Ecco alcuni segnali a cui prestare attenzione quando entri in un nuovo ambiente di lavoro: un capo incapace, scorrettezze nei pagamenti, tensioni tra colleghi. Questi elementi caratterizzano ambienti tossici e logoranti. Se li noti, valuta altre opportunità. Purtroppo, molti luoghi di lavoro sono guidati da persone senza scrupoli che sfruttano i dipendenti fino a esaurirli. Questo sistema funziona economicamente, ma non dobbiamo accettarlo. Se hai a che fare con un capo manipolatore, come puoi reagire?

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💪 Se oggi nessuno te l'ha ancora detto: sei una persona amata, capace ed apprezzata.

La paura di una denuncia può davvero condizionare l'operato di infermieri, medici e OSS, influenzando l'intero sistema sanitario? Secondo me sì. Ti racconto una storia: notte, casa di riposo, tre pazienti gravi. L’infermiere chiama la guardia medica, che rifiuta di intervenire e ordina il trasferimento in pronto soccorso. Oggi non voglio solo criticare, ma provare a mettermi nei panni delle guardie mediche e difenderle.

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Silvia condivide la sua esperienza di malattia, raccontando il percorso dalla diagnosi ai primi trattamenti e il processo di accettazione del proprio corpo. Offre consigli preziosi, basati sulla sua esperienza, per chi si trova ad affrontare una situazione simile. Parla della relazione con il personale sanitario, evidenziando parole, azioni e gesti che l'hanno colpita, sia in modo positivo che negativo.

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Testo e voce di dott.sa Carlotta, su INSTA: @pedandstom ▶️ https://www.instagram.com/

💪 Se oggi nessuno te l'ha ancora detto: sei una persona amata, capace ed apprezzata.

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Aurora, infermiera Italiana in Francia, presto specializzata in Wound Care, risponde alle nostre domande: Com'è lo stipendio? Qual è il rapporto infermiere/pazienti? Com'è organizzato il lavoro in reparto? Quali sono i requisiti per il riconoscimento della laurea? Passi per trovare lavoro? Quali sono le difficoltà nel trasferirsi in un paese nuovo? Com'è il rapporti tra infermieri, OSS, Medici?

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Davvero l'occuparsi dell'assistenza di base allontana la nostra professione dalla tanto agognata progressione? Oppure ci stiamo dando le classiche risposte facili a problemi complessi? Non usiamo la parola "demansionamento" per giustificare la nostra pigrizia: un conto è essere costretti a svolgere un'altra professione, un conto è dare una mano ad un collega. Il demansionamento è una pratica che minaccia la carriera, la salute degli infermieri, con ripercussioni sulle prestazioni sanitarie stesse. La legge italiana è già chiara a riguardo. In questa intervista, infermiere demansionato condivide le sue conoscenze. Scopriamo insieme cosa dice la legge (sul serio, perchè io non me ne intendo!), come questo colpisce gli infermieri e perché è fondamentale tenere gli occhi aperti.

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Giovanni mi racconta la sua vita da infermiere nel Regno Unito, una realtà ben diversa da quella italiana. Discutiamo di specializzazioni riconosciute, avanzamenti di carriera e identità professionale. Parliamo con un infermiere fiero del suo lavoro, perché ogni tanto è utile ricordare come le "cose potrebbero essere" anche da noi.

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Sai che prima diventare un corso universitario, gli infermieri erano diplomati? Sì, questo è risaputo. Ma davvero necessario trasformarlo in un corso di laurea? Com'era la scuola infermieri? Com'erano i tirocini ai tempi del Mansionario? Com'era il rapporto con medici rispetto a com'è ora? Mi risponde Guerrino. Grazie Nadia per l'idea!

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