Für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: https://www.präventa.de Effizient. Zuverlässig.Nachhaltig.

Die Generation Z bringt frischen Wind – und neue Erwartungen – in die Arbeitswelt. In dieser Folge geht es um die Frage, wie moderner Arbeitsschutz aussehen muss, um nicht nur zu schützen, sondern zu stärken. Mit einer Erzählung, einem Impulsvortrag und einem Rollenspiel zeigen wir: Gesundheit ist mehr als Ergonomie, Sicherheit braucht Vertrauen – und Arbeitsschutz beginnt im Dialog.

Weiter Informationen gibt es hier:

https://www.dguv.de/de/mediencenter/dguv-newsletter/2025/2025_02/index.jsp

https://iab.de/die-generation-z-auf-dem-arbeitsmarkt/

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Die Folge behandelt, wie Unternehmen mit Sucht am Arbeitsplatz umgehen können. Es geht um rechtliche Pflichten, häufige Suchtformen (z. B. Alkohol, Internet), Früherkennung durch Führungskräfte, sensible Mitarbeitergespräche und klare Strukturen wie Dienstvereinbarungen und Stufenpläne.

Ziel ist eine Unternehmenskultur, die frühzeitig hilft statt wegzuschauen – mit Menschlichkeit, Klarheit und Prävention.

Weiterführende Informationen gibt es hier:

https://dguv.de/de/mediencenter/hintergrund/suchtpraevention/index.jsp

https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/suchtpraevention/index.jsp

https://publikationen.dguv.de/regelwerk/dguv-informationen/1268/suchtpraevention-in-der-arbeitswelt

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In dieser Episode geht es um Mobbing und toxische Unternehmenskulturen – und darum, warum Arbeitsschutz heute mehr sein muss als Helmpflicht und Sicherheitsunterweisung. Es wird gezeigt, wie psychische Belastungen am Arbeitsplatz entstehen, welche Formen von Mobbing häufig übersehen werden und warum das Thema alle betrifft – nicht nur die direkt Betroffenen.

Ein kurzes Rollenspiel macht deutlich, wie subtil Ausgrenzung beginnt und wie entscheidend die Haltung von Führungskräften ist. Die Folge erklärt, welche gesetzlichen Pflichten Unternehmen haben, welche präventiven Maßnahmen wirksam sind und wie psychische Gefährdungen im Rahmen des Arbeitsschutzes ernst genommen werden können – und müssen.

Abschließend werden fünf zentrale Fragen aus der Praxis beantwortet: von den Ursachen für Schweigen bei Mobbing über präventive Tools bis hin zu konkreten Handlungsschritten für Betroffene.

Die Folge endet mit einem klaren Appell: Arbeit darf nicht krank machen – und gesunde Unternehmenskultur beginnt mit Menschlichkeit.

Die Folge behandelt die Frage, wie es möglich ist, bis ins hohe Alter gesund, fit und leistungsfähig zu arbeiten. Zunächst gibt ein inspirierender Vortrag klare Strategien vor, um körperlich und geistig stark zu bleiben. Anschließend verdeutlicht eine fesselnde Erzählung, dass Arbeit keine Belastung sein muss, sondern mit den richtigen Gewohnheiten eine Quelle von Energie und Sinn sein kann.

In einer provokanten Fragerunde werden fünf Schlüsselfragen zum Thema diskutiert – direkt, ehrlich und mit praktischen Lösungen. Themen wie Bewegung, Ernährung, Stressreduktion, Schlaf und Arbeitsplatzgestaltung stehen dabei im Fokus. Die Folge zeigt, dass jeder aktiv Einfluss auf seine Gesundheit im Berufsleben nehmen kann und gibt konkrete Tipps, die sofort umsetzbar sind.

Zum Abschluss gibt es eine Zusammenfassung mit den drei wichtigsten Takeaways und einen Aufruf, aktiv etwas für die eigene Arbeitsgesundheit zu tun. Eine motivierende Episode für alle, die länger gesund arbeiten wollen – und das mit Freude und Energie.

