『Ytringsklima』のカバーアート

Ytringsklima

Ytringsklima

著者： Handelshøyskolen BI
無料で聴く

このコンテンツについて

 Velkommen til podkasten Ytringsklima. Her snakker vi om hvordan folk snakker sammen på jobb. Verten er filosof Øyvind Kvalnes, som er professor i organisasjonsadferd ved Handelshøyskolen BI.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Handelshøyskolen BI 社会科学 衛生・健康的な生活
エピソード
  • Arbeidsglede og livskvalitet med Karoline Kopperud

    Arbeidsglede og livskvalitet med Karoline Kopperud
    2025/06/05
    Hva er sammenhengen mellom arbeidsglede og ytringsklima? Det utforsker vi i denne episoden. I sin forskning og undervisning er Karoline Kopperud opptatt av hvordan arbeidsmiljø kan fremme glede, trivsel og høy livskvalitet. Dette gjør hun fra et styrkeorientert perspektiv. Hvilke personlige og felles styrker kan vi foredle videre? Vi snakker om hva som kjennetegner gode og konstruktive tilbakemeldinger. Hvordan yte kritikk og skape friksjon uten å svekke den andres selvtilliit, motivasjon og arbeidsglede?

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
    続きを読む 一部表示
    31 分
  • Friksjon i utviklingsarbeid med Chul Christian Aamodt

    Friksjon i utviklingsarbeid med Chul Christian Aamodt
    2025/04/25
    Styreproff og investor Chul Christian Aamodt hevder at friksjon og uenighet er avgjørende for å skape lønnsomhet. I denne episoden deler han historier om hvordan interne gnisninger bidrar til å utvikle de beste ideene. Det handler om å lære seg å like friksjonen, og se på den som nødvendig for å skape liv og bevegelse i prosesser på jobb.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
    続きを読む 一部表示
    29 分
  • Friksjon og eventyr med Marius Røed Wang

    Friksjon og eventyr med Marius Røed Wang
    2025/03/12
    Hvordan klarte to halvstuderte røvere å skape eventyret som er Oslo Business Forum? Hvilken rolle har friksjon og uenighet spilt i utviklingen av landets viktigste konferanse for næringslivsledere? Dette snakker Marius Røed Wang om i denne episoden. Han forteller blant annet om hvor nære han og medgründer Christoffer Omberg var med å starte opp med et svakt og intetsigende navn, i stedet for det fengende og konkrete navnet som de endte opp med. Friksjon i starten var avgjørende for å komme på riktig spor, og er fremdeles viktig for å forme ideer for veien videre i organisasjonen.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
    続きを読む 一部表示
    28 分

Ytringsklimaに寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー：以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。

Audible.co.jp

Amazon.co.jp
レビューはまだありません。