I det här avsnittet av "Kommunikation som gör skillnad" får jag förmånen att samtala med två framstående experter inom kommunikation och ledarskap – Camilla Wallander, VD för Bergs School of Communication, och Åsa Lundquist Coey, doktor i komplexitet och management.

Jag tänker att det finns få samtal som är så relevanta i vår tid som hur vi hanterar komplexitet och olikheter i våra organisationer. I vårt möte utforskar vi djupet i kommunikationens kraft att påverka, och hur vi som ledare kan skapa förutsättningar för att hantera den ökande komplexiteten i arbetslivet.

Min erfarenhet är att många ledare idag kämpar med att hitta balansen mellan tydlighet och flexibilitet i sitt ledarskap. Camilla och Åsa delar generöst med sig av sina insikter om hur vi kan skapa trygga rum för att utforska olikheter, och varför det är så viktigt att normalisera det faktum att vi inte alltid är överens.

Några av nyckelinsikterna från avsnittet:

• Varför kommunikation alltid gör skillnad – oavsett om vi talar eller är tysta
• Hur vi kan lära oss att hålla paradoxer och förstå att livet är "stabil instabilitet"
• Vikten av att bryta abstraktioner och förstå att samverkan inte sker mellan organisationer utan mellan människor
• Insikter om hur vi kan skapa trygga rum för att våga utforska komplexitet tillsammans
• Praktiska exempel på hur vi kan förändra kontexten för våra möten – från promenader till utomhusundervisning

För dig som arbetar med kommunikation, ledarskap eller utveckling kommer samtalet att ge dig tankeväckande perspektiv och konkreta insikter att ta med in i ditt arbete.

Följ Camilla Wallander på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/camillawallander/

Följ Åsa Lundqvist-Cowey på Instagram: @komplexitetsdoktorn

Vill du arbeta med mig och Candi för att utveckla er kommunikation, besök oss på www.candi.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.