Folge 20: Recruiting-Texte, die wirken: So begeisterst du Top-Talente!

In dieser Folge der HR-Kantine sprechen wir mit Julia Richler, HR-Managerin bei eRecruiter und passionierte Texterin, über die Kunst, ansprechende und effektive Stelleninserate zu verfassen.

Wir tauchen tief in die Zutaten für das perfekte Stelleninserat ein: Was macht ein gutes Inserat wirklich aus? Welche Hebel können wir nutzen, um den Rücklauf zu steigern? Julia teilt ihre besten Tipps und Tricks, wie man geschickt formuliert und mit Triggerworten umgeht. Wir diskutieren die Vor- und Nachteile von Bullet-Points vs. Fließtext und wie man gezielt auf die Zielgruppe eingeht.

Wir sprechen darüber, wie du die Perspektive deiner Zielgruppe einfließen lässt und ob das Ausarbeiten einer Persona ratsam ist.

Lass dich inspirieren und lerne, wie du mit deinen Recruiting-Texten die besten Talente für dein Unternehmen gewinnst!

Viel Spaß beim Reinhören!

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Die HR-Kantine Folge 19: Mutig in die neuen Zeiten - So gelingt der Aufbruch in erfolgreiche Veränderung In dieser Folge der HR-Kantine sprechen wir noch einmal mit Change-Expertin Cornelia Bründlinger. Dieses Mal legen wir unseren Fokus auf den Mut, den es braucht, sich auf tiefgreifende Veränderungen einzulassen.

Wenn die Unternehmensführung jemanden beauftragt mit: "Mach mir den Change", dann wird das so nicht klappen. Denn auch die Geschäftsführung ist Teil des Prozesses. An der Spitze ist die Luft dünn und es braucht Mut, sich zu öffnen und verletzbar zu machen.

Wer sich selbst öffnet, darf dafür auch auf die Offenheit des Gegenübers hoffen.

Darum geht's in dieser Folge:

• Organisationen sind keine Maschinen
• Erfolgsformel für Change - Welche Zutaten braucht es?
• Kongruenz von Form und Inhalt - Sinnstiftung
• Wie misst man Kulturveränderung?

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Die HR-Kantine Folge 18: Change Management - Unbequem & ungewiss? In dieser Folge der HR-Kantine sprechen wir mit Change-Expertin Cornelia Bründlinger, über die Herausforderungen und Chancen von tiefgreifenden Veränderungsprozessen.

Wir diskutieren, ob Change Management nur ein Modewort ist und was es wirklich bedeutet. Ist jede Veränderung gleich Change? Cornelia teilt ihre Erfahrungen und Einsichten darüber, wie unbequeme und ungewisse Veränderungen gelingen können und warum es wichtig ist, Menschen auf dieser Reise mitzunehmen.

Change Management kann aber auch bei einem selbst beginnen. Gerade zum Jahresende reflektieren viele über persönliche und berufliche Veränderungen – lass dich inspirieren, wie auch kleine Schritte zu großen Veränderungen führen können. Daher möchten wir dir den Year Compass als Tool empfehlen, um deine Reflexion zu unterstützen.

Sei gespannt und nutze die Zeit, um deine Ziele für das neue Jahr zu setzen!

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