エピソード

  • #503 Pascale Schütz - Business Modèle, Sens et Inclusion (FR)

    #503 Pascale Schütz - Business Modèle, Sens et Inclusion (FR)
    2024/09/14
    Notre répondeur Vocal pour le podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ En 2016, au micro d'hrmeetup. ©, Pascale Schütz et sa collègue d’alors nous annonçaient un événement et parlaient déjà de valeurs en entreprise. À l'époque, une collaboration ICHEC-Alumni sur ce sujet vaste, passionnant et toujours d'actualité en 2024. C'est au Cercle de Wallonie que j'ai eu l'opportunité de revoir Pascale. Elle faisait partie d'un groupe de quatre intervenant·es sur des sujets RH, elle parlant davantage des leaders. J'ai profité de ces retrouvailles pour lui proposer de revenir au micro afin de poursuivre notre discussion. Dans cet épisode, nous allons vous parler de Business Modèle, Sens et Inclusion, ou comment Écrire et Réussir la Suite Durable de votre Entreprise ? » et, vous annonçons la Table Ronde du 26 septembre 2024 qu’elle organise avec Board Coaching To Excellence sur l’inclusion d’un actionnariat diversifié avec les associés de CMS Jean-François Goffin et Cédric Guyot et Sébastien Lebbe, co-fondateur de Wooclap. Attention : les inscriptions sont obligatoires ; votre 1ère fois est gratuite ! Nederlands sprekenden zijn van harte welkom ! Le lien pour vous inscrire: https://www.boardcoachingtoexcellence.be/live/fr/events/tr-26-09-2024-actionnariat-diversifie-quelles-composition-et-prises-de-decision-en-ca-pour-une-gouvernance-efficace-2/ Séquençage de l’épisode : [00:00:18] Introduction et contexte [00:00:54] Du rêve d’adolescente à ce jour [00:01:54] Un choix d’études en lien ? [00:02:41] Le switch vers les ressources humaines [00:04:29] Plus de 28 ans d’expérience [00:05:08] Le sentiment d’imposture de l’autodidacte [00:06:20] Proposition de valeur et public ciblé [00:07:30] Talent management et mouton à cinq pattes [00:08:49] 70 % des transformations ne fonctionnent pas [00:10:14] Le nouveau leadership, créer des réseaux collaboratifs [00:11:14] L’agilité du business model [00:12:23] Le désengagement [00:13:29] La recherche de sens [00:13:50] Les valeurs en entreprise, sujet toujours d’actualité [00:14:59] ESG, G de gouvernance [00:15:16] Une communication claire sur les valeurs [00:16:13] Taille d’entreprise [00:16:22] Gestion des langues nationales [00:16:42] Intervention au cercle de Wallonie [00:18:31] Une conférence / Table ronde du BCTE [00:19:29] Cet épisode accessible dans toutes les langues [00:19:57] Comment te contacter ? [00:20:25] Comment tu définirais un RH ? [00:21:47] Un effet Waouh ? [00:22:59] Message aux auditeur·ice·s RH, dirigeant·e·s d’entreprises ? [00:23:44] Clôture de l’épisode et appel à action
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    26 分
  • #502 Norman Deschauwer - Humana event: conversations agiles (FR)

    #502 Norman Deschauwer - Humana event: conversations agiles (FR)
    2024/08/26
    Préparez-vous à une immersion dans l'agilité conversationnelle à travers cet épisode podcast "hrmeetup.©". Nous avons été reçus ce mardi 13 août dans les bureaux de Pyxis, chez CAP Innove à Nivelles, pour réaliser l’interview de Norman Deschauwer. Norman est le co-fondateur de : Pyxis Belgique, de la Journée Agile, et il sera animateur de notre prochaine soirée Humana ce 19 septembre au Cook & Book à Woluwé-Saint-Lambert. Norman est le co-fondateur de : Pyxis Belgique, de la Journée Agile, et il sera animateur de notre prochaine soirée Humana ce 19 septembre au Cook & Book à Woluwé-Saint-Lambert. Norman Deschauwer, expert en agilité, vous dévoile avec simplicité et clarté ce concept souvent mal compris qu’est l’Agilité. À