Crise de l'énergie : quelles solutions pour les artisans ?

Invité : Laurent RIGAUD, président de la Chambre des métiers et de l’artisanat Hauts-de-France.

Les artisans peuvent à présent demander la prise en charge de 25% de leur facture d’énergie. Est-ce suffisant ?

Invité : Yann ORPIN, président du MEDEF Lille-Métropole

Dans un monde en profonde mutation économique, démographique et écologique, la vision du futur laisse planer une incertitude pesante où personne ne semble être épargné par l’angoisse du lendemain.

Nous avons déjà lancé 4 commissions pour anticiper, inventer et proposer sans répits :

- Une commission innovation pour découvrir de nouveaux leviers de croissance.

- Une commission Blockchain pour comprendre les enjeux de l’IA et pour mieux protéger vos entreprises

- Une commission Santé pour faire entrer le sport et le bien manger dans vos structures afin d’être en pleine forme pour affronter cette nouvelle année.

- Une commission « Juniors-entreprises » pour favoriser les liens entre vos entreprises et les jeunes talents qui sortent des écoles, auréolés d’idées neuves et ainsi découvrir et accompagner les pépites de demain.

Sur la période allant de janvier à novembre 2022, le Conseil national des greffiers des tribunaux de commerce a dénombré 315 824 entreprises radiées du registre du commerce et des sociétés, qui ont donc cessé leur activité, un chiffre en hausse de 14 % par rapport à la même période de 2021.

30 % des entreprises radiées cette année avaient été créées entre 2020 et 2022.

La Banque de France a annoncé plus tôt, ce jeudi 5 janvier, un fort rebond de 49 % du nombre de défaillances d’entreprises en France en 2022 sur un an, après la chute observée durant la crise sanitaire.

Ou en est la candidature lilloise à un biocluster mondial ?

Invité : Etienne VERVAECKE, directeur général d’Eurasanté

Eurasanté, le pôle d’excellence régional de la filière nutrition-santé s’était porté candidat pour l’accueil d’un biocluster dédié aux maladies chroniques.

Paris Saclay a été choisi. La candidature lilloise peut être repéché en février.

Sofrelis invente l'éclairage public autonome

Lauréat du concours Talents des cités, Ali Haydar Sari s'est fait remarquer grâce à une petite prouesse de technologie : une solution écologique qui permet de rendre des lampes d'éclairages publics autonomes, écologiques et intelligentes. Le premier prototype est en cours de fabrication.

Ali Haydar Sari a peut-être créé une solution écologique et économique que les villes s'arracheront dans les années à venir. Grâce à un "module" de remplacement des lampes d'éclairages publics, il vient de remporter le prix 2022 du concours Talents des cités dans la catégorie Emergence.

Invité : Ali HAYDAR SARI, dirigeant de l’entreprise SOFRELIS

Réussir sa transmission

Invité : Christophe YZEBE, auteur de « j’y vais ».

Transmettre son entreprise familiale à ses enfants, à ses salariés ou à des tiers est un sujet complexe, source d'un stress important.

La dimension psychologique est souvent sous-estimée.

Vous cherchez à bénéficier d'expériences de chefs d'entreprise qui ont vécu ce parcours et ainsi mieux vous préparer pour avancer en toute sérénité.

Ce guide pratique est pour vous.

Il identifie les obstacles, souvent humains, et propose des solutions très concrètes.

Ce guide reprend de nombreux témoignages de chefs d'entreprise qui ont partagé leurs interrogations, leurs réflexions et leurs expériences, .

Une transmission réussie c'est une méthode pour créer la confiance afin d'aligner les planètes.

Conseil en fusions-acquisitions, Christophe Yzèbe accompagne les actionnaires de petites et moyennes entreprises. Au-delà des méthodes traditionnelles, il utilise des méthodes testées sur des cas concrets. A travers cet ouvrage, il a souhaité partager, de façon simple et accessible à tous, les interrogations des chefs d'entreprises. Il aborde les dimensions psychologiques, souvent déterminantes pour ces opérations.

Madame Pitch vous apprend à pitcher

Invitée : Marine CORNAVIN, Madame Pitch.

Parce que votre entreprise mérite les mots justes et des messages percutants, Madame Pitch vous forme à les écrire avec efficacité et à les délivrer avec conviction.

Plastium : le plastique nouvelle génération

Initié sur le territoire de l’Artois en 1992, Plastium est un pôle d’excellence économique qui fédère un réseau d’acteurs de la filière Plasturgie-Composites à l’échelle des Hauts-de-France.

