中小企業のための、障害者雇用推進室

著者： 障害者雇用推進室長 木下文彦
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  • サマリー

  • 障害者雇用を進めないといけないのは分かってる、でも他の仕事で手をつけられていない・・・ 障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要があるという中小企業の経営者様や人事担当者様必見！ 障害者の雇用率を確保しながら、入社する方が「安心して働ける」職場・組織つくりのサポートをしています！社労士&中小企業診断士の資格を持ちながら、大企業での障害者雇用部門の責任者を務めた経験もあるため、”雇用する側の目線”でご支援をさせていただきます。 ラグランジュサポート株式会社: http://lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com
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エピソード
  • 068.私が障害者雇用で大切にしていること

    068.私が障害者雇用で大切にしていること
    2024/10/02
    私が障害者雇用の現場で大切にしていることがあります。 それはある意味当たり前で、そして皆さんに「えっ！それ？」と思われるようなことです。 でも、とても重要なことなんです。 そして障害者雇用に限らず、広く多くの職場でも大切なことですので、 ぜひお聞きください。 障害者雇用でお困りの企業の皆さま、無料相談を行っています （初回のみ1時間無料）。 下記アドレスからお申し込みください。 info@lagrange-s.com
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    17 分
  • 067.私が障害者雇用で企業を支援している理由

    067.私が障害者雇用で企業を支援している理由
    2024/09/25
    土地の水はけや水持ちが良くなければ、いくら良い品種を作っても 植物は育ちませんよね。 障害当事者と働く場である企業にも同じことが言えるのではないか、 と私は思っています。 そして私には、企業を支援することで実現したい世界があります。 そんなことをゆるく語っていますので、ぜひお聞きください。 障害者雇用でお困りの企業の皆さま、無料相談を行っています （初回のみ1時間無料）。 下記アドレスからお申し込みください。 info@lagrange-s.com
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    14 分
  • 66.2024年度の変更点まとめ ② 〜新たに追加された質的向上施策とは〜

    66.2024年度の変更点まとめ ② 〜新たに追加された質的向上施策とは〜
    2024/09/18
    2024年度は、障害者雇用分野で様々な変更点がありました。 前回と今回の2回にわたって、変更点のおさらいをします。 今回は、新たに追加された障害者雇用の質的向上のための施策です。 11月に発売予定の「従業員300人以下の会社の障害者雇用」は、 絶賛校正中です！ 刊行に向け全力投球中ですので、お楽しみに。
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    14 分

あらすじ・解説

障害者雇用を進めないといけないのは分かってる、でも他の仕事で手をつけられていない・・・ 障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要があるという中小企業の経営者様や人事担当者様必見！ 障害者の雇用率を確保しながら、入社する方が「安心して働ける」職場・組織つくりのサポートをしています！社労士&中小企業診断士の資格を持ちながら、大企業での障害者雇用部門の責任者を務めた経験もあるため、”雇用する側の目線”でご支援をさせていただきます。 ラグランジュサポート株式会社: http://lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com
障害者雇用推進室長 木下文彦
政治・政府 マネジメント 経済学 心理学 衛生・健康的な生活
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