travers des exemples concrets, il partage comment l'agilité peut devenir indispensable pour les responsables des ressources humaines, surtout dans un monde où la diversité des générations et des personnalités au travail exige des approches flexibles et adaptatives. L'épisode vous annonce et vous invite à la soirée "Humana" du 19 septembre 2024, une rencontre incontournable pour celles et ceux qui souhaitent approfondir leur compréhension de l'agilité conversationnelle. Cet événement ne sera pas une simple présentation théorique, mais une aventure pratique et ludique. Vous y participerez à des workshops dynamiques où les jeux collaboratifs seront au cœur de l'apprentissage. Ces jeux, spécialement sélectionnés par Norman et Éric Decossaux, son co-animateur, révéleront vos traits de caractère et votre façon de communiquer, le tout dans une ambiance conviviale et fun. Vous souhaitez en savoir plus? Inscrivez-vous dès maintenant sur Eventbrite pour ne pas manquer cet événement gratuit au "Cook & Book". Chaque participant repartira avec des outils concrets à appliquer immédiatement en entreprise. De plus, nous offrons l'apéro grâce à "The Podcast Factory Org" asbl qui sponsorise la soirée. Alors venez avec vos collègues pour un moment de partage et de découverte… Et si vous avez des questions ou des remarques après l'écoute du podcast, n'oubliez pas de laisser un message vocal via notre lien voicemail: https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Nous serons ravis d'entendre vos réactions et de répondre à vos interrogations. Ne manquez pas cette opportunité unique de découvrir comment l'agilité peut transformer vos pratiques RH et vos équipes. Rendez-vous le 19 septembre à 18h30! Liens Utiles : • Le répondeur du podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ • Le lien pour s’inscrire via EventBrite : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-agile-conversations-993446885377?aff=oddtdtcreator • Tous les évènements Humana : https://www.eventbrite.com/o/humana-74593151403 • Le site Internet de Pyxis Belgique : https://www.pyxis-belgique.be/ • Le site Internet de Pyxis Suisse : https://pyxis-suisse.ch/ • Le site Internet Oddess Conseil (Le réseau Pyxis en France) : https://www.oddes-pyxis.com/ • Le site Internet de Pyxis Canada : https://www.pyxiscanada.com/ Séquençage du podcast : • [00:00:18] Introduction et contexte du podcast « Humana » • [00:00:54] Qui est Norman Deschauwer ? • [00:01:36] Journée Agile et « Pyxis – Le Podcast » • [00:02:05] L’agilité, c’est quoi ? En quelques mots… • [00:04:17] Pourquoi l'agilité pour des responsables RH ? • [00:05:21] Agilité conversationnelle ? • [00:06:40] C’est promis, on passe à l’action rapidement • [00:09:03] Les ludothèques en entreprise de « Pyxis » • [00:12:55] Rappel des points essentiels et du sponsor • [00:13:23] Site Internet de « Pyxis » • [00:13:33] Un petit mot sur le réseau « Pyxis » • [00:15:50] Clôture du podcast
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    16 分
  • #501 Béatrix Charlier, P'OP Positive and Optimistic Mind (FR)

    #501 Béatrix Charlier, P'OP Positive and Optimistic Mind (FR)
    2024/06/25
