¿Tu calendario parece un Tetris mal jugado? ¿Sientes que tu equipo más talentoso se ahoga en un mar de reuniones consecutivas donde se habla mucho pero no se decide NADA? No estás solo. Estás infectado con un virus corporativo que drena el alma y el potencial de tu organización.

En este episodio de Código Nexus, Alex y Sofía le ponen un nombre clínico a la plaga de la acción simulada: la "Juntitis Crónica". Descubre por qué hemos profanado el acto más sagrado de la colaboración, transformándolo en un ritual vacío que, como le ocurrió a Kodak, puede llevar a un imperio a la tumba.

Pero hay una cura. Sofía revela el antídoto: erradicar las "reuniones" y reemplazarlas por "Rituales Vivos", encuentros con alma, propósito y, sobre todo, consecuencias.

En este episodio descifrarás:

• El diagnóstico preciso de la "Juntitis Crónica" y por qué es un "fracaso ético" que le roba la vida a tu equipo.

• La diferencia abismal entre los rituales rotos de hoy y los rituales de poder de gigantes como Steve Jobs.

• El Mandato del Actor: La regla de oro (inspirada en Jeff Bezos) que prohíbe la entrada a los "espectadores" en tus reuniones.

• El Mandato del Valor: Por qué una reunión sin un entregable que cambie la realidad es un acto inmoral.

• La "Prueba de Coraje": Un diagnóstico de calendario de 3 preguntas que puedes aplicar hoy mismo para medir la verdadera magnitud de la epidemia en tu empresa.

¿Listo para dejar de administrar calendarios y empezar a arquitectar resultados? La conversación continúa.

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¿Tus encuestas de clima laboral te dan un 9 sobre 10, pero la realidad se siente como un 5? No estás loco, estás siendo víctima de la gran mentira corporativa.

En este episodio de Código Nexus, Alex y Sofía atacan una de las herramientas más sagradas y defectuosas del mundo empresarial. Descubre por qué las encuestas de satisfacción miden la cortesía en lugar de la cultura, y cómo la diferencia entre la "opinión declarada" y el "comportamiento revelado" es la clave para entender por qué tu mejor talento se va en silencio, incluso cuando los reportes dicen que todo está perfecto.

En este episodio aprenderás:

• Por qué el "sesgo de deseabilidad social" convierte tus encuestas en una costosa ficción.

• La diferencia crucial entre un "mapa" (lo que la gente dice) y el "territorio" (lo que la gente hace).

• Cómo funciona una Auditoría de Comportamiento Revelado (DCR™) para descubrir la verdad sin hacer una sola pregunta.

• Dilemas prácticos que puedes usar para poner a prueba la verdadera cultura de innovación y agilidad de tu equipo.

¿Listo para dejar de adivinar y empezar a ver? La conversación continúa en nuestras redes.

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• Dejamos de Prospectar en Frío y Triplicamos los Cierres (Así es Como lo Hicimos con IA)

• Utiliza la fórmula de "resultado extraordinario + revelación del método". Es un titular basado en un caso de éxito que genera una pregunta inmediata en la mente del oyente: "¿Cómo lo hicieron?". La frase "La Prospección Murió" es una declaración audaz que captura la atención y nos posiciona como visionarios.