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E201 从社保新规聊起：养老、生育以及东亚人的城市生活焦虑

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 👩‍💻 聊聊社保新规：企业、个人与城市生活的三重影响欢迎来到《知行小酒馆》，这是一档由有知有行出品的播客节目，我们关注投资，更关注怎样更好地生活。我是雨白。今天，我们要聊一个最近大家都在讨论的话题：9 月 1 日起正式执行的「社保新规」。你可能已经在朋友圈或者社交媒体上看到很多讨论：是不是以后所有人都必须交社保？是不是「自愿放弃」彻底无效了？如果没交被查出来，还要补缴甚至罚滞纳金？其实，这个规定早在 2024 年年初就已经明确，只不过那时候主要靠企业自行申报，还没有强制手段。而今年 9 月开始，随着监管和技术手段升级，「天网恢恢疏而不漏」，大家才突然意识到：这事儿是真的要落地了。那它对我们意味着什么？我觉得至少有三层：一，对企业来说，如果过去用工比较灵活甚至不够规范，那么新规实施后，人力成本会立刻上一个台阶。未来在招聘时，企业可能会更加谨慎，算账也会更细。二，对个人来说，社保会直接影响到手收入和未来保障。工资条上看起来少了一截，但这些钱并不是消失了，而是提前存进了养老、医疗这样的「长期账户」，是为了未来兜底。三，从更长远看，社保不仅关系到养老和医疗，还和买房、落户、子女教育等城市权益紧密挂钩。它不是冷冰冰的数字，而是一张和生活深度绑定的「准入门票」。所以，这期节目，我们想试着回答三个问题：1. 新规到底改变了什么？2. 哪些人群会受到最大的影响？3. 作为普通人，我们该如何应对？聊社保新规这种有点沉重的话题，如果只是讲政策，可能太枯燥。所以我找来了小酒馆的两位老朋友——杨天楠和江东猫草。过去一年，TA 们俩的人生轨迹其实有点相似：都从职工变成了灵活就业者，只不过杨天楠更进一步，还开了公司，当起了小微企业主。也就是说，他几乎把社保缴纳的各种身份都体验了一遍。TA 们不是教科书里的「专家」，但每次来小酒馆，总能把复杂的问题聊得又犀利又生动，还经常冒出一些出人意料的「暴论」。所以这次我们就看看，在社保新规这个热点上，TA 们会抛出哪些新的视角，希望能带给你一些意外的启发。🔗 官方地址如果你所使用的客户端显示不全，请点此访问有知有行的官网查看全文🍻 本期嘉宾杨天楠：楼市专家、生活黑客，播客「听懂涨声」的主理人。即刻：杨天楠江东猫草：前券商可选消费首席，播客&公众号「远行者与碎冰匠」主理人🪁 时间轴02:35 从成本端看社保的缴纳，几个名词：社会平均工资、最低工资、缴费档位、统筹账户09:16 缴纳社保 = 大城市准入门票？一个例子带你搞懂现代城市生活的「积分制」15:22 回顾社保在我国的历史：直到 1996 年，社保的全民缴费制度才在全国开始统一实施22:18 「我不知道我的孙子是否感谢我，但是今天的老人会感谢我」，人口红利减弱后，「现收现付」制正面临着这些挑战——27:39 韩国的压缩现代性：一个把经济奇迹建立在个体家庭透支之上的故事31:21 在执行层面上，社保新规对于企业主、餐饮服务业、灵活用工者会有哪些实质性的影响？45:51 在养老问题的准备上，或许我们可以适当 「放低预期」——51:43 在感受到大的不确定性时，首先要确保家庭「净亏空」不会集中出现57:01 比起盯着确定性的损失，这几个不可逆的人生大决策，一定要慎重做65:17 还很年轻的人们！请保持开心、舒服、和创造力，活得够长就啥都能见到！🔍 猜你想看资料库社保新规：中国最高人民法院于 2025 年 8 月发布重要司法解释，明确自 9 月 1 日起，任何用人单位与劳动者之间关于「放弃缴纳社保」的协议均属 无效，劳动者有权据此解除合同并要求补偿；同时，若用人单位补缴社保后给付补偿，可依法要求劳动者返还。滞纳金：因延迟缴纳社保或税费产生的罚款。灵活就业者：没有固定雇主、自己交社保的人，比如自由职业者、个体户。非私营：指国有、集体、外资等非私人控股的单位或企业，通常和「私营企业」相对。小微企业主：指经营规模很小的企业负责人，通常员工少、资金有限，多见于创业者或个体转型开公司的情况。社平工资（社会平均工资）：指当地上一年度城镇非私营单位或全部单位的社会平均工资，由人社部门每年公布，也被用于确定缴费基数上下限的参照值 （如，基于 2023 年度，北京市全口径城镇单位就业人员月平均工资：...
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