    Découvrez notre 501e épisode du podcast hrmeetup.©, avec Béatrix Charlier, elle nous partage sa vision novatrice de la gestion des talents et l'importance de l'intergénérationnel en entreprise. Une discussion enrichissante sur l'activation des talents individuels et collectifs, ainsi que sur la manière dont les crises peuvent ouvrir des opportunités inattendues. Béatrix révèle ses méthodes éprouvées pour cartographier les compétences et promouvoir un environnement de travail inclusif et épanouissant. Auteure de l'ouvrage "Activez les talents de votre entreprise", préparant un second ouvrage ainsi qu'un podcast, elle offre des stratégies concrètes pour inspirer votre pratique RH et améliorer le bien-être de vos équipes. Ne manquez pas cette occasion de transformer votre approche managériale en écoutant dès maintenant cet épisode ! Rencontrez Béatrix, faites appel à ses services dans votre entreprise, vous ne le regretterez pas. Et si je peux vous donner un feedback personnel, non seulement Béatrix est une référence dans son approche, mais elle incarne également de très belles valeurs qu'elle vit et assume pleinement. Pas de "Value-Washing" ici, mais une personne dont l'authenticité ne peut vous laisser indifférent.e. Laissez un message vocal à Béatrix Charlier ou à Michel via notre répondeur vocal : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Le site Internet : https://p-op.lu/ Séquençage du Podcast : [00:00:18] Introduction et contexte du podcast [00:00:48] Le rêve d'adolescente [00:01:49] Les études [00:02:35] Refaire des études à 33 ans ! [00:03:48] Vie professionnelle [00:04:26] Devenir enseignant et faire des constats [00:06:09] La pression sur les jeunes d'une « réussite » scolaire [00:06:59] C'est à l'école qu'on commence à éteindre les talents [00:08:05] « Activez les talents de votre entreprise » [00:10:22] Empêcher le décrochage [00:11:04] L'influence du contexte familial [00:12:31] L'exemple, c'est nous... [00:16:18] Des valeurs en entreprise aux complaintes sur les générations… [00:21:25] Le « Talent Management » [00:23:18] Autres approches entrepreneuriales [00:23:38] Dans quels pays ? [00:24:37] Le test pour détecter et activer les talents [00:26:08] Qui contacte « P-OP » [00:27:05] Combien de temps ça prend ? [00:27:57] Le site internet [00:28:12] Où se procurer le livre ? [00:28:42] C'est quoi un bon RH ? [00:30:08] Un effet "Waouh" [00:31:41] Un message pour les DRH... [00:32:56] Conclusion et clôture du podcast
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    34 分
  • #500 Carole Tchanmene - Buddy Créatif (FR)

    #500 Carole Tchanmene - Buddy Créatif (FR)
    2024/06/18
    Découvrez notre 500ᵉ épisode du podcast hrmeetup, créé par l'ASBL « The Podcast Factory Org « depuis 2013 où Carole Tchanmene partage des insights sur l'importance de la créativité et de la motivation en entreprise. Elle nous explique comment "Buddy Créatif" (https://www.buddycreatif.com/) aide les équipes à s'épanouir grâce à des ateliers immersifs, en mettant en avant les talents individuels. Ne manquez pas son événement le jeudi 20 juin au Cook & Book à Woluwé, où Carole présentera le cadre CSAM et échangera sur l'optimisation du potentiel créatif de vos équipes. Inscrivez-vous dès maintenant sur EventBrite pour rejoindre cette expérience unique et boostez la synergie au sein de votre organisation : https://www.eventbrite.be/e/lapero-des-leaders-re-creatifs-tickets-902082752797?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl Soyez des nôtres pour une soirée inspirante et conviviale! Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction [00:00:30] Du rêve d’adolescente à ce jour [00:02:02] Le burnout, une opportunité aussi ! [00:02:28] Les études [00:04:15] Début de carrière, premier métier [00:04:41] « Buddy Créatif » [00:05:49] Vie privée, vie professionnelle [00:07:57] Résistance aux changements [00:08:46] Dire ce qu’on fait et faire ce qu’on dit, ça coince parfois [00:10:09] L’équipe « Buddy Créatif » et les 4 piliers de l’approche [00:12:18] Le talent management pas encore assez appliqué ? [00:13:35] Une déconnexion ou un suivi après l’onboarding [00:14:51] La longue préparation du projet [00:15:09] Localisation