エピソード

  • Folge 3: Inklusion und inklusiver Sport in Deutschland: Wo stehen wir?
    2025/01/15
    Was euch in dieser Folge erwartet: Heute beschäftigen wir uns mit dem Thema Inklusion – und werfen einen gesonderten Blick auf den inklusiven Sport in Deutschland. Zu Gast ist Sven Albrecht, der Bundesgeschäftsführer von Special Olympics Deutschland, das ist die deutsche Organisation der weltweit größten Bewegung für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung. Zum Auftakt nähern wir uns dem Begriff der Inklusion und diskutieren seine Bedeutung im Sinne einer umfassenden gesamtgesellschaftlichen Aufgabe. Sven Albrecht wirft einen Blick auf die Entwicklung und den Stand der rechtlichen Rahmenbedingungen für Menschen mit Behinderungen in Deutschland und weist auf strukturelle Defizite hin, die die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen trotz eines erkennbaren Fortschritts nach wie vor erschweren. Wir hinterfragen den Stand der Inklusion in zentralen Lebensbereichen wie Schule, Berufsleben sowie das Sport-, Freizeit- und Kulturleben, sprechen über mangelnde Angebote und Barrieren, diskutieren die aktuellen politischen Entwicklungen und erörtern die Rolle der Sprache. Schließlich richten wir unsere Aufmerksamkeit auf den Sport. Sven Albrecht spricht über die Bedeutung des inklusiven Sports, beschreibt, wie der Sport für Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen in Deutschland organisiert ist und weist auf strukturelle Herausforderungen und ein ausbaufähiges Angebot hin. Abschließend werden wir konkret und beschäftigen uns mit der Frage, wie ein Verein vorgehen sollte, wenn er ein inklusives Sportangebot anbieten möchte. ### Feedback: Anmerkungen, Lobpreisungen und Tadel gern an: podcast@vcg.de ### Infos über Sven Albrecht: - [Website ](https://specialolympics.de/startseite) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/sven-albrecht-36453265/) ### Infos über die VcG: - [Website](http://www.vcg.de) - [FREE GOLFER](http://www.free-golfer.de) - [Facebook](http://www.facebook.com/vcg.de) - [Instagram](http://www.instagram.com/vcg.de/) - [LinkedIn](https://de.linkedin.com/company/vereinigung-clubfreier-golfspieler-im-dgv-e-v-) ### Infos über die Hosts: - [Marco Paeke](http://www.xing.com/profile/Marco_Paeke) - [Johannes Podszun](https://www.xing.com/profile/Johannes_Podszun)
    続きを読む 一部表示
    48 分
  • Folge 2: Wie verändert KI unsere Arbeitswelt?
    2024/12/16
    Liebe Leute! Die zweite Folge unserer Miniserie „Hau einen raus! Powered by [VcG](http://www.vcg.de)!“ ist am Start. Dieses Mal geht es um die spannende Frage, wie KI unsere Arbeitswelt verändert. Dazu haben wir mit [Tatjana Meyer](https://www.linkedin.com/in/tatjana-meyer-17751718/) eine ausgewiesene Marketingexpertin eingeladen, die Unternehmen bei der Organisationsentwicklung, bei Transformationsprozessen und der Implementierung von generativer KI berät. Zum Einstieg sprechen wir über den Begriff der generativen KI und die Funktionsweise von Tools wie ChatGPT, Gemini oder Copilot. Wir beleuchten die Vorteile, Möglichkeiten und Beschränkungen, diskutieren die rasante Entwicklung und fragen nach konkreten Einsatzmöglichkeiten von KI-Tools im täglichen Büroleben. Tatjana beschreibt diverse Anwendungsbereiche und den Nutzen von KI-basierten Anwendungen im Arbeitsalltag – etwa bei der Kreation von Texten, Bildern und Videos, bei der Entwicklung von Strategien oder dem Erstellen von Analysen. Trotz der Begeisterung für die Leistungsfähigkeit und der vielen praktischen und Nutzen stiftenden Einsatzmöglichkeiten generativer KI-Tools, werfen wir auch einen kritischen Blick auf ihre systematische Verwendung in Unternehmen und diskutieren mögliche Risiken und Gefahren. Dazu gehören zum Beispiel die Angst vor dem Arbeitsplatzverlust in speziellen Berufsfeldern, die Verbreitung von unwahren und schädlichen Inhalten oder auch rechtliche Unsicherheiten, die z.B. urheberrechtliche Fragen betreffen. Für Unternehmen, die KI einsetzen möchten, hat Tatjana abschließend einige hilfreiche Tipps und beschreibt, was bei der Implementierung zu beachten ist und wie am besten vorgegangen werden sollte. Feedback: Anmerkungen, Lobpreisungen und Tadel gern an: podcast@vcg.de Infos über Tatjana Meyer: - [Website](https://makeamark.io/) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/tatjana-meyer-17751718/) ACHTUNG: Für Freunde des gepflegten Kräuterlikörs empfehlen wir Tatjanas [Heidediesel](https://edmeyer1886.de/). Infos über die VcG: - [Website](http://www.vcg.de) - [FREE GOLFER](http://www.free-golfer.de) - [Facebook](http://www.facebook.com/vcg.de) - [Instagram](http://www.instagram.com/vcg.de/) - [LinkedIn](https://de.linkedin.com/company/vereinigung-clubfreier-golfspieler-im-dgv-e-v-) Infos über die Hosts: - [Marco Paeke](http://www.xing.com/profile/Marco_Paeke) - [Johannes Podszun](https://www.xing.com/profile/Johannes_Podszun)
    続きを読む 一部表示
    50 分
  • Folge 1: Arbeitswelt im Wandel: Was kann New Work leisten?
