Hoe maken we de arbeidsmarkt weer eerlijk en inclusief?
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Hoe maken we de arbeidsmarkt weer eerlijk en inclusief?
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
In deze aflevering neemt Hans Bustra samen met Noten het begrip 'wederkerigheid' onder de loep. Welke inzichten heeft hij opgedaan met het schrijven van 'Fantoomgroei'? Heeft hij, op basis van zijn onderzoek, ideeën over hoe we een eerlijke en inclusieve arbeidsmarkt tot stand kunnen brengen?
En we spreken met Toon Borren. Hij is hoofd HR bij Picnic, een bezorgdienst voor boodschappen. Hij heeft een vernieuwende kijk over hoe je als bedrijf werknemers kunt betrekken bij het vormgeven van de arbeidsvoorwaarden - én hoe je dat toepast in de praktijk. Wat kunnen werkgevers van zijn geleerde lessen leren?
'Goed geregeld werk' is een podcast van Randstad Groep Nederland.