des activités [00:16:34] Diversité culturelle et « Belgium Entreprenoires » [00:17:36] Tenir compte de son audience [00:18:27] Les challenges dans un contexte multiculturel [00:19:25] Comment ça se passe ? [00:20:32] À quoi s’attendre ? [00:21:48] Apprentissage et formation, ma boîte à outils ! [00:22:11] Un partenaire créatif plutôt qu'un coach [00:22:32] Site Internet [00:22:59] Qu’est-ce qu’un bon RH ? [00:24:53] Un effet Waouh [00:25:59] Un message aux DRH, patrons ou managers ? [00:27:38] Le rendez-vous proposé par Carole Tchanmene [00:28:02] Clôture du podcast Si tu apprécies notre démarche de transcrire les podcasts : parle de ce podcast à ton entourage. Nous pouvons allouer des ressources aux transcription grâce aux donations reçues vers notre association sans but lucratif : « The Podcast Factory Org ». Le lien pour faire un don : https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy
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    29 分
  • #499 Nicolas Leconte - Humana event: l'IA, qu'est-ce que j'ai à y gagner ? (FR)

    #499 Nicolas Leconte - Humana event: l'IA, qu'est-ce que j'ai à y gagner ? (FR)
    2024/06/12
    Laissez un message vocal à Nicolas Leconte, Michel, Lauriane ou Estelle: https://www.vodio.fr/repondeur/308/ L’IA bouscule le monde du travail depuis quelques années maintenant, en prenant en charge des tâches ennuyeuses et répétitives afin que nous, en tant que professionnels, puissions nous concentrer sur ce qui apporte le plus de valeur à nos organisations. Prendre des décisions avec des données et des prédictions n’a jamais été aussi facile. Les outils alimentés par l’IA accélèrent les choses et rendent notre travail plus efficace. Et cela peut être le cas pour tout le monde, si vous savez bien utiliser l’IA, bien sûr ! Que vous soyez parfois perdu par toutes ces nouvelles fonctionnalités, à la recherche d’insights ou super excité par les prochaines mises à jour, notre prochain événement Humana sur le rôle de l’IA en milieu de travail est fait pour vous. Nous sommes super heureux d’accueillir Nicolas Leconte de Think IGO, expert dans le domaine de l’IA et des RH, pour mener nos discussions à travers des études de cas pratiques et des incitations à la pratique, dans un afterwork amusant et décontracté comme d’habitude ! À quoi s’attendre ? - Aperçu de la façon dont l’IA remodèle les pratiques RH - Découvrez des études de cas pratiques illustrant l’impact de l’IA dans les RH et le management - Échanges sur les bonnes pratiques avec les pairs, inspiration et réflexion sur sa propre situation - Un apéro offert par SBEP, notre sponsor qui vous aide à réduire les coûts de l’employeur dans un système no cure, no pay Le réseautage peut être prolongé si vous le souhaitez en mangeant avec nous à la fin ! Détails de l’événement : Date : 27 juin 2024 Heure : 18 h 30 (début à 19 h) Lieu : Salle Musique, Cook&Book Bloc A, Place du Temps Libre 1, 1200 Woluwe-Saint-Lambert Pour vous inscrire : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-ai-in-the-workplace-917802139907?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre ! On se voit là-bas ? Séquençage du podcast: [00:00:18] Introduction [00:01:04] La communauté Humana et notre événement [00:01:53] Le sponsor : SBEP [00:02:09] Du rêve d'ado à ce jour... [00:03:10] Early adopter de l'agilité [00:04:17] Préjugé sur l'agilité [00:04:46] Pourquoi l'IA est-elle si importante pour les entreprises ? [00:06:18] Un questionnement éthique tardif ? [00:07:24] Comprendre l'outil ! [00:07:38] Quels sont les défis que l'IA peut aider à résoudre dans le monde du travail ? [00:09:05] 75 % des compétences dont on aura besoin en 2030, n'existent pas actuellement [00:09:52] Quels jobs peuvent faire les IA ? [00:11:04] Des textes proposés par les IA reconnaissables [00:11:19] Une réalisation, grâce à l'IA, dont tu es fier ? [00:13:46] Second cas d'exemple pratique [00:15:12] Redistribution de la charge de travail [00:15:54] Repenser l'approche RH en 3 piliers [00:16:50] Le programme pour la soirée du 27 juin 2024 [00:18:07] Qu'est-ce qu'un RH ? [00:18:38] Un effet "Waouh" ! [00:19:35] Un message à faire passer à notre audience ? [00:20:10] Clôture du podcast
