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Gesund Führen - der Leadership Podcast

Gesund Führen - der Leadership Podcast

著者: Tanja Rosenbaum
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このコンテンツについて

In Führungsverantwortung steht jeder Einzelne - für sich selber, für seine Familie, für seine Mitarbeiter, für sein Unternehmen. Im Leadership Podcast erkennst du, wie deine Führungskompetenz durch einen gesunden Umgang mit dir selber potenziert werden kann. Experten auf dem Gebiet der Gesundheit, Resilienz und Führung teilen mit dir ihre Erfahrungen und Strategien, um Leistungsbereitschaft, Motivation, Kreativität, Lebens-und Arbeitsfreude nach innen wirken und nach außen sichtbar werden zu lassen. Die Beispiele von erfolgreichen Führungspersönlichkeiten, die sich durch ihre gesundheitsfördernde (=salutogene) Führung auszeichnen, zeigen dir im Interview mit Tanja Rosenbaum ihre Vision von Leadership - einer visionären und machtvollen Führung mit Vorbild-Charakter.Tanja Rosenbaum マネジメント マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ 代替医療・補完医療 個人的成功 経済学 自己啓発 衛生・健康的な生活
エピソード
  • 301 - Selbstempathie ist der Anfang von Gesunder Führung - ein Gespräch mit Markus Fischer
    2025/07/03

    Was passiert, wenn Empathie nicht nur etwas ist, das du anderen gibst – sondern etwas, das du dir selbst schenkst?

    In dieser Folge meines Leadership-Podcasts spreche ich mit Markus Fischer, Trainer, Autor und Podcaster, über eine Qualität, die in der Führung oft übersehen wird: Selbstempathie.

    Markus vermittelt seit Jahrzehnten das Rosenberg-Modell der GFK – nicht als Technik, sondern als innere Haltung. Seine Sicht auf Führung ist radikal menschlich und tief transformierend:
    Selbstführung ist kein Nebenschauplatz – sie ist der Ursprung jeder gesunden Beziehung, jeder klaren Entscheidung, jeder echten Veränderung.

    Diese Folge ist eine Einladung:
    🔸 zu mehr Tiefe in der Kommunikation
    🔸 zu mehr Ehrlichkeit im Umgang mit dir selbst
    🔸 und zu einer empathischen Führungsqualität, die bei dir beginnt – und weit wirkt.

    Hör rein – und entdecke, wie Selbstempathie deine innere Klarheit stärkt.

    Markus Fischers Webseite: https://knotenloesen.com/

    Seine Gratis-Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation: https://knotenloesen.com/gratis-online-kurs-gewaltfreie-kommunikation/

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    42 分
  • 300 - Die Innere Haltung stärken - ein Gespräch mit Moritz Küffner
    2025/06/05

    Was braucht es, um in herausfordernden Zeiten nicht nur zu funktionieren, sondern aus innerer Klarheit heraus zu führen?

    Diese Frage stand im Zentrum meines Gesprächs mit dem Kommunikationswissenschaftler Moritz Küffner in der aktuellen Podcastfolge.
    Wir sprachen über die Kunst, eine gute innere Haltung zu entwickeln und geben praktische Tipps.

    Das Zeitalter der Außendarstellung erfordert eine besondere Verbindung zu sich selbst, um Grenzen zu setzen.

    Mehr zur Inneren Haltung: https://www.kokomm.net/prinzip

    Moritz Küffners Webseite: kokomm.net

    Moritz Küffners Buchempfehlungen: (affiliate links)
    Die Kunst des klaren Denkens https://amzn.to/4kjT0ea

    Die Kunst des digitalen Lebens https://amzn.to/45mLsD9

    Think again https://amzn.to/4kFaQbo

    Videos: Heike Pourian Paradigmenwechsel
    https://www.youtube.com/watch?v=J3XIv9B3N98

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    39 分
  • 299 - Den Inneren Kompass ausrichten
    2025/05/01

    Menschen, die viel leisten und ständig "Brände löschen" laufen Gefahr, dass sie zum Spielball anderer Menschen werden. Sie packen an, wenn sie Mißstand sehen, sie geben alles, auch wenn die eigene Batterie schon leergelaufen ist und sie verurteilen sich, mal wieder nicht "zu den eigenen Dingen" gekommen zu sein. Was fehlt? Ein besseres Umfeld? Nein, es sind nicht die anderen schuld, die ständig wollen und an einem ziehen. Es ist die Eigenverantwortung, die fehlt. Der innere Kompass fehlt. In dieser Episode gebe ich Impulse, wie du diesen finden und zu deinem Leit-Stern machen kannst. So kannst Du auch der "Interessierten Selbstgefährdung" entkommen. Das ist ein Fachbegriff, der bescheibt, dass Menschen aus Interesse am beruflichen Erfolg ihre eigene Gesundheit aufs Spiel setzen. Leider ist das ein immer größer werdendes Problem in vielen Berufsgruppen.

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    18 分

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