In dieser Folge dreht sich alles um die Rolle, die unsere Geschwisterposition im Leben spielt und wie sie unseren Erfolg beeinflusst.

Wir gehen der Frage nach, wie die Reihenfolge der Geburt – ob ältestes, mittleres oder jüngstes Kind – unsere Berufswahl, unser Verhalten in Beziehungen und unsere Haltung zum Leben insgesamt prägt.

Welche unbewussten Muster ziehen sich durch unser Handeln und wie wirken sich diese auf unsere persönlichen und beruflichen Entscheidungen aus?

Gemeinsam entdecken wir, welche Prägungen von der Geschwisterfolge kommen und wie wir diese bewusst für unseren Erfolg nutzen können.

Außerdem bekommst Du als Elternteil Tipps für den Umgang mit Deinen Kindern.

Und als Führungskraft Ideen, wie Du Dich, Deinen Partner/ Deine Partnerin besser kennenlernst und bestimmten Entwicklungen gegensteuern kannst.

Rock on und revolutionäre Grüße

✊🏼♥️ Eva

p.s. Hole Dir gerne mein kostenloses Hörbuch FAST FORWARD, das Du auf meiner Homepage findest. Da erfährst Du ebenfalls eine Menge über die 3 größten Saboteure.

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In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Cancel Culture ein.

Warum neigen gerade junge Menschen dazu, sich schnell von anderen zu distanzieren und harte Urteile zu fällen, die sie zum sozialen Ausschluss anderer bringen?

Wir beleuchten die Ursachen dieses Trends, die oft in Unsicherheit und dem Streben nach Zugehörigkeit verwurzelt sind.

Und gehen weiter auf die schädlichen Konsequenzen ein: Wie spaltet diese Praxis die Gesellschaft und erschwert echte Dialoge?

Aber keine Sorge – es gibt Alternativen!

Es gibt praxisnahe Impulse, wie wir als Gesellschaft gesunde, respektvolle Diskussionen führen und einen konstruktiven Umgang mit Meinungsverschiedenheiten finden können, ohne Menschen die Chance auf Veränderung, Entschuldigung und Wachstum zu nehmen.

Eine Folge für alle, die wissen wollen, wie wir zu einer Kultur der Verständigung und des Wachstums zurückfinden.

Rock on und revolutionäre Grüße

✊🏼♥️ Eva

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In dieser Folge geht es um die Parallelen zwischen dem Erziehen von Kindern und der Führung von Mitarbeitenden.

Was passiert, wenn Führungskräfte ins Re-parenting gehen müssen, weil es an Motivation, Disziplin und klaren Grenzen mangelt?

Warum sind Werte und Konsequenzen in der Führung genauso wichtig wie zu Hause?

Und warum ist das Setzen von Grenzen so entscheidend für nachhaltigen Erfolg – sowohl im Beruf als auch privat?

Wir sprechen über Soft-Skills, Selfcare und die Notwendigkeit, klare Strukturen zu schaffen, um langfristige Veränderung zu bewirken.

Bereit , dein Denken zu hinterfragen und deinen inneren Saboteuren den Kampf anzusagen?

Dann ist das Deine Folge

Rock on und revolutionäre Grüße

✊🏼♥️ Eva

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