Tu Amigo El Recruiter - HR

著者: Francisco J. Álvarez
  • サマリー

  • Un espacio para profesionales de RRHH y candidatos en plena de búsqueda de empleo. El objetivo de Tu Amigo es ofrecer a candidatos y recruiters un espacio de entendimiento en el que tratemos temas que nos afectan a todos. Queremoss hablar de buenas prácticas, con profesionales, con candidatos, queremos dar tips para entrevistas y sectores, queremos analizar el mercado laboral y, todo ello, con un poco de humor.
    Francisco J. Álvarez
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あらすじ・解説

Un espacio para profesionales de RRHH y candidatos en plena de búsqueda de empleo. El objetivo de Tu Amigo es ofrecer a candidatos y recruiters un espacio de entendimiento en el que tratemos temas que nos afectan a todos. Queremoss hablar de buenas prácticas, con profesionales, con candidatos, queremos dar tips para entrevistas y sectores, queremos analizar el mercado laboral y, todo ello, con un poco de humor.
Francisco J. Álvarez
エピソード
  • ¿Cómo mejorar la inclusión en la empresa? Buenas prácticas con Jonathan Ruiperez Fresno (Fundación Once)
    2024/06/11

    ¡Bienvenidos a un nuevo episodio de "Tu Amigo el Recruiter"! En este episodio, Fran, tu anfitrión, te acompaña en un viaje apasionante hacia las buenas y malas prácticas de la gestión de personas. En este cierre de temporada antes del verano, tenemos el honor de contar con Lu Jonatan Ruiperez Fresno, un experto en inclusión sociolaboral y responsable de oficina en Inserta Empleo, de la Fundación ONCE. Además de ser un colaborador habitual en Onda Madrid, Jonatan es un gran divulgador y referente en el sector.

    A lo largo del episodio, exploraremos la situación actual del mercado laboral para personas con discapacidad en España, incluyendo estadísticas recientes y un análisis comparativo con otros países. Jonatan compartirá su visión sobre cómo las empresas abordan la inclusión laboral, los beneficios reales de fomentar un ambiente inclusivo y el funcionamiento de los Centros Especiales de Empleo.

    También discutiremos estrategias efectivas, desafíos comunes, mejores prácticas y avances tecnológicos que han mejorado la accesibilidad en el lugar de trabajo. Además, Jonatan nos brindará su perspectiva sobre cómo las empresas pueden construir una cultura organizacional inclusiva y los impactos económicos positivos de la inclusión laboral.

    Este episodio está repleto de información valiosa, historias inspiradoras y consejos prácticos para profesionales de recursos humanos y cualquier persona interesada en la inclusión sociolaboral.

    No te pierdas esta interesante conversación y vuelve a unirte a nosotros en septiembre con las pilas cargadas y muchas novedades.

    ¡Dale play y acompáñanos en este viaje hacia una inclusión laboral efectiva!

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    32 分
  • Career Path in HR: ¿Qué es una responsable de compensación y beneficios? - Con Ana María Atajagüeces
    2024/04/16

    Nos acompaña Ana María Atajagüeces, una experta con más de una década de experiencia en sectores tan diversos como el farmacéutico y el comercial. Juntos, exploraremos cómo ha evolucionado la compensación más allá de las nóminas hacia estrategias innovadoras para motivar y retener talento. Desde la retribución flexible hasta la equidad salarial, este episodio es una mina de oro para cualquiera que quiera entender o mejorar su enfoque en la gestión de talento. No te pierdas las valiosas estrategias y consejos que Ana María tiene para compartir, que podrían cambiar la forma en que tu organización aborda uno de sus recursos más cruciales: su gente.

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    35 分
  • Conciliación Laboral: Cómo Cultivar el Bienestar y la Productividad con Lu Méndez
    2024/03/25

    En este episodio especial de "Tu Amigo el Recruiter", celebramos el Día de la Mujer con Lu Méndez, una voz líder en conciliación laboral. Lu, con su extensa experiencia en la gestión del capital humano y su vivencia personal como madre, nos sumerge en la importancia de encontrar un equilibrio entre la vida laboral y personal. Abordaremos temas cruciales como el momboarding, la influencia del teletrabajo en la conciliación y cómo las empresas, independientemente de su tamaño, pueden implementar prácticas conciliatorias efectivas. Prepárate para una conversación reveladora que no solo anticipa las tendencias futuras en RRHH sino que también desafía las convenciones actuales para construir un entorno laboral más inclusivo y equitativo.

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    37 分

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