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Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind die häufigste Todesursache in Deutschland – und viele Fälle könnten durch Prävention verhindert werden. Diese Episode beleuchtet, wie Betriebe zur Früherkennung und Reduzierung von Risiken beitragen können. Im Fokus stehen Screening-Methoden, Best Practices im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und lebensrettende Maßnahmen zur Herzgesundheit. Eine spannende Erzählung zeigt die dramatischen Folgen fehlender Prävention, bevor praxisnahe Fragen und Strategien diskutiert werden. Arbeitgeber, Betriebsärzte und Beschäftigte erhalten wertvolle Impulse, um Herzinfarkte und Herzinsuffizienz am Arbeitsplatz zu verhindern.

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mehr Informationen erhalten Sie hier:

https://www.baua.de/DE/Themen/Praevention/Koerperliche-Gesundheit/Herz-Kreislauferkrankungen/Praevention

Diese Podcastfolge zeigt, wie Unternehmen Arbeitsschutz als Erfolgsfaktor nutzen. Sie erläutert praxisnahe Beispiele aus verschiedenen Branchen und stellt Maßnahmen vor, die Unfälle reduzieren, Produktivität steigern und die Unternehmenskultur stärken. Technologische Innovationen, psychische Gesundheitsförderung und Strategien zur Integration von Arbeitsschutz in den Alltag stehen im Fokus. Abschließend gibt sie konkrete Tipps, wie Unternehmen Sicherheitskonzepte erfolgreich umsetzen und langfristig davon profitieren.

Weiterführende Informationen gibt es hier:

https://www.präventa.de Entdecken Sie, wie maßgeschneiderte Arbeitsmedizin und Betriebssicherheit Ihr Unternehmen stärken können

https://www.dguv.de/de/index.jsp

https://www.baua.de/

https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html

Diese Podcastfolge behandelt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – ein Verfahren, das Mitarbeitern nach längerer Krankheit den sanften und nachhaltigen Wiedereinstieg ins Berufsleben ermöglicht. Es wird erklärt, wie der BEM-Prozess funktioniert, welche rechtlichen Vorgaben gelten und warum eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entscheidend ist. Anhand praxisnaher Beispiele und Anekdoten werden Herausforderungen und bewährte Lösungen aufgezeigt. Zudem wird eine inspirierende Geschichte über eine erfolgreiche Wiedereingliederung erzählt und es werden wertvolle Tipps für die Umsetzung gegeben.

Weiterführende Informationen gibt es hier:

Sicher, gesund, erfolgreich Besuchen Sie https://www.präventa.de – weil Arbeitsschutz mehr kann.

https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3818

Gesunde Mitarbeiter – Erfolgreiches Unternehmen

In dieser Folge erfahren Sie, warum betriebliche Gesundheitsförderung der Schlüssel zu weniger Fehlzeiten, mehr Motivation und gesteigerter Produktivität ist. Unternehmen, die hier klug investieren, sichern sich einen klaren Wettbewerbsvorteil.

Was Sie erwartet:

• Eine packende Geschichte aus der Praxis mit wertvollen Erkenntnissen

• Die größten Mythen und Wahrheiten rund um Gesundheit am Arbeitsplatz

• Sofort umsetzbare Strategien für nachhaltige Veränderungen

• Erfolgsgeheimnisse von Unternehmen, die es richtig machen

Warum Sie diese Folge nicht verpassen sollten:
Gesundheitsförderung ist mehr als Obstkörbe und Fitnesskurse. Erfahren Sie, wie gezielte Maßnahmen das Betriebsklima verbessern, Stress reduzieren und langfristig die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams steigern.

Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:

Sicher, gesund, erfolgreich Besuchen Sie www.Praeventa.org – weil Arbeitsschutz mehr kann.

https://www.dguv.de/fb-gesundheitimbetrieb/publikationen/bgm/index.jsp

https://publikationen.dguv.de/regelwerk/publikationen-nach-fachbereich/gesundheit-im-betrieb/betriebliches-gesundheitsmanagement/