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    22 分
  • #498 Catherine Malchaire - Humana event: la cohésion d’équipe (FR)

    #498 Catherine Malchaire - Humana event: la cohésion d’équipe (FR)
    2024/04/21
    Dans cet épisode spécial annonçant un évènement Humana par hrmeetup. © , Catherine Malchaire nous dévoile son parcours étonnant, depuis son rêve adolescent d'architecte jusqu'à sa carrière d'ingénieur transformée par sa passion pour le marketing et l'humain. Cet épisode est réalisé en partenariat avec Humana, LA communauté qui rassemble les passionnés de sujets RH en entreprise, gérée par Estelle Mentior et Lauriane Verspecht. Rejoignez-nous le jeudi 25 avril 2024 à 18h30 au Cook & Book à Woluwe-Saint-Lambert pour une soirée exceptionnelle organisée par Humana, une communauté RH incontournable. Notre thème phare sera cette fois la cohésion d’équipe, une approche novatrice pour renforcer la cohésion au sein des équipes. Catherine Malchaire sera accompagnée de son collègue David Hachez, avec qui elle a fondé "9Cube", une initiative dédiée à la facilitation de la cohésion d'équipe. David, issu du monde des startups, apporte une perspective unique sur le développement des soft skills et du "Team Cohesion Score". Découvrez comment Catherine et David utilisent des outils comme l'Ennéagramme, entre autres, pour comprendre les dynamiques de groupe et promouvoir des environnements de travail épanouissants. Ensemble, ils partageront des méthodes concrètes pour évaluer et améliorer la cohésion d'équipe, créant ainsi des espaces où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement. Ce podcast est une invitation à explorer les dimensions humaines du monde professionnel et à découvrir comment la cohésion d'équipe peut stimuler la performance et le bien-être au travail. Ne manquez pas cette opportunité de rencontrer des passionnés comme Catherine et David, et laissez-vous inspirer par leur vision transformative. L'événement est sponsorisé par SBEP, une société spécialisée dans l'optimisation des charges patronales, soulignant ainsi l'importance d'investir dans le capital humain de votre entreprise. Rejoignez-nous pour une soirée enrichissante et conviviale au Cook & Book, où nous explorerons ensemble le pouvoir de la cohésion d'équipe et les clés du succès dans le monde du travail moderne. Réservez votre place dès maintenant pour une soirée mémorable où passion, savoir-faire et innovation RH se rencontrent. À bientôt ! Laissez un message vocal pour la communauté Humana, Catherine, David, Estelle ou Lauriane ici: https://www.vodio.fr/repondeur/308/ -------- Séquençage du podcast: [00:00:18] Introduction au podcast et contexte [00:01:17] Du rêve d’adolescente à ce jour ! [00:02:45] Une transition vers les Ressources Humaines [00:02:53] Un burnout pour rebondir [00:03:02] Le relationnel dans les équipes. [00:04:13] En quoi ce sujet est important dans les entreprises ? [00:05:40] Comment mesurer si une équipe se porte bien ? [00:07:24] Gagner la confiance [00:08:02] Neuf indicateurs [00:08:20] Qui est David Hachez ? [00:09:10] Le parcours de David Hachez [00:09:38] La répartition du sujet entre les deux [00:09:52] « 9Cube » [00:10:19] Changer une culture d'entreprise, un chantier énorme [00:10:43] En termes de gouvernance, le meilleur terreau ? [00:10:56] Comment définir un RH? [00:14:18] Un message pour toutes les patronnes, RH ou DRH [00:14:45] Clôture du podcast
