🎬 Segunda parte de este festival de cringe laboral que hemos llamado “entrevistas de trabajo”.
Sí, esas en las que piensas: “¿Esto es real?” Y sí, lo era.

En este episodio te traemos MÁS historias reales que nos habéis mandado:
– Entrevistas que duran un día entero y te hacen trabajar
– Entrevistas presenciales que se parecen mucho al dentista
– Preguntas de la película del Lobo de Wall Street.
– Y lo de siempre...el ghosting que tanto nos persigue 👻

Algunas entrevistas dan risa, otras rabia, y otras deberían estar penadas por el Código Penal del buen gusto.

Pero hay algo claro: estas cosas pasan. Y si no se cuentan, seguirán pasando.

🎧 Dale al play y acompáñanos en este viaje por lo peor del recruiting.
💌 Y si aún no nos has mandado tu historia… te estamos esperando para la parte III.

No todo lo que brilla en una oferta de empleo es oro.
A veces huele a glitter barato y a ghosting encubierto.

En este episodio hablamos de cómo detectar si una empresa realmente vale la pena antes de decir que sí (o antes siquiera de mandar el CV).

🕵️‍♀️ Qué te dice una oferta mal redactada
🪞 Cómo el proceso de selección refleja la cultura de la empresa
📉 Cuántas fases son demasiadas
🧠 Cómo investigar la reputación real de una empresa
🌱 Y, por supuesto, las señales verdes: cuando algo pinta bien y se nota desde el minuto uno

Porque sí: te están entrevistando…
pero tú también estás entrevistando a la empresa.

🎧 Dale al play, que esto te interesa, incluso si no estás buscando ahora.

¿Te han hecho una entrevista en la cocina mientras sacaban el lavavajillas?
¿Te han preguntado si tienes pareja… o tu edad disfrazada de “¿y en qué año estudiaste?”?
¿Has vivido un proceso eterno con mil entrevistas para que luego te hagan ghosting total?

Si no, suerte la tuya.
Si sí, este episodio te va a tocar la fibra… y la risa.

Hoy te traemos historias reales de entrevistas que fueron un auténtico despropósito.
Algunas nuestras, otras que nos habéis mandado (GRAZIEEE 🫂)
Todas igual de absurdas, surrealistas o directamente impresentables.

Spoiler: hay un topo infiltrado entre candidatos, un CEO multitarea y una fiesta de team building con vibes de after loco.

🎧 Escucha, ríe, llora (pero de risa), y si tienes una historia mejor…
¡Mándanosla para la parte 2!

Si eres junior, este episodio es para ti.
Si entrevistas a juniors, también 😉

Hablamos de ese momento incómodo en el que te preguntan: “Cuéntame sobre ti”... y se te va la vida repasando tu CV vacío, tus prácticas de hace tres años o ese curso que no terminaste.

En este episodio te contamos:
✅ Cómo preparar tu historia aunque tengas poca (o cero) experiencia
✅ Qué puedes decir para mostrar tu valor real
✅ Qué NO hace falta contar (ni sufrir por no tenerlo)
✅ Y cómo hacer que te recuerden (para bien)

También hay un poquito de autocrítica para quienes entrevistamos:
❌ Preguntar cosas imposibles o cosas para seniors, no para juniors
❌ No dar espacio
❌ Evaluar sin escuchar

Porque todo el mundo empieza desde cero, pero no todo el mundo tiene una entrevista donde le dejan brillar.

Dale al play, que esto te interesa.

🎧 Ya te llamaremos… pero esta vez sí lo decimos en serio.

💸 Panoja, pasta gansa, guita… en este episodio hablamos de DINERO.

De esa pregunta que siempre llega en las entrevistas, a veces demasiado pronto, a veces sin contexto, y casi siempre con un poco de sudores fríos:
“¿Cuáles son tus expectativas salariales?”

Te contamos cómo prepararte para responder sin quedarte en blanco, cómo evitar venderte por debajo de tu valor, y cómo hacerlo con autocrítica y sin sonar como un Excel con patas.

Y sí, también hay autocrítica para nosotras:
– ¿Por qué como recruiters no siempre preguntamos bien por expectativas?
– ¿Por qué las empresas siguen sin poner bandas salariales claras?
– ¿Por qué a veces damos rodeos dignos de una serie de Netflix cuando toca hablar del salario?

Todo eso, con humor y mucho respeto, ejemplos reales y consejos prácticos que ojalá te sirvan para tu próxima entrevista.

🎧 Dale al play y prepárate para hablar de dinero sin vergüenza (y sin drama).

✨ Y si te han hecho una oferta surrealista alguna vez, cuéntanos. Igual te sacamos en el siguiente episodio...

¡Primer episodio!
En este capítulo hablamos de algunos errores que hacen que tu currículum termine en el limbo de los “no llamados”… y que pueden estar saboteando tus oportunidades sin que te des cuenta.

• CVs demasiado largos
• Formatos imposibles
• Descripciones vagas
• Buzzwords vacías
• Información irrelevante (spoiler: tu estado civil no interesa)

Te damos consejos sencillos y ejemplos reales para que pongas tu CV a punto y aumentes tus posibilidades de que sí te llamen.