Véritable cluster, Plastium tire sa force de la pluralité de ses membres : entreprises industrielles, organismes de formation, centres de recherche, acteurs de la gestion de l’emploi et des compétences, réseaux de soutien à l’innovation, etc.

Fort d’une gouvernance où les chefs d’entreprise ont un rôle central, le pôle déploie des actions visant à accroître la compétitivité des entreprises et à favoriser les synergies entre acteurs de l’écosystème régional.

Plastium accompagne les entreprises au travers d’une approche globale prenant en compte leur stratégie et leurs projets de développement mais aussi leurs problématiques de recrutement, la formation de leur personnel, les évolutions réglementaires, les avancées technologiques, etc.

Invité : Jérôme Lobel, président de Plastium

La sobriété numérique s'impose

L’IoT Week by CITC c’est une semaine de manifestations assemblées plénières, conférences, hackathons, ateliers... sur des thématiques au coeur de l'actualité : la cybersécurité, l’intelligence artificielle, l’environnement, la recherche, dans les secteurs de marché, et au profit des enjeux sociétaux.

L’IoT Week by CITC aura lieu le 1er décembre au Touquet et du 5 au 9 décembre à Lille. Agir dans un monde incertain : L’eau, le climat, l’eau : les solutions numériques / La décarbonation de la filière / Sobriété numérique / Repenser la mutation

Invité : Chekib GHARBI, Directeur général CITC-Eura RFID

Legitbee : rien ne se perd, tout se transmet

Legitbee c'est la gestion et la sécurisation du patrimoine pro et perso perdu dans les clouds.

Après un décès, que deviennent les infos des personnes décédées postées sur leurs réseaux sociaux etc ?

Legitbee vous permet de transmettre aux bénéficiaires de votre choix :

L'ensemble de vos données patrimoniales

Votre héritage numérique et vos souvenirs

Les informations indispensables à vos héritiers

Invité : Julien Trucy, fondateur de Legitbee

La CFE-CGC pour une transition juste

160.000 adhérents, c'est la seule organisation syndicale à avoir progressé sur le dernier cycle de représentativité.

Réforme des retraites : « Il est vital de revenir à un partage de la valeur plus favorable aux salariés »

Le besoin de réforme structurelle n’est pas là où Emmanuel Macron le situe et le gouvernement risque de se tromper dans ses choix politiques sur les retraites, alerte le syndicaliste Gérard Mardiné, dans une tribune au « Monde », qui insiste sur la nécessaire évolution de la gouvernance des entreprises.

« Un scénario à espérance de vie constante dans les prochaines années devrait être considéré »

Bien que l’espérance de vie stagne depuis dix ans et alors que la mortalité à mi-août 2022 est déjà supérieure de 8 % à celle sur la même période de 2019, l’hypothèse d’une hausse future significative de l’espérance de vie (à titre d’exemple, l’espérance de vie à 60 ans des hommes augmenterait de deux ans et demi d’ici à 2040) paraît irréaliste.

au centre de nombreux débats ces derniers temps. Depuis maintenant plusieurs mois, la réforme des retraites fait couler beaucoup d’encre. Au mois d'octobre, le ministre du Travail Olivier Dussopt a engagé les concertations avec les partenaires sociaux. Cependant, les syndicats estiment, pour l'heure, ne pas être suffisamment entendus par l’Etat.

"On travaille, on fait des propositions, mais on a aucun retour. Et le chef de l’État a été très affirmatif. Quelle est la loyauté de cette concertation ?", a ainsi déploré Gérard Mardiné, secrétaire général de la CFE-CGC, dans Le Figaro. Dès le début de l’année 2023,le projet de réforme des retraites devrait, quoi qu’en pensent les partenaires sociaux, être présenté devant le Parlement en vue d’une mise en place à l’été 2023.

débat

Mais en ce mois de novembre, c’est une autre réforme qui fait parler d’elle. Votée à l'Assemblée nationale fin 2019, celle-ci devait entrer en vigueur début 2023 et prévoyait le t ransfert du recouvrement des cotisations du régime de retraite complémentaire de l’Agirc-Arrco à l’Urssaf, qui assure la trésorerie de la Sécurité sociale

Cependant, dans la nuit de lundi à mardi 8 novembre 2022, le Sénat, majoritairement à droite, s’est opposé à ce projet qui faisait tant réagir les partenaires sociaux. En effet, de la CGT au Medef, ils étaient tous unanimes pour condamner cette mesure.

Avec 302 voix contre 28, le Sénat a donc rejeté ce transfert en adoptant une série d’amendements venus de la droite comme de la gauche de l’Assemblée Nationale.