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    15 分
  • Podcasthon 2024 : L'association L'écosystème d'apprentissage agile (FR)

    Podcasthon 2024 : L'association L'écosystème d'apprentissage agile (FR)
    2024/03/27
    Vous êtes à la recherche d'une source d'inspiration tout en soutenant une cause noble ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre du Podcasthon, un événement caritatif rassemblant plus de 450 podcasts engagés, "hrmeetup" vous propose un épisode spécial qui vous fera découvrir la mission de "L'écosystème d'apprentissage agile". Dans cet épisode, Michel s'entretient avec Marine Chambat, représentante de "L'écosystème d'apprentissage agile". Marine nous présente cette association qui révolutionne l'éducation en repensant l'architecture des écoles, en promouvant des méthodes d'apprentissage agiles et autonomes, et en favorisant une communauté modélisante où enfants et parents s'impliquent activement. On a envie de dire "Enfin, une éducation autrement !" Découvrez comment "L'écosystème d'apprentissage agile" aspire à créer un monde où chaque enfant est encouragé à apprendre à son propre rythme, dans un environnement bienveillant et stimulant. De l'architecture des bâtiments scolaires à la gouvernance partagée en passant par les méthodes d'évaluation innovantes, plongez dans une conversation riche en idées novatrices et en réflexions profondes sur l'éducation du futur. Et ce n'est pas tout ! À la fin de cet épisode, Michel et Marine lancent un appel à soutenir "L'écosystème d'apprentissage agile" en participant au Podcasthon. Parce que chaque don compte pour offrir aux enfants un avenir meilleur et plus épanouissant. N'attendez plus, abonnez-vous à "hrmeetup" et rejoignez cette initiative extraordinaire pour changer le monde, un podcast à la fois ! Ben oui, évidemment, il y a même un podcast. Le site Internet : https://encheminverslecoleagile.com/ Le Podcasthon : https://podcasthon.org/a-propos Faire un don : https://donate.stripe.com/dR65n64SP9ke2dOeUU Laissez un message vocal à Marine avec une gratitude, un commentaire, un encouragement ou une question, c'est gratuit et le répondeur est ici : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Séquençage de l’épisode : • [00:00:18] Contexte du Podcasthon et introduction • [00:00:49] Le rêve d’adolescente de Marine • [00:02:20] Le maître-mot : l’agilité ! • [00:03:06] Semer les soft skills de demain • [00:03:36] Le nom • [00:05:00] L’équipe pédagogique • [00:05:34] Depuis quand et comment • [00:06:31] Des bâtiments qui ne donnent pas envie • [00:07:10] La journée type à l'écosystème d'apprentissage agile • [00:08:32] Pas de mise en compétition • [00:09:55] L’auto-évaluation • [00:10:24] Une approche holistique • [00:11:46] To be utopiste or not to be? • [00:12:25] L’inter générationnel • [00:14:31] Une ambition de se faire copier • [00:15:03] Les 5 piliers • [00:15:48] Une mentalité d’entreprendre sa vie • [00:16:35] Le niveau d’éducation en rapport aux écoles classiques • [00:17:25] Les enfants sont résilients • [00:18:27] L’éducation spécialisée • [00:18:50] Public cible • [00:19:27] Site Internet • [00:20:25] Clôture du podcast
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    21 分
  • #497 Arabelle Willems – À Rire Ensemble (FR)

    #497 Arabelle Willems – À Rire Ensemble (FR)
    2024/03/02
