エピソード

  • Thilo Grams I Regional Director DACH bei NES Fircroft

    Thilo Grams I Regional Director DACH bei NES Fircroft
    2025/01/13
    Zu Gast bei “Recruitment on the Road” ist in dieser Folge Thilo Grams, Regional Director DACH bei NES Fircroft. Die drei Buchstaben NES stehen für Northenden Engineering Services, was nur wenige wissen. Bis heute deckt NES Fircroft mit kundenindividuellen Personallösungen die gesamte Wertschöpfungskette im Energiesektor und der Prozessindustrie ab – von Kraftwerksbau-Projekten über technische Projekte im Bereich Versorgungsnetze bis hin zu Anlagenbau und Produktionslinien im Bereich Life Sciences. Das ist Thilos aktuelles “Spielfeld” – und dabei begann alles mit Basketball, genauer gesagt hat Thilo sein erstes Geld als Basketball-Trainer beim STV Luzern verdient. Über seinen spannenden und zugleich außergewöhnlichen Werdegang sprechen wir in dieser Folge. Worum geht es noch? Natürlich reden wir auch über Thilos internationale Karriere. Denn er ist einer der wenigen in der Recruiting-Branche, dem es gelungen ist, im Ausland (New York!!!) beruflich tätig zu sein. Thilo war von 2013-2015 für HAYS im Big Apple. Das führt auch dazu, dass er es bis heute schafft, die Vorteile aus der deutschen Recruiting-Bubble und der angelsächsischen Welt zu vereinen. Und doch scheint nicht alles rosarot zu sein, wenn Thilo an seine Zeit in Amerika denkt. Im Podcast verrät er, warum New York auch gleichzeitig sein berufliches Downlight war. Worauf Ihr Euch in dieser Folge noch freuen könnt? Thilo erklärt, was für ihn ein richtiges Netzwerk ausmacht und wie es sich von einem Falschen unterscheidet. Auch geht es um Wertekultur & Brand Building, um Heavy Metal & Diversifizierung im Staffing und Ihr lernt Neues über internationale Zusammenarbeit und darüber, wo NES Fircroft im deutschen Markt derzeit steht sowie zukünftig stehen möchte. Viel Spaß bei Thilos’ Folge!
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    41 分
  • Alexandre Moreau I Geschäftsführer Flex Suisse

    Alexandre Moreau I Geschäftsführer Flex Suisse
    2024/12/09
    Mein heutiger Gast Alexandre Moreau, Geschäftsführer Flex Suisse, kennt kein Limit. Alexandre gibt und verlangt Höchstleistung. Dieses außergewöhnliche Streben führte in seiner Vita auch zu außergewöhnlicher Performance – sowohl bei Michael Page, seiner ersten beruflichen Station nach seinem VWL-Studium in Frankreich und dem Executive MBA in Deutschland, als auch in seiner heutigen Rolle als Staffing-Leader bei Flex Suisse, einem auf Legal & Compliance spezialisierten Recruiting-Unternehmen. Alexandre Moreau hat geschafft, was wenige in der Staffing-Branche schaffen: den Aufstieg von unten nach oben. Inklusive Top-Biller-Superlative und Rekord-Deals. Wie ihm das gelungen ist, ob er heute noch einmal alles so machen würde wie damals und welche Karriere-Tipps er geben kann, darum geht's in dieser Folge. >>> Zudem erfahrt ihr viele Insides über die Herausforderungen sowie die Vor- und Nachteile der verschiedenen Vertragsarten im Staffing. Denn Alexandre hat jahrelang selbst sowohl Permanent Placement als auch Contracting und Temp verantwortet. Also, freut Euch in dieser Folge auf… “Sky is the limit” von und mit Alexandre Moreau.
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    42 分
  • Oliver Kremer | Founder & CEO K-Recruiting

