エピソード

  • #082 Feedback-Kultur etablieren

    #082 Feedback-Kultur etablieren
    2025/03/03
    In dieser Folge sprechen wir über Feedback – warum es so wichtig ist, wie es wirkt und welche Rolle unsere Wahrnehmung dabei spielt. Feedback kann wertvoll sein, aber auch herausfordernd. Wie nehmen wir es wahr? Warum wird es manchmal falsch interpretiert? Und wie können wir lernen, Feedback besser zu geben und anzunehmen? Wir beleuchten das Johari-Fenster, das uns hilft zu verstehen, was uns selbst bewusst ist – und was andere über uns sehen, was uns vielleicht verborgen bleibt.
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    19 分
  • #081 Integrale Modell nach Ken Wilber

    #081 Integrale Modell nach Ken Wilber
    2025/02/17
    In dieser Folge tauchen wir in das AQAL-Modell von Ken Wilber ein – ein Ansatz, der hilft, Herausforderungen aus einer ganzheitlichen Perspektive zu betrachten. Ob in der Führung, im Team oder in persönlichen Entscheidungen: Oft fokussieren wir uns nur auf einzelne Aspekte eines Problems und übersehen das große Ganze. Doch wie können wir lernen, Situationen und Herausforderungen aus mehreren Blickwinkeln zu betrachten? Und welche Fragen sollten wir uns als Team stellen, um nachhaltige Lösungen zu finden?
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    20 分
  • #080 Weiterentwicklung durch Netzwerke - ein Gespräch mit Sven Galander

    #080 Weiterentwicklung durch Netzwerke - ein Gespräch mit Sven Galander
    2025/02/03
    In dieser Folge spreche ich mit Sven Galander über seinen beruflichen Werdegang sowie die Rolle von Netzwerken auf dem Weg zum Erfolg und warum es wichtig ist, sein gewohntes Umfeld zu verlassen und ein neues zu finden. Wir hinterfragen außerdem gemeinsam die Bedeutung hinter den Begriffen Erfolg und Karriere. Was bedeutet Erfolg? Was macht eine Karriere aus?
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    1 時間
  • #079 Mitarbeiternetzwerke aufbauen - ein Gespräch mit Christoph Drebes von Mystery Minds

    #079 Mitarbeiternetzwerke aufbauen - ein Gespräch mit Christoph Drebes von Mystery Minds
    2025/01/20
    In dieser Folge spreche ich mit Christoph, dem Gründer von Mystery Mind, über die innovative Matching-Plattform, die Mitarbeiter innerhalb von Unternehmen miteinander vernetzt. Gemeinsam tauchen wir ein in die Herausforderungen und Chancen moderner Netzwerkkultur und erfahren, wie Mystery Mind Perspektiven erweitert, Fluktuation minimiert und den Faktor Mensch in den Mittelpunkt stellt.
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    39 分
  • #078 Führungskräfteentwicklung - wirksam und effizient

    #078 Führungskräfteentwicklung - wirksam und effizient
    2025/01/06
    Wie sieht eine gute Führungskräfteentwicklung aus? Diese Frage wurde mir in letzter Zeit vermehrt gestellt. Daher beantworte ich sie in dieser Podcastfolge: Was bedeutet eigentlich Führungskräfteentwicklung? Wie sieht ein gutes Führungskräfteentwicklungsprogramm aus und was gehört noch dazu?
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    30 分
  • #077 Gemeinwohlbilanz einer Schule - ein Gespräch mit Steffen Schürkens

    #077 Gemeinwohlbilanz einer Schule - ein Gespräch mit Steffen Schürkens
    2024/12/09
    "Ist das der richtige Weg jetzt?" - genau diese Fragestellung hat sich die Freie Waldorfschule Freiburg -Rieselfeld immer wieder gefragt, als sie sich auf den Weg zur Gemeinwohlbilanz gemacht hat. Sie hat als allererste Schule 2017 die Zertifizierung veröffentlicht. In der heutigen Podcastfolge spreche ich mit Steffen Schürkens, dem verantwortlichen Lehrer an der Schule, über ... 👉 die Grundzüge der Gemeinwohlökonomie 👉 die Learnings & Herausforderungen der Schule in dem Prozess 👉 weshalb es sinnvoll ist als Organisation - egal ob Unternehmen oder Schule - sich mit der Gemeinwohlbilanz auseinanderzusetzen
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    48 分
  • #076 Wirtschaft geht auch anders - mit Michael Fritz von Viva con Agua

    #076 Wirtschaft geht auch anders - mit Michael Fritz von Viva con Agua
    2024/11/11
    🎙️ 076 - Wirtschaft geht auch anders - ein Gespräch mit Michael Fritz von Viva con Agua "Never take yourself too seriously." - Das ist ein Impuls von Micha an #Führungskräfte und Gründer:innen. Dass er genau das selbst lebt, ist in der neuen Folge des #LeadershipToGo -Podcasts deutlich zu spüren. In der Folge spreche ich mit ihm über... 👉 den Kosmos von viva con Aqua und seine Rolle 👉 was ihn täglich antreibt, die Welt ein bisschen besser zu machen 👉 welche Qualitäten in Leadership wichtig sind 👉 Verantwortungseigentum und die Strukturen bei viva con Aqua Viel Spaß beim Zuhören der Episode Nr. 76.
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    49 分
  • #075 alternative Wirtschaftsmodelle - wie messen wir Erfolg?

    #075 alternative Wirtschaftsmodelle - wie messen wir Erfolg?
    2024/10/14
    Wenn wir über Neues Arbeiten & Führen und gutes Wirtschaften sprechen, stellt sich schnell die Frage: Wie messen wir das überhaupt? Längst ist Profitabiltät nicht mehr der einzige Faktor, der zählt - Aspekte wie Nachhaltigkeit, Sinn und gesellschaftliche Verantwortung werden immer wichtiger. Und hier kommt das BIP an seine Grenzen, auch wenn es sich noch hält. Es gibt aber schon Antworten, um eine "gute" Wirtschaft sichtbar zu machen: Verantwortungseigentum, Gemeinwohlbilanz und B Corp Zertifizierung. Was das genau ist, erkläre ich in der heutigen Podcastfolge.
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    21 分