    Écoutez cet épisode inspirant d’hrmeetup. © où nous explorons le monde du bien-être en entreprise avec Arabelle Willems, une experte en Yoga du rire. Dans cette conversation, Arabelle partage sa vision unique sur l'intégration du rire dans le milieu professionnel pour favoriser le bien-être des équipes. Laissez un message vocal à Arabelle ou Michel en suivant ce lien et vous pourrez échanger avec nous sur ce sujet ! Donnez votre avis, questionnez, commentez, encouragez de vive voix : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Michel questionne Arabelle sur son parcours, sa méthode et son approche du rire en entreprise. Arabelle dévoile les défis et les bienfaits de sa pratique, mettant en lumière l'importance du lâcher-prise et de la convivialité dans un environnement professionnel. Au fil de l'interview, Arabelle révèle comment elle saupoudre de la magie dans les entreprises en utilisant le rire comme outil de connexion et de détente. Elle partage également des anecdotes sur ses expériences avec les équipes et les réactions surprenantes qu'elle a pu observer. À travers cette discussion vivante et authentique, les auditeurs découvrent l'impact positif du Yoga du rire sur le bien-être mental et émotionnel en milieu professionnel. Arabelle invite les DRH, patrons et managers à embrasser les émotions et à créer des espaces de convivialité pour favoriser le bien-être de leurs équipes. Et figurez-vous que lors d’une formation pour « Professionnal Scrum Master », proposée par Pyxis Belgique et dispensée par Christian Lapointe, où Michel était présent, 4 personnes sur 7 connaissaient la pratique du Yoga du Rire et c’était l’une des idées proposées pour un exercice de mise en situation face à une équipe où des tensions se seraient installées. Ce feedback ayant eu lieu la veille de la publication de ce podcast, nous avons trouvé intéressant de vous partager cette anecdote véridique et qui illustre à quel point la vie connecte les personnes et les évènements… Ne manquez pas cet épisode riche en enseignements et en émotions, où le rire se révèle être un puissant levier pour renforcer la cohésion d'équipe et stimuler la productivité. Rejoignez Michel et Arabelle dans une conversation inspirante qui vous donnera envie de rire et de créer un environnement de travail plus positif. Séquençage du podcast : • [00:00:18] Introduction • [00:00:31] Du rêve d’adolescente à ce jour • [00:01:54] Qu’est-ce qui a conduit au Yoga du rire ? • [00:02:46] Faut-il se former au rire ? • [00:03:54] Pourquoi cette pratique en particulier ? • [00:05:38] Les premiers exercices du rire • [00:06:17] La confiance et le lâcher-prise • [00:06:25] Francophones et néerlandophones ensemble • [00:07:14] Comment lâcher prise en tant qu’animatrice ? • [00:08:51] Un lien avec les neurosciences ? • [00:10:37] Un positionnement dans la prévention du burnout ? • [00:11:29] Un public féminin plus réceptif (Référence à Olivier Mageren) • [00:12:51] Les bienfaits pour le corps • [00:13:29] Prévention consciente ou pas ? • [00:14:23] Face aux préjugés • [00:14:37] Le premier contact avec les DRH • [00:15:17] « On » ou « Nous avons bien ri » (Référence à Éric Decossaux) ? • [00:16:23] Comment mesure-t-on les succès ? • [00:17:13] Un local adapté • [00:18:24] Les sessions • [00:18:40] Comment ça se déroule ? • [00:19:30] Le rire convient-il pour tous et toutes ? • [00:20:40] La magicienne qui fait des liens • [00:20:53] Le rire est international • [00:22:02] Comment contacter Arabelle Willems ? • [00:22:25] Définir un bon RH ? • [00:23:12] Un effet "Waouh" ? • [00:24:14] Un message à tous les DRH et patrons d'entreprise ? • [00:24:36] Clôture du podcast
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    26 分