    Oliver Kremer | Founder & CEO K-Recruiting
    2024/11/25
    Der Gast meiner heutigen Folge ist Oliver Kremer, Gründer und CEO von K-Recruiting, einer Staffing-Firma spezialisiert auf das freiberufliche Projektgeschäft in der Life-Sciences-Branche. Heute ist Oliver im beruflichen Kontext vor allem Chef – und damit Entscheidungsträger und ein Mann mit viel Verantwortung. Doch tief im Herzen ist er immer noch ein Top-Vertriebler. Oliver hat in Köln sein Diplom in Medienökonomie erworben und ist 2009 bei HAYS gestartet. Fun-Fact aus dieser Zeit: In Olivers ersten sogenannten “Probe-Calls” im Vertriebstraining war ich sein Kunde am anderen Ende der Leitung. Schon damals hat mich seine vertriebliche Stärke überzeugt. Nach HAYS wagte er mit der Gründung von K-Recruiting den Schritt in die Selbständigkeit. Besonders ist, dass Oliver mit K-Recruiting nicht nur über den deutschen Tellerrand blickte, sondern auch den Schritt ins Ausland unternommen hat. Erst folgte die Standorteröffnung in der Schweiz, im Jahr 2022 ging es dann für Oliver in die USA und damit in einen der größten sowie zugleich kompetitivsten Märkte. Logisch, dass ich in dieser Folge mit Oliver über seine Erfahrung aus der Firmenexpansion in die Schweiz und die USA spreche. Zudem erfährst Du, wie ein Top Staffing-Leader “Work-Life-Harmony” lebt und was das genau bedeutet. Und finally back to Business: Vorneweg gehen, täglich neu anschieben, für die Mitarbeitenden da sein und auch selber Lust auf das Business haben, das ist – laut Oliver – die große Kunst. Hört rein, nehmt Olivers Buchtipp mit und lernt Neues. Viel Vergnügen! MEIN GAST: Oliver Kremer, Founder & CEO von K-Recruiting NAMEN & INFOS: Alexander Heise, CEO Germany & CEMEA bei Hays Buchtipp: “The Big Five for Life”, John Strelecky HOST & TEAM: Host: Thomas André Sola, Verbandsleiter APSCo Deutschland Produktion: Lenyx Group Konzeption & Redaktion: Saskia Troche, Frau Troche Text-Manufaktur Eine Produktion von APSCo Deutschland
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    51 分
  • Goran Barić I Regional Managing Director Northern & Central Europe PageGroup

    Goran Barić I Regional Managing Director Northern & Central Europe PageGroup
    2024/11/11
    Was ergibt viel Movie-Liebe plus noch mehr musikalisches Gespür in Verbindung mit beeindruckendem Staffing-Know-how und osteuropäischen Wurzeln? Richtig. Goran Baric. Gorans Vita ist definitiv eine einmalige Mischung – und das nicht nur, weil er ein Kind von Einwanderern ist. Sprich: Er musste sich doppelt hart beweisen und trägt unweigerlich viele kulturelle Einflüsse in sich. So hat Goran ganz solide 1994 erst eine Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Sparkasse in Pforzheim absolviert und dann 1999 noch ein BWL-Studium draufgepackt. Es folgten der Einstieg in die Filmproduktion und der Aufstieg zu 3p, dem bekannten Plattenlabels von Moses Pelham. Nach fünf Jahren Moses Pelham kam dann der harte Wechsel zur PageGroup. Definitiv ein durchaus unkonventioneller Werdegang, der spannende Geschichten verspricht und dem Motto der PageGroup “We change lives for people” mehr als gerecht wird. Mittlerweile ist Goran seit über 20 Jahren bei der PageGroup und seit 2018 Geschäftsführer von gleich mehreren europäischen Ländern. Damit blickt Goran in seinem Daily Business tagtäglich über den deutschen Staffing-Tellerrand hinaus, kennt länderspezifische Unterschiede in der Branche wie kein anderer und weiß diese erfolgreich wirtschaftlich zu nutzen. Logisch, dass wir in dieser Folge auch über globale Staffing-Unterschiede sprechen und seinen Umgang damit. Ihr erfahrt zudem, welches Mindset Goran in punkto Führung hat und wie er das mit seinem Team umsetzt. Und klar, wenn man schon einmal einen absoluten Top Leader eines globalen Top Staffing-Unternehmens am Mikro hat, dann geht es auch um Themen wie Druck, Performance und Erfolg. Spürt man die Erwartungen der Shareholder im Tagesgeschäft? Wie wird man Shareholdern und Mitarbeitenden gleichermaßen gerecht - oder geht das gar nicht? Und wie genau sieht er seine Funktion bei der PageGroup? Freut Euch auf eine lernintensive Folge mit einem der absoluten Top Staffing-Leader und echten Podcast-Profi! Viel Vergnügen beim Reinhören und Lernen!
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    59 分
  • Florian Wiedner I Founder & Owner Aristo Group & Sirato Group

    Florian Wiedner I Founder & Owner Aristo Group & Sirato Group
    2024/10/28
    Florian ist seit 2005 in der Staffing-Branche aktiv, bevor er 2010 den Schritt wagte, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Heute hat Florian das geschafft, was viele wollen, aber nur wenige erreichen – und das gleich doppelt. Denn er hat nicht nur eine, sondern zwei Staffing-Firmen erfolgreich aufgebaut. Die Aristo Group gehört zu einer der größten spezialisierten Personalberatungen für die Life Science Branche in Europa und betreut vor allem Kunden im Bereich Pharma und Medizintechnik. Sein jüngstes “Baby” ist die Sirato Group, eine Recruiting-Agentur, die sich auf die Vermittlung von IT- und Digitalisierungsspezialisten fokussiert. Persönlich kenne ich Florian seit 2017, wo wir zusammen im APSCo RepComm ehrenamtlich aktiv waren. Mit ihm schaue ich gemeinsam auf seine Anfangsjahre in der Branche zurück, ich will wissen, was für ihn den Reiz des Staffing ausmacht und was seine größten Herausforderungen sowie Learnings als Unternehmer sind. Natürlich blicken wir auch zusammen nach vorne und Florian verrät seine Vision für die Zukunft. >>> In dieser Folge erfährst Du, warum die Organisationsentwicklung beim Gründen eine echte Challenge sein kann, was Schwellenschmerzen beim Wachstum bedeuten und wie man diesen am besten begegnet. Auch erfährst Du Florians Antwort auf die Frage, wie man sich als Staffing-Leader mental und gesundheitlich selbst schützen kann? Und ja, gute Mitarbeiter spielen dabei eine wichtige Rolle.
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    56 分
  • Gudrun Müller I CEO eightbit experts GmbH