    2024/11/18
    Da ist sie! Die erste Nummer unserer Podcast-Miniserie „Hau einen raus! Powered by [VcG](http://www.vcg.de)! Zum Auftakt beschäftigen wir uns mit dem Thema „Arbeitswelt im Wandel: Was kann New Work leisten?“. Auslöser ist das Phänomen des Fachkräftemangels, das sich in vielen Branchen bemerkbar macht – auch im Golfmarkt. Offenbar befindet sich unsere gesamte Arbeitswelt in einem Veränderungsprozess. Dies gilt sowohl für die Erwartungshaltung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern als auch für die Angebote, Strukturen und Organisationsformen auf Seiten so mancher Unternehmen. In dieser Folge versuchen wir diesem Phänomen auf die Spur zu kommen und diskutieren mit einem Experten, ob New Work ein Ansatz ist, um den Herausforderungen der sich verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen. Dazu haben wir einen fachkundigen Gesprächspartner eingeladen: [Björn Eckerl](http://www.linkedin.com/in/bj%C3%B6rn-eckerl-3ab9b1115/), dem Mitbegründer und Gesellschafter von „[Vier für Texas](http://www.4ft.de)“, einer Agentur für Campaigning, Content und Performance mit über 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Frankfurt am Main. Im Gespräch mit Björn versuchen wir uns zunächst dem Verständnis von New Work zu nähern. Dann sprechen wir über die Bedeutung, die Hintergründe und die möglichen Auswirkungen von New Work. Björn, der sich in den letzten Jahren verstärkt mit Organisationsstrukturen und systemischer Organisationsberatung beschäftigt hat, beschreibt die Herausforderungen, die mit der Einführung neuer Arbeitsweisen verbunden sind, geht auf mögliche Verunsicherungen und Irritationen, aber auch auf positive Wirkungen wie effektivere Meetings, ein stärkeres Engagement, steigende Produktivität und eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Abschließend hat Björn noch ein paar Tipps für Unternehmen auf Lager, die in Betracht ziehen, Veränderungen einzuführen. Dabei macht er deutlich, wie wichtig es ist, die eigenen Arbeitsweisen zu hinterfragen und zielgerichtet anzupassen. Feedback: Anmerkungen, Lobpreisungen und Tadel gern an: podcast@vcg.de Infos über Björn Eckerl: - [Website ](http://www.4ft.de) - [Xing](https://www.xing.com/profile/Bjoern_Eckerl) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/bj%C3%B6rn-eckerl-3ab9b1115/) Wenn ihr euch für New Work interessiert, abonniert Björns Newsletter: „[Wild & Wonderful Ways of Working](https://www.linkedin.com/newsletters/7181964707774222337/)“** Infos über die VcG: - [Website](http://www.vcg.de) - [FREE GOLFER](http://www.free-golfer.de) - [Facebook](http://www.facebook.com/vcg.de) - [Instagram](http://www.instagram.com/vcg.de/) - [LinkedIn](https://de.linkedin.com/company/vereinigung-clubfreier-golfspieler-im-dgv-e-v-) Infos über die Hosts: - [Marco Paeke](http://www.xing.com/profile/Marco_Paeke) - [Johannes Podszun](https://www.xing.com/profile/Johannes_Podszun)
    続きを読む 一部表示
    43 分