Comment lutter contre les discriminations liées aux origines ethniques tant que ce sujet restera tabou dans les entreprises ?

Cette semaine, nous poursuivons notre série de podcast sur la diversité des origines sociales en entreprise avec Impact Tank, le Think Tank du groupe SOS.

Nous nous intéressons à un sujet qui semble être dans l’angle mort des politiques Diversité et Inclusion. Je parle de la diversité des origines. Pourtant, si les entreprises veulent devenir véritablement accueillantes pour tous, elles ne peuvent pas faire l’impasse sur cette réalité. Il suffit de regarder les instances des grandes entreprises pour constater qu'il y a encore bien peu de personnes de couleur parmi leurs dirigeants.

Pour en parler, Yvan Gatignon reçoit :

- Ben-Hur Kabengele qui travaille à l'AFD - Agence Française de Développement et a fondé le club Kesho pour les diasporas africaines

- Loïc Fourot, Enseignant & Chercheur, Ascencia Business School et membre du groupe de travail de Impact Tank

Pourquoi et comment les entreprises doivent-elles s’emparer du sujet de la diversité des origines de leurs salariés ?

Vous le saurez en écoutant cet échange avec Ben-Hur Kabengele et Loïc Fourot

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.