    Gudrun Müller I CEO eightbit experts GmbH
    2024/10/14
    Gudrun Müller war nie die beste in der Schule, weshalb sie auch erstmal eine Ausbildung zur Industriekauffrau gemacht hat. Noch während der Ausbildung entstand in ihr die Gewissheit, dass sie in Zukunft eine Firma leiten möchte. Dieses Ziel fest vor Augen führte dazu, dass Gudrun 2008 bei Neusta Consulting einstieg. Der Erfolg kam recht schnell und wurde unter anderem mit Top-Platzierungen in der Lünendonk-Liste belohnt. 2022 folgte der Verkauf an CPL. Heute ist Gudrun als CEO von eightbit experts eine der erfolgreichsten Unternehmerinnen der Staffing-Branche. Im Gespräch wollte ich unter anderem von ihr wissen, wie sie die letzten Jahre geprägt haben, welche Super-Power sie hat und was sie als High- bzw. Lowlights ihrer Karriere bezeichnen würde. >>> Du erfährst im Podcast, warum es in der Staffing-Branche hilft, ein Interesse an Menschen zu haben. Zudem erklärt Gudrun, wie ein Rebranding gelingen kann und was der neue Name “eightbit” eigentlich bedeutet. Und um zukünftige Challenges geht es auch … Stichwort: Freiberufler-Know-how.
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    40 分
  • Philipp Riedel I Geschäftsführer AVANTGARDE Experts

    Philipp Riedel I Geschäftsführer AVANTGARDE Experts
    2024/09/30
    Visionär, klar und konkret – ein echter Macher aus unserer Staffing-Branche ist heute bei mir zu Gast: Philipp Riedel, CEO von AVANTGARDE Experts. Philipps Reise in unserem Business ist ganz wie sein Hobby, das Fliegen: geprägt von steilen Aufsteigen, klaren Zielen und auch einigen Turbulenzen, aber vor allem geprägt von einem unglaublich starken Antrieb, immer das Beste zu erreichen. Seit inzwischen sieben Jahren führt er AVANTGARDE Experts mit Weitblick und hält das Unternehmen auf Wachstumskurs. Und das ist definitiv internationale Langstrecke, kein Kurzstreckenflug: Erst dieses Jahr hat Philipp erfolgreich den Verkaufsprozess des Unternehmens an die niederländische YER Gruppe durchgeführt. Damit gehört er zu einigen wenigen Geschäftsführern im Staffing, die ein solches Projekt gelandet haben. Von ihm erfahren wir im Podcast spannende Insights über die Ups & Downs seiner Reise, seine Sicht auf Herausforderungen unserer Branche aber vor allem teilt er seine Visionen für die Staffing-Industrie – und von der habe zumindest ich mich gleich gerne mitnehmen lassen. Denn für Philipp ist klar: „Wir können mit unserer Branche einen echten Impact für Wirtschaft und Gesellschaft leisten“ – und das macht jede Menge Spaß! Freut Euch auf ein sehr persönliches Gespräch, auf positive Visionen und jede Menge Mut!
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    36 分
  • Luuk Houtepen I Managing Director Business Development, SOLCOM GmbH

    Luuk Houtepen I Managing Director Business Development, SOLCOM GmbH
    2024/09/16
    Der Name Luuk Houtepen ist für viele in der Staffing-Branche immer noch fest mit SThree verbunden, denn Luuk war 15 Jahre bei dieser etablierten Staffing-Firma tätig. Im SThree-Konzern schaffte Luuk es, zwei Mal Top Consultant weltweit zu werden. Des Weiteren war er so erfolgreich, dass der gebürtige Niederländer und nicht getaufte Sohn eines katholischen Pfarrers 2011 nach Deutschland geschickt wurde, um das Staffing-Business hier aufzubauen. In seiner letzten Funktion war Luuk bei SThree als Director Strategic Partnership & Innovation tätig. Natürlich habe ich mit ihm auch über seine Zeit bei SThree geredet und wollte von ihm wissen, wie ihn diese vielen Jahre geprägt haben. Doch vor allem ging es in unserem Gespräch über seine neue Rolle als Managing Director Business Development bei SOLCOM und vor welchen Herausforderungen er aktuell steht. In dieser Folge erfährst Du, wie Du zum Top Performer im Staffing werden kannst und was das mit einem Recruiting-Roboter zu tun hat. Ebenso hörst Du, welche Vision Luuk von der Zukunft der Staffing-Branche hat und wirst so inspiriert, Dein Business innovativ weiterzuentwickeln.
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    27 分