How to Document Performance Issues Effectively
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How to Document Performance Issues Effectively
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このコンテンツについて
HopDov’s Annie and Molly explain why manager logs filled with complaints don’t hold up in legal disputes, and how switching to transparent written warnings is better for everyone.
Takeaways:
- Replace vague manager notes with clear written warnings.
- Use documentation as a tool for support, not punishment.
- Flip your mindset: written feedback shows you care about success.
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