんとの対談回となります!今日は、その犬飼さんの予習回となります。是非、明日からの対談に向けて、聴いてくださいませ!


    :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

    名古屋生まれ、高島屋で広報として15年/一大イベント『アムール・デュ・ショコラ』を育てた広報力/伝わる情報設計と“前に出る”広報スタイル/管理職より現場を選んだ理由——息子さんとのエピソード/広報の内製化を支援する会社『Wo-one』の現在地/最前線に立ち続けるスペシャリストとしての矜持/明日から3日間、犬飼さんの“物語”に迫ります

    では、本日も、元気に参りましょう!


    :::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

    ▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)

    新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

    会社HP:https://reiwapr

    ▼SNS

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    17 分
  • #92_もしも私が発展途上国の広報だったら?無名の土地を、どう“伝える”?(もしもシリーズ④)
    2025/06/05

    おはようございます。令和PR小澤です。

    本日は、中米ベリーズで起業し、実際に行ったPR活動を生々しくお伝えします。

    是非聴いてくださいませ!


    :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

    異国の地ベリーズで見つけた「無名を価値に変える」PR術/リクルートを辞めて単身飛び込んだ、人生最大の挑戦/“何もない”場所だからこそ見えたPRの本質/「ドタベリ」から雑誌へ、紙媒体を巻き込んだ広報展開/ダイビング雑誌に「無名の国」を売り込んだ/高級チョコレートブランドとの奇跡の出会い/無名の地・無名の人・無名の会社でも、PRで伝わる

    では、本日も、元気に参りましょう!


    :::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

    ▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)

    新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

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    34 分
  • #91_求人倍率8.98倍⁉中小企業が今すぐ始めるべき採用広報戦略|リクルートワークス研究所レポートより
    2025/06/04

    おはようございます。令和PR小澤です。

    本日は、リクルートワークス研究所のレポートで「求人倍率」についての解説と採用広報術に関してお伝えします。

    是非聴いてくださいませ!


    :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

    求人倍率1.66倍時代の採用広報戦略:選ばれる企業になるために/売り手市場に戻った?1.66倍のリアル/特に厳しいのは中小・小規模企業/採用広報の5つの戦略/1.「知られていない企業は選ばれようがない」認知の壁を突破せよ/2.「待遇では勝てない」ならば“理念”と“人”で勝負する/3.学生目線で伝え直す:「企業が言いたいこと」より「学生が知りたいこと」を/4.インターンシップの再設計:短期より“成長体感型”を/5.業界のイメージ刷新:企業単体ではなく業界全体を変える視点を持つ/おわりに:今までのやり方を疑うことから始めよう

    では、本日も、元気に参りましょう!


    :::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

    ▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)

    新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

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    36 分

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