Le podcast discute de l'importance des compétences douces, ou soft skills, dans le recrutement, en complément des compétences techniques (hard skills). Il explique ce que sont les soft skills en donnant des exemples et propose différentes méthodes pour les évaluer lors d'un entretien d'embauche. Celles-ci incluent des questions comportementales basées sur des expériences passées, des mises en situation pratiques, l'utilisation de tests de personnalité, et des questions "insolites" pour observer les réactions naturelles. L'article souligne l'importance de poser des questions pertinentes tout en créant un environnement confortable pour le candidat. Enfin, il rappelle les questions à éviter en entretien pour des raisons légales et éthique

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.
Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.

🎧 Un format court, clair et opérationnel.
💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.
💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.

👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.fr

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.
Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.

🎧 Un format court, clair et opérationnel.
💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.
💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.

👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.fr

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.
Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.

🎧 Un format court, clair et opérationnel.
💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.
💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.

👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.fr

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd’hui, on parle d’un sujet qui secoue le monde du travail : la semaine de 4 jours.

L’idée ? Travailler 4 jours au lieu de 5, souvent sans perte de salaire, avec pour objectif de gagner en efficacité tout en améliorant la qualité de vie. Ce modèle séduit de plus en plus en France, mais aussi à l’international.

👉 Pourquoi ce changement ?
Les entreprises peinent à recruter, les salariés veulent plus d’équilibre. Moins de jours travaillés, c’est plus de temps libre, moins de stress, et souvent… plus de motivation. Et dans certains cas, la productivité augmente même. Exemple marquant : Microsoft Japon a gagné 40 % de productivité en testant cette formule.

👉 Côté salarié, les bénéfices sont clairs :

• meilleure santé mentale,

• plus de repos et de créativité,

• engagement renforcé.

👉 Côté entreprise :

• plus d’attractivité,

• baisse de l’absentéisme,

• meilleures candidatures,

• et parfois même, hausse du chiffre d’affaires.

Mais attention, la semaine de 4 jours ne s’improvise pas :

• il faut repenser l’organisation,

• éviter d’intensifier les journées,

• et s’assurer que le modèle reste équitable pour tous (cadres, salariés en horaires atypiques, etc.).

Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.
Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.

🎧 Un format court, clair et opérationnel.
💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.
💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.

👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.fr

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.