Diese Podcastfolge zeigt, wie Unternehmen Arbeitsschutz als Erfolgsfaktor nutzen. Sie erläutert praxisnahe Beispiele aus verschiedenen Branchen und stellt Maßnahmen vor, die Unfälle reduzieren, Produktivität steigern und die Unternehmenskultur stärken. Technologische Innovationen, psychische Gesundheitsförderung und Strategien zur Integration von Arbeitsschutz in den Alltag stehen im Fokus. Abschließend gibt sie konkrete Tipps, wie Unternehmen Sicherheitskonzepte erfolgreich umsetzen und langfristig davon profitieren.

Weiterführende Informationen gibt es hier:

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https://www.dguv.de/de/index.jsp

https://www.baua.de/

https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html

Diese Podcastfolge behandelt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – ein Verfahren, das Mitarbeitern nach längerer Krankheit den sanften und nachhaltigen Wiedereinstieg ins Berufsleben ermöglicht. Es wird erklärt, wie der BEM-Prozess funktioniert, welche rechtlichen Vorgaben gelten und warum eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entscheidend ist. Anhand praxisnaher Beispiele und Anekdoten werden Herausforderungen und bewährte Lösungen aufgezeigt. Zudem wird eine inspirierende Geschichte über eine erfolgreiche Wiedereingliederung erzählt und es werden wertvolle Tipps für die Umsetzung gegeben.

Weiterführende Informationen gibt es hier:

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https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3818

Gesunde Mitarbeiter – Erfolgreiches Unternehmen

In dieser Folge erfahren Sie, warum betriebliche Gesundheitsförderung der Schlüssel zu weniger Fehlzeiten, mehr Motivation und gesteigerter Produktivität ist. Unternehmen, die hier klug investieren, sichern sich einen klaren Wettbewerbsvorteil.

Was Sie erwartet:

• Eine packende Geschichte aus der Praxis mit wertvollen Erkenntnissen

• Die größten Mythen und Wahrheiten rund um Gesundheit am Arbeitsplatz

• Sofort umsetzbare Strategien für nachhaltige Veränderungen

• Erfolgsgeheimnisse von Unternehmen, die es richtig machen

Warum Sie diese Folge nicht verpassen sollten:
Gesundheitsförderung ist mehr als Obstkörbe und Fitnesskurse. Erfahren Sie, wie gezielte Maßnahmen das Betriebsklima verbessern, Stress reduzieren und langfristig die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams steigern.

Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:

Sicher, gesund, erfolgreich Besuchen Sie www.Praeventa.org – weil Arbeitsschutz mehr kann.

https://www.dguv.de/fb-gesundheitimbetrieb/publikationen/bgm/index.jsp

https://publikationen.dguv.de/regelwerk/publikationen-nach-fachbereich/gesundheit-im-betrieb/betriebliches-gesundheitsmanagement/

Mobiles Arbeiten verspricht Flexibilität und Freiheit, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Die Folge beleuchtet die Vor- und Nachteile von Homeoffice & Co., von Produktivitätssteigerung bis hin zu Zoom-Fatigue und ergonomischen Problemen. Mit humorvollen, literarischen und wissenschaftlichen Perspektiven wird hinterfragt, ob mobiles Arbeiten eine evolutionäre Verbesserung oder eine unterschätzte Belastung ist. Am Ende gibt es praxisnahe Tipps, wie mobiles Arbeiten gesund, effizient und ohne mentale Erschöpfung gelingt.

Mehr Informationen zum Thema gibt es hier:

https://link.baua.de/7jg

https://www.dguv.de/webcode.jsp?q=d1041037

In dieser Podcastfolge geht es um psychische Belastungen am Arbeitsplatz und die Rolle des Arbeitsmediziners bei der Prävention und Gesundheitsförderung. Es wird erklärt, was unter psychischer Belastung verstanden wird, warum Unternehmen eine Gefährdungsbeurteilung durchführen müssen und welche Maßnahmen zur Reduzierung psychischer Belastungen beitragen. Zudem wird aufgezeigt, wie Arbeitsmediziner Unternehmen unterstützen können – von der Beratung bis zur Integration in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Die Folge gibt praxisnahe Tipps für eine gesunde Arbeitsorganisation und zeigt auf, warum psychische Gesundheit ein zentraler Bestandteil des Arbeitsschutzes ist.

Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:

• https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3476

• https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/psychisch/index.jsp

• https://forum.dguv.de/ausgabe/12-2022/artikel/psychische-belastung-im-vorschriften-und-regelwerk

In dieser Folge beleuchten wir die zentrale Rolle des Betriebsarztes bei der Gefährdungsbeurteilung. Als Experte für Gesundheit am Arbeitsplatz unterstützt er Unternehmen dabei, Risiken zu erkennen, Schutzmaßnahmen zu entwickeln und die Sicherheit kontinuierlich zu verbessern. Wir zeigen, wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt nicht nur gesetzliche Anforderungen erfüllt, sondern auch die Gesundheit der Belegschaft stärkt und den Betrieb erfolgreicher macht.

Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:

• https://publikationen.dguv.de/media/pdf/2f/12/8c/Vorschrift2-bgn.pdf

• https://www.dguv.de/medien/fb_org/dokumente/grundverstaendnis-gbu-anlage.pdf

• https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/gefaehrdungsbeurteilung/index.jsp

In dieser Folge des Präventa Arbeitsschutz-Podcasts dreht sich alles um die Gefährdungsbeurteilung – das zentrale Instrument zur Sicherheit am Arbeitsplatz. Andrea und Ingo Leipelt, Fachärzte für Arbeitsmedizin, erklären, wie Arbeitgeber und Beschäftigte gemeinsam Risiken erkennen, bewerten und durch gezielte Maßnahmen eliminieren können. In sieben klaren Schritten, von der Analyse der Arbeitsbereiche bis zur Fortschreibung der Ergebnisse, zeigen sie praxisnah, wie eine Gefährdungsbeurteilung umgesetzt wird. Inspirierende Beispiele aus der Praxis verdeutlichen den Wert dieses Prozesses, der nicht nur Leben schützt, sondern auch Produktivität und Motivation steigert.

Weitere Informationen erhalten Sie hier:

https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/gefaehrdungsbeurteilung/index.jsp

https://www.dguv.de/medien/inhalt/praevention/gda/handeln/gb-leitlinie_endfassung-11_06_08__2_.pdf

In dieser Episode von Präventa-Arbeitsschutzpodcast geht es um die entscheidende Rolle von Führung im Arbeitsschutz. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind keine Nebensache – sie sind Führungsaufgabe. Führungskräfte setzen den Rahmen, in dem entweder eine gelebte Sicherheitskultur entsteht oder Risiken und Unfälle zunehmen.

Wir zeigen anhand praxisnaher Beispiele aus verschiedenen Branchen, wie Führungskräfte durch klare Kommunikation, Vorbildverhalten und Einbindung der Mitarbeitenden die Sicherheit nachhaltig verbessern können. Dabei geht es nicht nur um Regeln, sondern um eine Haltung: Wer Sicherheit vorlebt, schafft Vertrauen, Motivation und ein gesundes Arbeitsumfeld.

In dieser Folge erfahren Sie:
✅Warum Arbeitsschutz in der Führung beginnt
✅ Welche häufigen Fehler Unternehmen machen
✅ Wie eine echte Sicherheitskultur aufgebaut wird
✅ Konkrete Maßnahmen, die jede Führungskraft sofort umsetzen kann

Weitere Informationenerhalten Sie hier:

https://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/handlungsfelder/fuehrung/index.jsp

https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3755