"Une question d’efficacité de collecte"

Pour le gouvernement, il n’était "en aucun cas question de faire converger en quoi que ce soir les régimes, mais bien de transférer la collecte au niveau des Urssaf", a précisé Roland Lescure, ministre délégué auprès du ministre de l'Économie, chargé de l'Industrie. Il a assuré que tout cela était "une question d’efficacité de collecte", rapportent nos confrères du Monde.

Invité : Gérard MARDINé, secrétaire général CFE-CGC

Comment maîtriser votre parole ?

Invité : Romain MUSART, fondateur de story telling conseil

Storytelling Conseil est un cabinet de conseil et un organisme de formation à la prise de parole en public, médiatraining et communication de crise

La vraie valeur d'un bien immobilier

La valeur d'un bien immobilier ne dépend pas que de lui. Elle est aussi conditionnée par de nombreux éléments externes qui influent sur son prix : qualité de l'air, nuisances sonores, sécurité dans le quartier, couverture téléphonique et Internet, qualité des écoles, futurs projets d'aménagements, risque de termites...

Autant de critères exogènes sur lesquels le propriétaire d'un bien immobilier (ou son futur acquéreur) n'a aucun pouvoir, mais qu'il est utile de connaître pour disposer d'un bilan complet des atouts-faiblesses du bien.

Ce guide pratique envisage tous les éléments extérieurs à prendre en compte pour établir un bilan exhaustif de la qualité d'une maison, d'un appartement.

Il permet aussi d'obtenir rapidement des réponses à toutes les questions posées : grâce essentiellement aux sites permettant de trouver les informations nécessaires, avec, à chaque fois, les explications pour atteindre immédiatement.

Ce guide s'adresse aux acquéreurs ainsi qu'aux propriétaires, qui peuvent ainsi mettre en avant des atouts parfois insoupçonnés de leur patrimoine immobilier. Il sera aussi utile aux professionnels de l'immobilier (notaires, agents immobiliers, aménageurs fonciers …)

Invité : Nicolas DELECOURT, auteur de « l’immobilier à coût sûr »

Les talents de la diversité

A l'occasion des 20 ans d'Emergence en 2022, le conseil d'administration d'Aréli a confié au cabinet de conseil et de recherche Koréis la réalisation d'une étude des impacts du programme.

Quels sont les obstacles et les freins précis de ces jeunes issus des milieux modestes à la poursuite d’études supérieures ? Comment le programme Emergence leur permet-il de les lever ? Quels sont les facteurs clés de la réussite de l’accompagnement ? Quels bénéfices spécifiques le parrainage de ces jeunes en études par des cadres en entreprise apporte-t-il ? Qu’est-ce que le programme change dans la trajectoire professionnelle des lauréats ?

Bourse, accès à un réseau professionnel, coaching dans la durée… L’objectif du programme Emergence est de permettre à de jeunes talents issus de milieux modestes de poursuivre les études qu’ils souhaitent (souvent longues, sélectives et / ou coûteuses) et de se construire un avenir professionnel à la hauteur de leur potentiel et de leur ambition.

Tous les ans, une promotion de 30 à 50 jeunes bacheliers de la région Hauts-de-France est sélectionnée pour rejoindre le programme. Challengés, épaulés dans leurs parcours vers l’emploi, ces lauréats sont également invités à entreprendre pour les autres, en s’engageant dans des actions citoyennes.

Emergence est soutenu par un réseau d’entreprises marraines et tout un écosystème régional (universités, grandes écoles, fondations, collectivités locales…). Les entreprises y jouent un rôle très actif, en soutenant financièrement le programme et en parrainant un ou plusieurs jeunes lauréats (leurs collaborateurs deviennent des parrains volontaires, et ouvrent les portes de leurs bureaux et de leurs réseaux). Ces entreprises participent ainsi à faire réussir ces jeunes brillants et motivés et à promouvoir la diversité en entreprise.

Invitée : Tiphaine DUQUESNES, manageur du programme Emergence

Les transitions économiques fabriquent-elles de la cohésion ?

Les fondateurs et partenaires de l’Académie Synopia vous invitent à sa 3ème édition qui se tiendra le mardi 22 novembre 2022 à l’Hôtel de la Région Hauts-de-France, à Lille.

COMMENT LES TRANSITIONS ÉCONOMIQUES PEUVENT-ELLES FABRIQUER DE LA COHÉSION ?

Invitée : Laura SCHAUB, directrice de projets – SYNOPIA

Au programme de ce nouveau numéro d’Eco&Co :

- Pôle emploi : il faut recruter différemment. Avec Frédéric Danel, directeur Pôle emploi Hauts-de-France

- Transition énergétique : un car diesel qui roule désormais à l’hydrogène !

