🎧 【ノルマがなくても、社員が懸命に働く理由とは？】メガネ21の独自の組織文化と経営スタイルに迫ります。「なぜノルマがないのに、社員は自ら進んで働くのか？」――その疑問に答えるカギは、3つの柱にありました。🔍 今回のトーク内容：✅社員が経営にも関わる【労使兼務SNS組織】✅助け合いと再分配でつながる【21応援システム】✅全情報オープンの【公開経営】で生まれる当事者意識そんな働き方を可能にする“ノルマなき経営”の実像を、ぜひご視聴ださい。📌 会社ホームページ：https://www9.two-one.co.jp/megane/page.nsf/index---------------メガネ21の経営をもっと身近にポッドキャストシリーズ 公開中！メガネ21では、私たちのユニークな経営の仕組みを、より多くの方にわかりやすくお伝えするために、NotebookLMを活用し、ポッドキャスト形式でまとめました。社員の幸せを第一に考える経営スタイルや、社長も現場に立つフラットな組織、そして「SNS組織」や「全員が経営に参加できる仕組み」など、メガネ21ならではの取り組みを、気軽に聴ける音声でご紹介しています。経営に興味のある方はもちろん、就職活動中の学生の皆さん、そしてメガネ21に関心をお持ちのすべての方におすすめです。#メガネ21#株式会社21 #会社紹介 #採用情報 #就活 #新卒採用 #働き方改革#フラット組織 #オープン経営 #ノルマなし #管理職なし#高卒採用 #大卒採用 #就活生と繋がりたい #NotebookLM

🎧 【社員が幸せな有給休暇システム？】法律と現場のリアルなギャップとはメガネ21が導入している有給休暇の買取制度。一見すると労働基準法の趣旨に反しているようにも思える制度を、なぜ、あえて採用したのか？そして、そこにどんな合理性や社員の幸福があるのか──。🔍 今回のトーク内容：✅「モヤモヤする有給休暇」——その正体とは？✅有給休暇の“買取制度”を導入した、その理由とは？✅法律には反する？労働基準監督署とのやり取りのリアル✅ノルマや属人化をなくして「誰でも休みやすい」職場づくり✅是正勧告に“不服従”という選択。その根拠と社員への影響📌 会社ホームページ：https://www9.two-one.co.jp/megane/page.nsf/index---------------メガネ21の経営をもっと身近にポッドキャストシリーズ 公開中！メガネ21では、私たちのユニークな経営の仕組みを、より多くの方にわかりやすくお伝えするために、NotebookLMを活用し、ポッドキャスト形式でまとめました。社員の幸せを第一に考える経営スタイルや、社長も現場に立つフラットな組織、そして「SNS組織」や「全員が経営に参加できる仕組み」など、メガネ21ならではの取り組みを、気軽に聴ける音声でご紹介しています。経営に興味のある方はもちろん、就職活動中の学生の皆さん、そしてメガネ21に関心をお持ちのすべての方におすすめです。#メガネ21#株式会社21 #会社紹介 #採用情報 #就活 #新卒採用 #働き方改革#フラット組織 #オープン経営 #ノルマなし #管理職なし#高卒採用 #大卒採用 #就活生と繋がりたい #NotebookLM

🎧 志士増え惚れ込む｜常識を覆す会社「メガネ21」の革新的経営とは？　社長も社員と同じ給料？ 本部スタッフたったの4名？ ノルマも会議もゼロ？信じられないような運営体制の裏にある「労使兼務」「情報公開」「極限の効率化」「社員幸福主義」などのユニークな原則を詳しくご紹介！　🔍 今回のトーク内容：✅社員と社長が同じ給与体系、その理由とは？✅社員が会社に投資できる「応援融資」制度✅不動産収入を社員に還元！驚きの利益分配法✅SNSで管理職不要の組織運営✅離職率9％！高水準の初任給と働きやすい職場✅ノルマも会議も廃止、「管理しない管理」とは？などなど、常識をくつがえす取り組みが満載。　　📌 会社ホームページ：https://www9.two-one.co.jp/megane/page.nsf/index　---------------メガネ21の経営をもっと身近にポッドキャストシリーズ 公開中！　メガネ21では、私たちのユニークな経営の仕組みを、より多くの方にわかりやすくお伝えするために、NotebookLMを活用し、ポッドキャスト形式でまとめました。　社員の幸せを第一に考える経営スタイルや、社長も現場に立つフラットな組織、そして「SNS組織」や「全員が経営に参加できる仕組み」など、メガネ21ならではの取り組みを、気軽に聴ける音声でご紹介しています。　経営に興味のある方はもちろん、就職活動中の学生の皆さん、そしてメガネ21に関心をお持ちのすべての方におすすめです。#メガネ21#株式会社21 #会社紹介 #採用情報 #就活 #新卒採用 #働き方改革#フラット組織 #オープン経営 #ノルマなし #管理職なし#高卒採用 #大卒採用 #就活生と繋がりたい #NotebookLM