Resley Stjeward is CEO en co-founder samen met zijn vrouw van talentmanagement, productie- en media bureau Going Places. Daarnaast is hij ook co-host van de podcast 4Guys. Hij runt een bedrijf vol creatief talent, maar zelf hoeft-ie écht niet per se zichtbaar te zijn op LinkedIn. In deze aflevering praat hij open over hoe hij zijn carrière bouwde zonder façade, wat hij wél zoekt in sollicitanten, en waarom een profiel vol ‘personal branding’ soms juist afleidt van wat echt telt.

We hebben het over solliciteren zonder je identiteit te verliezen, werken in de schijnwerpers zonder erin op te branden, en waarom een dutje op kantoor soms productiever is dan een hele inbox vol. En ja, LinkedIn is kut én belangrijk. Welkom in 2025.

Check Going Places op: www.gpmanagement.nl

check alle vacatures op: https://www.vacaturevia.nl/

en blijf op de hoogte via: https://www.instagram.com/p/DKHQcJyoel-/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lee Stuart is geen oprichter of start-up guru, maar dat maakt zijn werk niet minder grensverleggend. Lee is ook geen standaard kantoorbaan-type, maar juist een perfect voorbeeld van iemand die loondienst op zijn eigen voorwaarden invult. Dat geldt ook voor zijn carriere -moves en sollicitatie aanpak. Van freelancen in Amsterdam, en in dienst in Berlijn, naar Patta en uiteindelijk New Balance,; overal bouwt hij aan cultuur, campagnes en community.

In deze aflevering hebben we het over waarom een goede sollicitatie niet draait om ‘de perfecte kandidaat zijn’, maar om laten zien wie je echt bent. Hoe maak je carrière volgens je eigen normen en waarden, zonder zelf een bedrijf te beginnen.

check alle vacatures op: https://www.vacaturevia.nl/

en blijf op de hoogte via: https://www.instagram.com/p/DKHQcJyoel-/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Stories maken, content plannen, campagnes draaien én ondertussen ook

op tijd bij je teams call zijn? Nadine combineert het allemaal. We praten over het échte werk achter influencen, het marketinglandschap dat anno 2025 steeds sneller verandert, en waarom Gen Z liever een 32-urige werkweek mét vrijheid heeft dan een corner office met stress.

check alle vacatures op: https://www.vacaturevia.nl/

en blijf op de hoogte via: https://www.instagram.com/p/DKHQcJyoel-/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.