エピソード

  • S1 Ep131: Vím, jak na změny a rozvoj firmy, aby ji opravdu rozhýbaly – Tomáš Kisela
    2025/05/06
    Tomáš je zakladatel společnosti FasterFish, která provádí firmy změnami a hlubokým rozvojem. Je myšlenkovým lídrem principů Řízené (r)Evoluce® firem a spoluautorem modelu zdravosti chování. Má doktorát z aplikované matematiky, je certifikovaný systemický kouč, facilitátor a lean six sigma black belt. Už téměř 15 let pomáhá firmám se strategií, zlepšováním procesů a spolupráce i transformacemi kultury a fungování. Kromě byznysu působí na univerzitě, věnuje se psaní vědeckých článků, baví ho kutilství, šachy, má 3 děti, několik zvířat a působí jako basketbalový trenér mládeže.

    V rozhovoru probereme například tyto otázky:

    • Jak překonat typické překážky při zavádění změn ve firmě – např. jak pracovat s nejistotou, strachem a skeptiky?
    • Jak přistupovat k firemním změnám, aby lidé nebyli pasivní, ale sami je chtěli? Jak
    • konkrétně pracovat s vnitřní motivací zaměstnanců?
    • Jak postupovat, když potřebuji ve firmě rychlou změnu, ale nechci udělat chyby?
    • Jak změna ovlivňuje firemní kulturu – a jak zajistit, aby posílila, místo aby se rozpadla?
    • Jak správně nastavit komunikaci během změn, aby nevznikaly zmatky a fámy?
    • Jaké dovednosti by měl mít každý manažer, který vede firmu nebo tým v turbulentních
    • časech?
    • Jak zabránit tomu, že se věci vrátí do starých kolejí?
    続きを読む 一部表示
    30 分
  • S1 Ep130: Vím, jak eticky řídit firmu - Leoš Raibr
    2025/04/22
    Leoš Raibr je již téměř 20 let ředitelem společnosti Stapro a od roku 2019 předseda správní rady holdingu FONS JK Group. Dlouhodobě se věnuje řízení týmů, rozvoji společností a obchodním aktivitám. Již od školy tíhne k tomu být odborníkem ve všem aspoň kouskem, než mít 1 úzkou specializaci.

    V práci ho uspokojuje vidět za sebou výsledky v podobě rozvinutých etablovaných týmů, aktivních lidí, které práce baví, a společností, které rostou a mají dobrý kredit na trhu a u zákazníků.

    Když zrovna nesedí v kanceláři, tak hraje squash, golf, nohejbal, lyžuje nebo jezdí na kole. Je ženatý a má 3 děti.

    Jaké otázky v podcastu probereme?
    • Jaké vlastnosti by měl mít lídr, aby dokázal vést tým eticky a motivovaně?
    • Jaké jsou Leošovy zkušenosti s integrací a motivací různorodých týmů?
    • Jakou roli hrají hodnoty a firemní kultura v etickém vedení, přináší to nějakou konkurenční výhodu?
    • Jak lídr může inspirovat zaměstnance k dodržování etických standardů?
    • Jak důležitá je komunikace při budování důvěry a motivace v týmu?
    • Jakou roli hraje osobní příklad vedení v posilování morálky ve firmě?
    Zaposlouchejte se a nechte se inspirovat pro vlastní praxi 🤵.

    続きを読む 一部表示
    29 分
  • S4 Ep36: Vím, jak k věci s Romanem Seneckým - pohledem Slávky Kubušové
    2025/04/17
    Slávka Kubušová je organizační a sociální psycholožka. Pracuje jako externí podpora pro týmy ve firmách, které si uvědomují vliv lidí na výsledky organizace. Lidské chování, postoje a reakce přímo ovlivňují úsudek a rozhodování. Jednotlivec i skupina tak mají přímý dopad na atmosféru, a tím i na efektivitu výkonu a realizaci výstupů.

    S Romanem spolupracuje více než 10 let a spojuje je zvědavost učit se a princip: „Když sám nic nezměníš, nic se nezmění.“
    続きを読む 一部表示
    4 分
  • S4 Ep35: Vím jak k věci s Romanem Seneckým - BONUS - Vím, jak zacházet se všemi těmito radami
    2025/04/17
    Nejdůležitější je, aby každý věděl, jak s tím, co ví a zná, pracovat a jak to využít. V tomto bonusovém díle, který si pro vás připravili Jiří Bréda a Roman Senecký, se dozvíte, jak získané informace zapracovat do svého života.
    続きを読む 一部表示
    5 分
  • S4 Ep34: Téma 4. - Vím, jak si ulehčit život
    2025/04/14
    V tomto díle poskytne Roman svoje tipy a rady, jak si život ulečuje on. Ukáže vám, jak vnímá využití svého času. Vítejte proto u posledního dílu této videosérie.
    続きを読む 一部表示
    10 分
  • S4 Ep33: Téma 4. - Vím, jak využít své dovednosti v prospěch rodiny
    2025/04/10
    Jirka s Romanem vás přivítají u nového dílu s úsměvem na tváři a dalšími tipy a zkušenostmi. Roman se podělí o způsob, jakým se snaží ve své rodině uplatňovat své nabyté znalosti, a jaké principy se snaží předávat svým dětem.
    続きを読む 一部表示
    6 分
  • S1 Ep129: Vím, co se pozná z krve - Tomáš Zima
    2025/04/08
    Tomáš Zima je lékař, profesor a manažer, odborník na klinickou biochemii a laboratorní medicínu. Od roku 1999 je přednostou Ústavu lékařské biochemie a laboratorní diagnostiky 1.LF UK a VFN. Byl děkanem 1. lékařské fakulty UK a v letech 2014-2022 byl rektorem Univerzity Karlovy.

    Od dětství jej bavily přírodní vědy a již při studiu gymnázia začal chodit do laboratoře a na I. Interní kliniku. Na jeho oboru ho baví, že spojuje práci v laboratoři a výzkum s péčí o pacienty. Od počátku je věrný 1. lékařské fakultě Univerzity Karlovy a Všeobecné fakultní nemocnici. V zahraničí působil na Univerzitě v Bernu, v Miláně a navštívil řadu výzkumných pracovišť po celém světě.

    Kromě své práce má rád historii, umění, turistiku, cestování a aplikovanou biochemii –vaření 😊

    Co se v podcastu dozvíte?
    • Co všechno se dá již v dnešní době rozpoznat z krve?
    • Měl by člověk před odběrem držet dietu nebo se stravovat stejně jako každý den?
    • Jak často chodit na preventivní prohlídky?
    • Dá se z krve poznat například začínající syndrom vyhoření?
    • Jak spolehlivé jsou testy, které jsou volně dostupné v obchodech?
    • Jaké jsou nové měřící technologie v oboru?

    • Měla by zaměstnavatele zajímat lékařská prevence jeho zaměstnanců?
    • Jakou životosprávu by měl dodržovat člověk se sedavým zaměstnáním?
    • Jak přistupovat k dietám?

    • A co nás podle Tomáše Zimy čeká ve zdravotnictví díky umělé inteligenci?
    続きを読む 一部表示
    34 分
  • S4 Ep32: Téma 4. - Vím, jak hledat a nacházet rovnováhu
    2025/04/07
    Každý si pod pojmem rovnováha představí rozdílné věci. Co za rovnováhu považuje Roman Senecký? Na to vám odpoví a přispěje do diskuze mnoha dalšími postřehy, které by vás mohly nadchnout.
    続きを読む 一部表示
    5 分