LIDERAZGO DE IMPACTO con Mario Elsner

著者： Mario Elsner | Líder INCÓMODO
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  • サマリー

  • "NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO" En Este Podcast No te compartiré mis ÉXITOS, te compartiré EXPERIENCIA Y está diseñado para que todo aquel que: A).- Aspire a ser LIDER y formar EQUIPOS de LEYENDA B).- Transformarse en "EL LIDER QUE LE GUSTARIA TENER" C).- Aprender lo que se necesita para ser un LÍDER MODERNO B).- Aquel que quiera Superarse Profesionalmente y llevar a su Compañía al siguiente NIV Hola soy Mario Elsner, tengo la oportunidad Dirigir una compañía Global con experiencia internacional, con una carrera de más de 25 años, y solo tengo un objetivo, rodearme de EQUIPOS de LEYENDA
    Mario Elsner | Líder INCÓMODO
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あらすじ・解説

"NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO" En Este Podcast No te compartiré mis ÉXITOS, te compartiré EXPERIENCIA Y está diseñado para que todo aquel que: A).- Aspire a ser LIDER y formar EQUIPOS de LEYENDA B).- Transformarse en "EL LIDER QUE LE GUSTARIA TENER" C).- Aprender lo que se necesita para ser un LÍDER MODERNO B).- Aquel que quiera Superarse Profesionalmente y llevar a su Compañía al siguiente NIV Hola soy Mario Elsner, tengo la oportunidad Dirigir una compañía Global con experiencia internacional, con una carrera de más de 25 años, y solo tengo un objetivo, rodearme de EQUIPOS de LEYENDA
Mario Elsner | Líder INCÓMODO
マネジメント 経済学
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エピソード
  • T3 E#044.- ¿Porque Promueven a los Tóxicos? ¿Cómo Competir contra eso?

    T3 E#044.- ¿Porque Promueven a los Tóxicos? ¿Cómo Competir contra eso?
    2025/01/02

    ¿Por qué promueven a los tóxicos en los negocios? La respuesta es dura, pero real: muchas empresas valoran resultados inmediatos sobre el impacto a largo plazo.

    Los tóxicos suelen ser promovidos porque:

    1️⃣ Consiguen resultados rápidos: A menudo mediante presión excesiva o micromanagement, pero a costa de la moral del equipo.

    2️⃣ Parecen “fuertes”: Su actitud autoritaria es vista como liderazgo, cuando en realidad es control.

    3️⃣ Los jefes inseguros los prefieren: Un líder inseguro puede promover a personas que no lo desafíen o lo hagan sentir cómodo, sin importar el daño que causen.

    4️⃣ No hay cultura organizacional sólida: En entornos sin una visión clara de liderazgo positivo, los tóxicos se camuflan como “efectivos”.

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    👨‍💼 Nadie nos enseña a estar a cargo, pero aquí te acompaño a llegar al siguiente nivel con las mejores estrategias de liderazgo, negocios y productividad. Aprende a delegar, liderar y transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨

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    Mario Elsner

    #Liderazgo #EquipodeTrabajo #MarioElsner #LiderazgodeImpacto #GerenteNuevo

    #Productividad #Resiliencia #LiderazgoDeImpacto #Éxito
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    16 分
  • T3 E#43.- Acciones Tóxicas Que Haces Sin Darte Cuenta

    T3 E#43.- Acciones Tóxicas Que Haces Sin Darte Cuenta
    2024/12/26

    ¿Estás seguro de que tu equipo te respeta o solo te tolera? A veces, sin darnos cuenta, nuestras acciones como líderes nos etiquetan como jefes tóxicos. En este video te cuento las acciones tóxicas que hacemos sin darnos cuenta 🎧 ☢️

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    #Productividad #Resiliencia #LiderazgoDeImpacto #Éxito
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    13 分
  • T3 E#042.- 🚩Tipos de Jefe vs Tipos de Líderes

    T3 E#042.- 🚩Tipos de Jefe vs Tipos de Líderes
    2024/12/19

    ☢️¿Sabes que puedes estar siendo un JEFE TÓXICO, sin darte cuenta? te cuento los tipos de Jefes que existen para que cambies algunas de las actitudes si lo llegases a necesitar. este es un epidodio que no te puedes perder 🎧

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    11 分

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