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Leaderz of the new school

Leaderz of the new school

著者: Norman Nielsen Bjoern Darko
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このコンテンツについて

Norman & Bjoern ueber New Work und Technologie. Björn Darko (https://www.linkedin.com/in/bjoernbeth/) und Norman Nielsen (https://www.linkedin.com/in/brandkraft/) sprechen alle 2 Wochen ueber die Veraenderungen durch New Work im Leadership und technologischen Fortschritt sowie Effizienz auch durch AI.Norman Nielsen, Bjoern Darko マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • Neue Rollen im Marketing durch AI, 5 Konferenzen - LOTNZ Ep| #24
    2025/06/18

    In dieser Episode diskutieren Norman und Björn die Auswirkungen von AI auf Marketing, Joblevel, Hierarchien. Inkl. Insights aus 5 Konferenzen. Sie beleuchten die Veränderungen in der Kommunikation mit Stakeholdern, die Notwendigkeit neuer Fähigkeiten und Rollen im Marketing sowie die Bedeutung von Autorität und Markenbildung in einer AI-gesteuerten Welt. Die Diskussion umfasst auch die Herausforderungen und Chancen, die AI für die Zukunft der Digital-Branche mit sich bringt.

    • Die Kommunikation gegenüber Stakeholdern hat sich verändert.
    • Es gibt eine wachsende Angst unter SEOs bezüglich ihrer Jobs.
    • Das Orchestrieren von Inhalten wird immer wichtiger.
    • AI-Mitarbeiter können 24-7 arbeiten und sind eine wertvolle Ressource.
    • Marken müssen Autorität aufbauen, um in der AI-Welt sichtbar zu sein.
    • Die Hierarchien im Marketing werden sich durch AI verändern.
    • Mitarbeiter sollten ermutigt werden, mit AI-Tools zu experimentieren.
    • Die Zukunft des Marketings liegt in der strategischen Nutzung von AI.
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    19 分
  • Der AI-Train fährt los. Neue KPIs fuer LLMs | Ep #23
    2025/05/22

    In dieser Episode des Leaderz of the New School Podcasts diskutieren Björn und Norman über ihre Erfahrungen von der OMR, die Rolle von LLMs im Marketing und die Veränderungen im Traffic und den Kennzahlen, die Marketer beachten müssen. Sie beleuchten, wie sich die Marketinglandschaft durch AI verändert und welche neuen Strategien Marken entwickeln müssen, um sichtbar zu bleiben und erfolgreich zu konvertieren. Sie beleuchten die steigenden Kosten für Content, die Notwendigkeit von strukturierten Daten und die Bedeutung von Transparenz in der Kommunikation innerhalb von Unternehmen. Zudem wird die Rolle von Entwicklern und die zukünftige Entwicklung von LLMs thematisiert.

    • Die OMR bietet eine hohe Dichte an Networking-Möglichkeiten.
    • Traffic aus LLMs steigt, ist aber noch gering im Vergleich zu Google.
    • Die Click-Through-Rate sinkt, obwohl die Impressions steigen.
    • Conversion Rates aus LLMs könnten höher sein als aus Google Search.
    • Marken müssen ihre Sichtbarkeit in LLMs erhöhen.
    • Neue Kennzahlen sind notwendig, um den Erfolg zu messen.
    • Content bleibt entscheidend für die Sichtbarkeit einer Marke.
    • Die Nutzung von AI im Marketing wird zunehmen.
    • Marken müssen sich auf die Qualität ihrer Inhalte konzentrieren.
    • Die Marketingstrategien müssen sich an die neuen Gegebenheiten anpassen. Content ist entscheidend für die Sichtbarkeit in AI-Systemen.
    • Kooperation und Transparenz sind Schlüssel zum Erfolg.
    • Teams sollten ermutigt werden, Hilfe zu suchen.
    • Dialog-Content und strukturierte Daten - Erfolg in LLMs.
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    28 分
  • Algorithmische Führung: Digitaler CEO oder die menschliche Komponente? LOTNZ Ep| #22
    2025/04/02

    In dieser Episode des LOTNZ Podcasts diskutieren Björn und Norman über die Auswirkungen von AI auf CEOs und die Veränderungen im Mitarbeiterverhalten. Sie reflektieren über die Professionalisierung von Meetings und die Debatte um Homeoffice, insbesondere im Kontext von VW und anderen Unternehmen, die eine Rückkehr ins Büro fordern. Wichtig: Die Bedeutung von Ownership in Teams und die Rolle digitaler Mitarbeiter im Vergleich zu analogen. Sie beleuchten die Vorteile von AI in Unternehmen, insbesondere in Führungspositionen, und die Herausforderungen, die mit CEO-Wechseln und Unternehmensübernahmen verbunden sind. Die Diskussion schließt mit der Erkenntnis, dass trotz der Vorteile von algorithmischer Führung die menschliche Komponente und Unternehmenskultur entscheidend sind.


    • 00:00: Einführung in die neue Podcast-Format
    • 04:50: Problemresilienz und Mitarbeiterverhalten
    • 08:57: Professionalisierung von Meetings und hybrides Arbeiten
    • 10:42: Rückkehr ins Büro: VW und die Homeoffice-Debatte
    • 15:56: Ownership und digitale Mitarbeiter
    • 17:00: Die Rolle von AI in Unternehmen
    • 19:20: Algorithmic Leadership und emotionale Intelligenz
    • 22:39: Einfluss von CEO-Wechseln auf Unternehmen
    • 27:20: Kulturverlust durch Unternehmensübernahmen
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    28 分

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