- Santé au travail et prévention des risques. Avec Caroline Dalloy, ingénieure CARSAT / offre de services pour les TPE, et Christelle Juanchich, ingénieure CARSAT, responsable du pôle accompagnement des entreprises.

Human DAY, l’Humain au cœur des Organisations est l’occasion pour les professionnels du Management, des Ressources Humaines et de l’Environnement de Travail se retrouveront pour la troisième édition qui aura lieu le Mardi 27 Septembre 2022 à Lille Grand Palais.
Cet événement s’articule autour de temps forts pour rassembler au sein d’un événement une communauté qui s’ignore, constituée de tous ceux qui de loin, et surtout de près, s’intéressent à la place de l’Homme dans les organisations.
C’est la promesse de ce nouvel évènement qui a vocation à réunir tous les décideurs et les professionnels du Management, des Ressources Humaines et de l’Environnement de Travail.
Le nouveau concours qui récompense les bonnes pratiques des organisations de la Région Hauts-de-France en matière de Management, de Ressources Humaines et d’Environnement de Travail dans différentes catégories.

La chronique éco de Yannick Bouchez, journaliste à La Voix du Nord.
Invité : Philippe Descampiaux, président de Citya Descampiaux.

Des travaux à la charge de Junia
La Ville de Lille a confié la gestion du Palais Rameau à l’ensemble étudiant Junia, mais pour une durée limitée, 25 ans. Ce qui veut dire que les travaux sont à la charge de Junia, qui pourra compter sur des subventions importantes puisque le bâtiment est classé.
Le bâtiment majestueux date de 1878, œuvre des architectes Auguste Mourcou et Henri Contamine, a été construit grâce à un leg de Charles Rameau, président de la Société lilloise d’horticulture. Sa volonté : que cet argent serve à construire un bâtiment portant son nom.

Le projet du Palais Rameau
Junia veut faire du Palais Rameau un lieu de pédagogie, de recherche, d’expérimentation, sur les 3500 m2 de bâti et aussi sur les 6000 m2 de jardin. L’idée est de garder une ouverture sur le quartier. Le Palais Rameau à Lille date de 1878.
Sont prévus, un démonstrateur agriculture et alimentation de demain, des espaces de coworking, des salles de travail, de la petite restauration, un espace pour les événements.

Tournoi de baby pour les entreprises tourquennoises
Julien CHANTRY, le pdg des baby foot stella organise un tournoi de baby pour les entreprises tourquennoises le vendredi 16 septembre de 16h à 20h, dans le hall de la mairie de Tourcoing. Pas moins de 100 équipes vont s’affronter.

Lille Grand Palais obtient une certification environnementale
Lille Grand Palais et le Zenith de Lille viennent de décrocher la certification ISO 20121. Cette distinction est remarquable à deux titres. Primo, elle vient saluer la politique RSE menée dans ces deux équipements qui proposent une grande diversité d’activités, rendant le sujet plus complexe. Secundo, elle fait du Zénith un pionnier en France. Il est le premier à obtenir cette certification.
Depuis 2002 Lille Grand Palais – Zénith évalue la performance de son système de management avec l’obtention, cette année-là, de la norme ISO 9001 puis en 2010 de l’ISO 14001. En janvier 2020 le cap est alors mis vers la norme ISO 20121. Conçue par un collectif d’acteurs internationaux de l’évènementiel et dédiée à ce secteur, cette norme pose des exigences concrètes pour que les évènements organisés et accueillis soient plus responsables. Un an et demi plus tard, à l’issue d’un vaste chantier de préparation et d’audits accompagné par la société Kerether Conseil représentée par sa dirigeante Nicole Fomékong, l’objectif est atteint. Lille Grand Palais vient de décrocher une troisième certification sur l’ensemble de ses activités : location d’espaces (congrès, salon, convention), production d’événements et accueil de spectacles (Zénith). Une démarche unique en France de par la diversité de ses métiers : Production technique, logistique, restauration, prestations audiovisuelles… Le Zénith de Lille fait d’ailleurs figure de pionnier en France, il est le premier à obtenir cette certification ISO 20121 (lié à la filière évènementielle et regroupe les 3 piliers de la RSE) a été créée à l’occasion des JO 2012.

Valame innove dans le traitement des déchets amiantés
Un procédé innovant et leader du traitement industriel des déchets amiantés du bâtiment / trucs et astuces pour recruter.
Invité : Pierre-Emmanuel LEPERS, co-fondateur de VALAME