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サマリー
あらすじ・解説
中小企業にジョブローテーションは必要か？／ジョブローテーションの利点と課題／少人数体制でのローテーションが与える影響／属人化のメリットとデメリット／従業員と顧客双方にとっての「価値」とは／企業規模別に見るローテーションの適用性／50人規模の組織での導入が有効な理由／非金銭的報酬としての成長機会／部署間異動による人間関係の再構築／制度設計が与える職場満足度への影響／顧客満足と業務品質を両立する方法／コンプライアンスリスクを軽減する戦略／大企業と中小企業の取り組みの違い／従業員のモチベーションを維持する秘訣／ローテーションが生む会社の未来像／ベンチャー企業に見る新しい試み／職場文化の多様性を促進する方法／中小企業が成功するための人材戦略／ローテーションが必要となるタイミング／今後の中小企業に求められる組織運営の方向性
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