Dans cet épisode, on plonge dans l’histoire incroyable de Dorian Ciavarella, un entrepreneur serial, discret mais redoutablement efficace.

Originaire de Forbach, dans l’Est de la France, Dorian se lance à 20 ans en créant sa première boîte... pendant un stage. Une ceinture de pantalon capable de résister à 2 200 kg. Pas banal. Mais ce n’est qu’un début.

À 25 ans, il fonde Hivency, la première plateforme au monde à connecter les marques et les instagrammeurs. En 5 ans : 130 salariés, 6,5 M€ levés, une revente à un fonds américain pour plusieurs dizaines de millions. Ironie du sort ? Il n’est même pas fan des réseaux sociaux.

À 31 ans, le jour de la vente, il se retrouve face à la question qui change une vie : "Et maintenant ?". Plus besoin de travailler. Et pourtant, il décide de remonter sur le ring.

Il crée Zeliq, une solution de prospection B2B pensée pour les commerciaux. Une plateforme tout-en-un qui combine :

• De la data ultra enrichie (450 millions de contacts pro avec emails, téléphones, etc.)

• Une orchestration multicanale de la prospection

  
  

🚀 En deux ans : 15 M€ levés, 40 personnes, et une croissance fulgurante.

Dans cet échange, Dorian raconte :

• Comment il a lancé (puis quitté) Hivency

• Ce moment suspendu après la revente

• La genèse de Zeliq et son ambition pour les années à venir

• Ce que c’est de "réussir" jeune – et ce que ça change (ou pas)

  
  

☕ Un épisode à écouter absolument si vous vous intéressez à la vente, à la tech… ou aux trajectoires hors normes.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on découvre le parcours impressionnant de Leonel Da Silva, un autodidacte qui a su tracer son propre chemin dans le monde du recrutement… jusqu’à fonder HuntZen en 2021.

Né à Lisbonne, arrivé en France à l’âge de 9 ans, Leonel part vivre à Londres après ses études — sans parler un mot d’anglais — pour y découvrir le monde du recrutement. Il y apprend vite, s’impose, et décide de revenir en France avec une idée claire en tête : réinventer le recrutement.

HuntZen, c’est une plateforme qui permet de réduire les coûts de recrutement pour les entreprises, tout en rémunérant plus justement les recruteurs freelances et les candidats via la cooptation.

Un modèle disruptif et engagé, déjà en forte croissance, avec des chiffres transparents partagés dans l’épisode.

Leonel nous parle aussi de :

• Ses débuts à Londres et ses premiers pas dans un monde qu’il ne connaissait pas

• Les secteurs prioritaires de HuntZen (IT, BTP, Finance)

• Le recrutement de profils cadres et le coaching des candidats

• L’état du marché de l’emploi aujourd’hui

• Ses premiers clients, les étapes du lancement, et ses ambitions pour la suite

  
  

☕ Un épisode ultra inspirant sur l’audace, la débrouillardise et l’envie de construire un modèle plus équitable dans le recrutement.

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Dans cet épisode, on accueille Pierre-Arnaud Coquelin, un entrepreneur à l’énergie tranquille et à la vision technologique aiguisée.

Rien ne le prédestinait à l'entrepreneuriat. Formé à la recherche scientifique de haut niveau, il envisageait un avenir dans le monde académique... jusqu’au jour où il fonde VEKIA en 2007, un premier projet entrepreneurial dans l’optimisation logistique, qui marquera le début d’un parcours hors norme.

Depuis, il a cofondé McLloyd en 2013, pionnier du tracking GPS dans le sport de haut niveau, puis Wheere en 2021, une startup française qui révolutionne la géolocalisation indoor. Leur promesse : localiser en temps réel, à moins d’un mètre près, même à travers 50 mètres de béton.

En 2023, Wheere a levé 11 millions d’euros pour accélérer son développement.

Dans cette conversation sincère et inspirante, Pierre-Arnaud revient sur ses débuts inattendus, les pivots, les moments de doute et le futur d’une technologie qui peut transformer l’industrie.

Un épisode à écouter absolument si vous vous intéressez à la deeptech et à l'industrie!

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