Was hat Vertrauen mit Führung zu tun – und warum kann es über Erfolg oder Misserfolg entscheiden?

Diese Episode ist für alle, die sich schon mal gefragt haben: Wie entsteht eigentlich Vertrauen – und kann man es lernen?

Vaya und David haben heute eine Expertin für Leadership und Organisationsentwicklung zu Gast: Karin Lausch. Sie ist Co-Founderin von CoEffect, Keynote-Speakerin und Buchautorin. „Trust Me – Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist“ – so heißt ihr Buch und um dieses Vertrauen geht es auch in dieser Episode.

Karin erzählt, warum Vertrauen für sie ein Lebensthema ist, wie sie aus ihrer eigenen Unsicherheit herausgewachsen ist und warum sie sich trotzdem nicht in jede kleine Propellermaschine setzen würde. (Ja, es gibt eine Cessna-Geschichte, und ja, sie ist grandios. 🤣)

Aber wir sprechen nicht nur über Vertrauen im persönlichen Leben, sondern auch darüber, warum viele Führungskräfte ins Mikromanagement abrutschen, wie man Vertrauen im Team aufbaut – und warum es oft hilft, den Elefanten im Raum einfach mal laut anzusprechen.

Außerdem in dieser Episode:
Warum Vertrauen kein magisches Gefühl, sondern eine Fähigkeit ist.
Wie man Vertrauen gezielt in Teams und Unternehmen aufbauen kann.
Welche Rolle Glaubenssätze dabei spielen – und wie man sie hinterfragt.
Warum Vertrauen und Transparenz zusammengehören (Spoiler: Verschlossene Bürotüren helfen nicht).
Und warum Vaya und David sich jetzt sehr genau anschauen, ob irgendwo Gaffa-Tape an Flugzeugen klebt.

Hör rein – und finde heraus, wie Vertrauen dich, dein Team und dein Business verändern kann!

👉 Hat dir die Folge gefallen? Dann lass uns eine Bewertung da oder schreib uns, welche Erfahrungen du mit Vertrauen in der Arbeitswelt gemacht hast! 💛

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Vaya: LinkedIn, vaya.live
David: LinkedIn, www.david-zoellner.de
Impulspiloten: LinkedIn, www.impulspiloten.de
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